新潟県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

未経験者の育成にも力を入れており、資格取得支援が充実していま　す。社員の健康を大切にする企業として健康経営優良法人の認定を　受け、安心して長く働ける職場づくりを進めています。

地域福祉の推進を目的として、全国の全市町村に設置が義務付けられている公益的な団体です。新潟市社協のビジョン「支えあい、ともに笑顔で暮らすまち『にいがた』」に基づき、活動しています。

北星産業株式会社は、コメリのグループ企業としてコメリの物流事業を担当しています。株式会社コメリはプライム市場上場企業です。

“本物のプロによるサービス”を礎に、”仕事のやりがい”と”地域への貢献”を企業理念とする会社です。創業よりイベント警備と保安警備を主力事業とし、豊富な実績を有します。

安心・安全と、お客様に喜んでもらえる接客をモットーにお互いに助け合って仕事をしているアットホーム的な会社です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【画像情報あり】

平成２２年７月に社会福祉法人を新規設立し平成２３年４月に特別養護老人ホームを開設いたしました。　　　　　　　　　　　　　就業場所は小針十字路近くですので通勤にも便利となっています。

アジャイル開発で、サイトの設計・デザイン・コーティングまですべて自社で行っています。また、主流の構築から最新の構築方法まで幅広く対応しております。

近年の大型化に対応すべく、大型機種を導入して小型から大型まで客先の要望に応え、受注活動の時より、クレーンに対してのコンサル活動をして受注に結びつけている。

「しっかり休んでちゃんと働く」　勤務時間の短縮や休日の取得に積極的に取り組む、全く新しいタイプの警備会社です。

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内に１８店舗展開。民間車検工場として長岡店、小新インター店、河渡店、女池インター店があり販売から取付、お車の整備を行っています。

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内に１８店舗展開。民間車検工場として長岡店、小新インター店、河渡店、女池インター店があり販売から取付、お車の整備を行っています。

あいごケアグループは「子育て応援」をする会社です。

「経営者の影たるシンクタンクであれ」をモットーに、中小企業の総務・経理等全般につき指導・相談できるよう自分たちの持つ知識をフルに活用して業務をしています。

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内に１８店舗展開。民間車検工場として長岡店、小新インター店、河渡店、女池インター店があり販売から取付、お車の整備を行っています。

「人と地域にやさしいオアシスを目指します」を理念とし、保健・医療・福祉・地域コミュニティと連携を図りながら、安心、安全な医療・介護サービスを提供します。

当事務所はＴＫＣ会員事務所で、平成３０年に法人成した若い事務所です。これから一緒に事務所を創っていきましょう。あさひパートナーズ税理士法人グループ会社です。

県下８ケ所に営業拠点をもち、お客様が安心してカーライフを楽しむために、地域に密着し信頼されクルマ社会をサポートしている、日産自動車系列の部品販売専門会社です。

工場のシステムは自動化され、新潟県・関東圏のお客様に品物を安定供給しています。また、ユニフォームレンタル事業部は、「食の安全」への関心から需要が高まっております。

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内に１８店舗展開。民間車検工場として長岡店、小新インター店、河渡店、女池インター店があり販売から取付、お車の整備を行っています。

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内に１８店舗展開。民間車検工場として長岡店、小新インター店、河渡店、女池インター店があり販売から取付、お車の整備を行っています。

清潔で住み良い環境作りを目指しています。諸官庁、銀行、会社、病院等のビル清掃及び設備管理等の仕事を行い、業績向上のため日々努めており、今後の発展にも期待ができます。

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活を支援いたします。

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活を支援いたします。

全国６５９店舗（２０２５年９月末時点）年商４２９５億円（連結売上・２０２５年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２４年１０月〜２０２５年９月売上）

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

カナデビア１００％出資の子会社で、ごみ焼却（焼却炉の運転管理）が事業の中核をなしている。ごみ量の増加にともない、公共事業体等からの委託は増加し、発展が見込まれる。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

固定観念にとらわれず、自由な発想を重視している。

２０２２年４月よりＩＨＩグループの一員となり、今後一層の発展が期待できる。労働条件をはじめ、各種資格取得支援、福利厚生の充実を図ることを目指している。

工場のシステムは自動化され、新潟県・関東圏のお客様に品物を安定供給しています。また、ユニフォームレンタル事業部は、「食の安全」への関心から需要が高まっております。