大分県 / パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

【みぞえ企業グループ】　アミューズメントを通じて「社会に貢献し」「遊びを創造し」全員で幸せになる会社です。

創業５８年目。「建材物流」を得意とし「海上輸送」「国際物流」業務等を通し、人々の生活を陰ながら支えております。　幅広い年齢層の社員が、長く働ける会社づくりに努めています。

大分・福岡・熊本を中心に事業所を展開する麺の専門商社です。ふくや、太一商店、味噌乃家等のラーメン店運営や製麺・食品加工を手がけ、九州を代表する食品メーカーへの成長を目指しています。

大分・福岡・熊本を中心に事業所を展開する麺の専門商社です。ふくや、太一商店、味噌乃家等のラーメン店運営や製麺・食品加工を手がけ、九州を代表する食品メーカーへの成長を目指しています。

大分市明野の自然ゆたかな療養環境の中、高齢者・障害者・一般医療の心と体のケアに万全の体制で挑み、開かれた病院を目指しています。

「顧客第一主義」を基本理念に関与企業の発展のために…すべての職員がプロ意識を持って明るく積極的に働く職場です

みんなで協力、助け合って仕事に取り組むことを目指しています。平均年齢４６歳です。仕事は厳しく楽しくをモットーにしています。大型チェーン店のメンテナンスを行っております。

病院・マンション等の清掃・管理業務を主に事業展開し、受注の状況は良好である。アットホ−ムな社風をモットーに従業員の能力向上に注力し、顧客サービスに努めている。

就労継続Ａ型事業所という形態で運営する会社　　　　　　　　　障がい者の社会参画を応援する会社です。

創業以来、順調に業績を積み重ね平成１２年度より介護分野に参入

代表弁護士は　東京と中津主に企業法務を中心として稼働してきた弁護士です。企業のクライアントが多くなると思います。

介護福祉事業を中心に薬局、温泉施設・食堂、高齢者専用戸建賃貸事業等を一括して運営しています

総合的な介護事業等を実施　介護事業を開始して３４年になります

リゾートホテル「別府温泉杉乃井ホテル」を運営しています

永年にわたり培った溶接・フレームハードニング技術に溶射・めっきによるコーティング技術を加えたサーフェイシング（表面改質）の総合メーカーとして、産業界のニーズに即応

レジャーに対するニーズの変化に確実に対応し年々成長すると共に完全実力主義で学歴年齢に関係なく誰にでも平等にステップアップのチャンスがあります。　　【社会保険適用拡大事業所】

２０２６年３月イオングループとなりました。大分の地域密着企業としてお客様の立場に立ち、安心・安全・健康をスローガンとした理念を掲げ、これからもさらなる前進と飛翔を続けていきます。

創業６９年。大分の地に根差し、「感動する飲食の場を提供する」をテーマに１２店舗飲食店を展開しています。人柄重視の採用、まじめに働く方を応援します。

大分市・別府市・佐伯市、中津市内に１２店舗を展開する「鳴門うどん」です。私達はお客様の「より大きな喜び」と「より豊かな生活」向上の為に食生活を通じて地域社会に貢献させて頂きます

創業５８年目。「建材物流」を得意とし「海上輸送」「国際物流」業務等を通し、人々の生活を陰ながら支えております。　幅広い年齢層の社員が、長く働ける会社づくりに努めています。

大分市・別府市・佐伯市、中津市内に１２店舗を展開する「鳴門うどん」です。私達はお客様の「より大きな喜び」と「より豊かな生活」向上の為に食生活を通じて地域社会に貢献させて頂きます

弊社は湯布院の宿　山荘無量塔（むらた）のグループ会社です。グループ内で人的交流もあり。若いスタッフも多く、活気ある職場です。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全　体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指　しております。

２０２６年３月イオングループとなりました。大分の地域密着企業としてお客様の立場に立ち、安心・安全・健康をスローガンとした理念を掲げ、これからもさらなる前進と飛翔を続けていきます。

中津・日田地区を中心とした冠婚葬祭の大手企業　　本社＝福岡県北九州市

福岡県南における文具、事務機等の販売実績、同業者中第一位。年商７１億円。官公庁、学校、一般企業対象。ＮＴＴドコモ代理店。　ＴＮＣ「報道２００１」のスポンサー企業です。

当協議会は平成１７年に市町村が合併し、竹田市内に於いて社会福祉事業を展開している。

２０２６年３月イオングループとなりました。大分の地域密着企業としてお客様の立場に立ち、安心・安全・健康をスローガンとした理念を掲げ、これからもさらなる前進と飛翔を続けていきます。

現在、湯布院町にある高級温泉旅館「一壷天」を経営。

基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノーリフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます