大分県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

会社の発展を目指し、社員一同頑張っています。　仕事に挑戦意欲のある方、望んでいます。

関西における給食業界の大手で、安定成長企業です。首都圏、北陸、三重、東京にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１、ＩＳ０１４００１」を取得しています。

全国１７店舗のホテルチェーンを展開している。九州には福岡・大分・鹿児島・沖縄（２店舗）と５店舗あり、ビジネスの御客様に「安心して泊れるホテル」として好評を得ている。

２０２４年に創業５０周年を迎え、地域のお客様のクルマに関するニーズに応える為、日々進化成長に挑戦しています。

明るく開放感のある施設内で訪問介護を行います。新規事業ということもあり、運営側と現場との距離感がとても近く、従業員全員が意見を出し合える職場です。夜勤がないのも魅力です。

施設警備、道路交通誘導を主にした総合警備の会社です。警備員指導教育責任者資格者が在籍し、初めての方も、丁寧に教育、指導します。給与は、業界トップクラスを目指します。

創業明治３７年３月以来、永年にわたり地域と共に発展し、業績を伸ばしてきました。今後も地域に根ざし、エネルギー供給の使命を果たしてまいります。

高齢者が活き活きとした表情で生活し、家族の介助負担を軽減する支援を目指す。待機児童問題に対し地域の一助保育事業もあり。

施設警備、道路交通誘導を主にした総合警備の会社です。警備員指導教育責任者資格者が在籍し、初めての方も、丁寧に教育、指導します。給与は、業界トップクラスを目指します。

長年において卸売りとして大分県下のホテル・病院等と取引のある地域に根ざした企業です。

施設警備、道路交通誘導を主にした総合警備の会社です。警備員指導教育責任者資格者が在籍し、初めての方も、丁寧に教育、指導します。給与は、業界トップクラスを目指します。

北九州を中心に３７店舗開店し、今後も店舗を拡大、販売量も増加。一層の発展が期待できます。

北九州を中心に３７店舗開店し、今後も店舗を拡大、販売量も増加。一層の発展が期待できます。

高齢者・障害者・児童やその家族に対して、グループホーム・デイサービス、居宅支援・児童保育子育て支援等、福祉に関する事業を行う。

大分・熊本中心に九州の食文化向上に貢献する麺産業に特化した専門商社。ローカル第一主義に徹しながら九州を拠点に麺業界の産業革命を起こし将来的には麺業界全体を支えるインフラ企業を目指す

大手デパート、銀行、スーパー、大手工場の２４時間常駐警備を実施しておリ、今後一層の発展が期待できる。強力な経営基盤を持ち安定成長し続けている当社では幅広い年齢層の社員が活躍中です。

２０２６年３月イオングループとなりました。大分の地域密着企業としてお客様の立場に立ち、安心・安全・健康をスローガンとした理念を掲げ、これからもさらなる前進と飛翔を続けていきます。

始業時間は早目ですが、午後からの時間を自由に使えます。　品質にこだわった、小ロット販売で対応しております。　評価制度構築中！個々の価値観に沿った働き方に変更中です。

大分・熊本中心に九州の食文化向上に貢献する麺産業に特化した専門商社。ローカル第一主義に徹しながら九州を拠点に麺業界の産業革命を起こし将来的には麺業界全体を支えるインフラ企業を目指す

大分・熊本中心に九州の食文化向上に貢献する麺産業に特化した専門商社。ローカル第一主義に徹しながら九州を拠点に麺業界の産業革命を起こし将来的には麺業界全体を支えるインフラ企業を目指す

県下警備業界のパイオニア。地域に密着した地場企業として着実に業績を伸ばし、官公庁や一流企業をはじめ多くの警備先の信任を得て、一層の躍進を目指している。本社大分。

・高レベルの職員処遇と充実した職員育成システムで、質の高いケアを目指しています。　・ノーリフティングケアに取り組んでいます。

主に病院、老健施設における感染予防におもむきを置いた清掃業務

スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で　普通の暮らしを支援する事を目指しています。　認知症ケアに力を入れています。

都市型総合福祉施設として、地域医療・介護を展開。１階クリニック、デイケア、２階介護医療院、３階グループホーム、４階ショートステイ、５階デイサービス（中島中央）介護老人保健施設

都市型総合福祉施設として、地域医療・介護を展開。１階クリニック、デイケア、２階介護医療院、３階グループホーム、４階ショートステイ、５階デイサービス（中島中央）介護老人保健施設

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

・高レベルの職員処遇と充実した職員育成システムで、質の高いケアを目指しています。　・ノーリフティングケアに取り組んでいます。

創業６９年。大分の地に根差し、「感動する飲食の場を提供する」をテーマに１２店舗飲食店を展開しています。人柄重視の採用、まじめに働く方を応援します。