大分県 / 高収入の求人情報 【お仕事情報ネット】

【うわさ話・陰口禁止】をルールに掲げ、従業員も幸せにする職場づくりを追求しています。幅広い年代の方が在籍中。キャリアアップ応援・産休育休の取得支援・福利厚生などを充実させています。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全　体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指　しております。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全　体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指　しております。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全　体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指　しております。

＜入所施設＞特別養護老人ホーム、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、経費老人ホーム、サービス付き高齢者住宅　　＜通所介護＞デイサービス（６カ所）ヘルパー、ケアマネージャーなど

土木分野や教育機関などでＸＲ制作、システム開発、ＢＩＭ・ＣＩ　Ｍの３Ｄモデル作成などを行う。先端技術なども積極的に取り入れ　ている。

グルメブームによる新鮮な魚介類を消費者の皆様に提供することを一番の目的としています。

自動車整備５０％。自動車販売５０％。人数は少ないですが、わき会々と気を使うことなく仕事ができる職場です。

社員が働きやすい職場作りを大切にしています。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全　体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指　しております。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全　体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指　しております。

都市型総合福祉施設として、地域医療・介護を展開。１階クリニック、デイケア、２階介護医療院、３階グループホーム、４階ショートステイ、５階デイサービス（中島中央）介護老人保健施設

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全　体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指　しております。

リゾートホテル「別府温泉杉乃井ホテル」を運営しています

創業以来、自動車販売及び車検、点検、整備を通じて地域の皆様方に貢献するため、お客様目線に立った極め細かいサービスの提供に努めています。

平成８年の創業で業績も毎年伸びて、小企業ではあるが公共事業を中心に受注しており、これからも希望の持てる会社。仕事の調整が可能であり、その分は長期休暇も取れるようにしている。

昭和４９年創業以来、一貫して建築物の清掃事業を中心にしてビル管理業の技術の研鑽を積み重ねつつ伸展している。安全対策・労災無事故達成をスローガンとして積極的な姿勢で頑張っている。

ビルメンテナンス・マンション管理・リフォーム・不動産業　及び土木（伐採・リサイクル）部門において、着実な発展を　している。懇親会・社員旅行・互助会制度あり。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全　体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指　しております。

＜入所施設＞特別養護老人ホーム、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、経費老人ホーム、サービス付き高齢者住宅　　＜通所介護＞デイサービス（６カ所）ヘルパー、ケアマネージャーなど

プレス、溶接、塗装、組付けまでを一貫して自社で行う生産体制をとり、株式会社ヨロズの九州地区の製造拠点として生産を行っている。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全　体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指　しております。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全　体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指　しております。

農業及び別府市で民泊事業を行っています

プレス、溶接、塗装、組付けまでを一貫して自社で行う生産体制をとり、株式会社ヨロズの九州地区の製造拠点として生産を行っている。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全　体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指　しております。

病院・マンション等の清掃・管理業務を主に事業展開し、受注の状況は良好である。アットホ−ムな社風をモットーに従業員の能力向上に注力し、顧客サービスに努めている。

＜入所施設＞特別養護老人ホーム、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、経費老人ホーム、サービス付き高齢者住宅　　＜通所介護＞デイサービス（６カ所）ヘルパー、ケアマネージャーなど

社員が働きやすい職場作りを大切にしています。

創業６０年、大分拠点の通信設備会社。ＯＡ機器販売やネットワーク構築で企業の課題解決を支援。平均年齢３７歳の若い組織で社員の声を取り入れ働きやすい環境づくりを進めています。