大分県 / 寮ありの求人情報 【お仕事情報ネット】

九州を代表する建設会社として、大正６年の創業以来「誠実と堅実」をキーワードに多くの実績と信頼を築き上げてきました。九州で一番信頼される建設会社を目指しています。

昭和２８年創業以来、建設工事業を基幹として生コン等の建設関連資材の製造販売や新分野の開発等多岐にわたる経営により、技術、能力に合い将来安心して働ける職場づくりに取り組んでいる。

物流業において地場企業県内６社目のＩＳＯ９００１認証取得。　今後の事業拡大を目指している。

全国一円にネットワークをもつ国内最大手の第一交通グループです。厚生年金あり。顧客数・売上、地域トップクラスになります。

創業６９年。大分の地に根差し、「感動する飲食の場を提供する」をテーマに１２店舗飲食店を展開しています。人柄重視の採用、まじめに働く方を応援します。

赤羽駅から徒歩２分の創設３７周年を迎えるカプセルホテル。女性専用フロアを設けておりますので快適にお過ごしいただけると好評をいただいております。通勤便利でアットホームな職場です。

県下一円で業務を行っております。　　海洋土木工事に関しては県外業務もあり。

会社に関わる全ての人を幸せにしますを経営理念に掲げ、時代に合わせた変革を続ける、さまざまな人が「輝ける」タクシー会社です。

愛媛県今治市初の上場企業！多角経営で安定した経営基盤のもと１７００名以上の仲間が活躍しています。第５回四国で一番大切にしたい会社大賞を受賞。職場見学などお気軽にご連絡ください。

愛媛県今治市初の上場企業！多角経営で安定した経営基盤のもと１７００名以上の仲間が活躍しています。第５回四国で一番大切にしたい会社大賞を受賞。職場見学などお気軽にご連絡ください。

愛媛県今治市初の上場企業！多角経営で安定した経営基盤のもと１７００名以上の仲間が活躍しています。第５回四国で一番大切にしたい会社大賞を受賞。職場見学などお気軽にご連絡ください。

高齢者・障害者・児童やその家族に対して、グループホーム・デイサービス、居宅支援・児童保育子育て支援等、福祉に関する事業を行う。

日々進化するネットワーク環境の中で、安心安全と未来の展望を提供していく企業です。

歴史と実績で地場の信頼が厚く、時代やニーズの変化にスピードをもって対応する企画力・設計力に優れている。各専門のスタッフが結集した抜群のチームワークを誇る。

明治４４年創業湯布院では最も伝統がある。地ビール製造販売の麦酒館を併設、現在盛業中。

明治４４年創業湯布院では最も伝統がある。地ビール製造販売の麦酒館を併設、現在盛業中。

埼玉県に営業基盤を確立し、環境リサイクル機械のレンタルでは、業界トップクラスの実績・ノウハウ・ラインナップを武器に全国展開を行っています。働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

当社はお客様とお取引先と社員に喜ばれれば会社も発展するという「三方良し経営」を掲げています・特に給与体系には配慮をし、会社は社員の稼ぎ場であると位置付けております。

自動車用をはじめとする各種スプリングにおいて「西日本シェアナンバーワン」を誇り、高い技術力・開発力で特許も多数取得。金型の製作から表面処理までを全て自社内で行うことができます。

創業以来順調に業績を伸ばし、全国で土産物販売のコンセプトショップや飲食店を展開。社会情勢に左右されずいつも元気いっぱいで楽しく働ける会社です。※２０１７年京都市オスカー企業認定

創業以来順調に業績を伸ばし、全国で土産物販売のコンセプトショップや飲食店を展開。社会情勢に左右されずいつも元気いっぱいで楽しく働ける会社です。※２０１７年京都市オスカー企業認定

創業以来順調に業績を伸ばし、全国で土産物販売のコンセプトショップや飲食店を展開。社会情勢に左右されずいつも元気いっぱいで楽しく働ける会社です。※２０１７年京都市オスカー企業認定

大手製薬会社や食品会社を主要な取引先として、主に包装用の産業用自動機械の開発、設計、製造を行っています。単品受注生産で、「世界に１台しかない機械」を作るエキスパート集団です。

日々進化するネットワーク環境の中で、安心安全と未来の展望を提供していく企業です。

平成１９年１０月に福岡市に特定非営利活動法人ＳＡＫＵＲＡ会を設立。自立支援法に基づいて、障害者の方のための福祉事業を行っています。

令和５年６月から、経営陣が変わり全く新しい組織となりました。地域の方に、より近い地域医療を提供するとともに、他医療機関の後方支援病院として活動しております。

古くから別府の地域に貢献しており　大分県で初めてファミリーフレンドリー企業表彰を受けている病院です。

緑豊かな「ひだまり荘」。高齢者と毎日楽しく過ごすことができます。

・『安心・安全・迅速・確実・丁寧』をモットーに展開。　・毎年２回、１月と８月に社員参加による安全大会を実施。　・無事故報奨金制度あり。

利用者にも、働くスタッフにも優しい働きやすい明るい職場を目指しています。