新潟県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

我が社は、業界ではトップクラスの技術水準で取引先の信頼・評価も高い。活気のある明るい職場であり、福利厚生制度面も充実している。

当社では福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートするた　めの様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整って　おりますので、腰を据えて勤務することができます。

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内に１８店舗展開。民間車検工場として長岡店、小新インター店、河渡店、女池インター店があり販売から取付、お車の整備を行っています。

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活を支援いたします。

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活を支援いたします。

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活を支援いたします。

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活を支援いたします。

ヤマダホールディングス１００％出資の子会社です。家電や家具サービスのスーパーフル装備住宅をご提案している点が強みです。今後はヤマダグループにおける主力事業になることを目指します。

当社は上場会社フリージアマクロスのグループ企業です※グループ従業員３，２００名、資本金９０億円、年商８８０億円、純資産５００億円（グループ合計）グループ企業でサポートしています。

店内は活気があり、元気な仲間が楽しく働いています。飲食業をはじめ、サービス業に関心がある方には学べる環境です。共に学び共に輝きましょう。高い志を持ち、やり甲斐を見つけよう。

２０代〜６０代までの幅広い年代が活躍しています。皆仲良くアットホームな職場です。高速道路、ＮＥＸＣＯ東日本の仕事がメインなので、将来性に不安を感じさせない企業です。

「安全・安心」を企業理念に、会社と社員が共に協力し安心して生活が出来る環境づくりをテーマに働き方改革を推進しています。また、５Ｓ活動にも取組み車両も職場も奇麗です。

当社では、豊富な経験を持つベテラン社員が多数在籍しており、経験に基づく知識と技術を次世代に伝えています。福利厚生も充実しておりますので長く腰を据えて勤務することができます。

２０２２年４月よりＩＨＩグループの一員となり、今後一層の発展が期待できる。労働条件をはじめ、各種資格取得支援、福利厚生の充実を図ることを目指している。

工場のシステムは自動化され、新潟県・関東圏のお客様に品物を安定供給しています。また、ユニフォームレンタル事業部は、「食の安全」への関心から需要が高まっております。

弊社は平成１９年の中越沖地震後の柏崎地域のライフライン復興に　携わる形で前身の会社より業務を開始し、その後着実に中越地区を　中心に業務の内容を拡大し、平成２６年に独立しました。

当社では公私の区別を明確にする為、全社員が本名では無く、仕事上の名前「ビジネスネーム」で業務に取組んだり、年齢や肩書に関わらず「さん」付けで呼び合うなど、風通しのよい社風です。

新潟県及び首都圏で介護付き有料老人ホームを中心に高齢者専用賃貸住宅・デイサービス・ショートステイ・グループホーム・訪問介護など高齢者ケアサービスを展開しております。

基本理念である「手間を惜しまず真心を込め、利用者様の心に添った、よりよいサービスの提供」を念頭に置き、利用者様が住み慣れた地域で笑顔で安心して暮らしていける福祉施設を目指しています

経験豊富なベテラン技術者が多数在籍しＩＴ化への取り組みも積極的に行っています。明るく働きやすく良好な人間関係を築きやすい会社です。各種資格取得等幅広い技術の取得が出来ます。

令和５年２月１日に合併して誕生した大規模ＪＡです。生産者と消費者を結ぶパイプ役として、組合員を中心に広くー般市民を対象としたサービス事業を展開しています。

当社では、豊富な経験を持つベテラン社員が多数在籍しており、経験に基づく知識と技術を次世代に伝えています。福利厚生も充実しておりますので長く腰を据えて勤務することができます。

わが国における石油開発事業の中核体として、国内外での石油・天然ガスの探鉱・開発や海外からの液化天然ガス調達、発電事業への取り組みを通じてエネルギーを安定供給しています

北信越地方に２４店舗を展開。会社が大きくなる事だけが目標ではなく、大切なのはお客様への親切と満足を創造する事に全力。その結果として利益が上がって行く。それを実現するのが人です。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

ヤマダホールディングス１００％出資の子会社です。家電や家具サービスのスーパーフル装備住宅をご提案している点が強みです。今後はヤマダグループにおける主力事業になることを目指します。

下村企販（燕市）は関連会社。グループ国内社員は約１８０名。　地場産業を活かし自らが売りたい商品を企画製造できる会社です。中国・香港にグループ会社あり、グローバル化も推進しています。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

柏崎厚生病院では、患者さんの社会復帰に向けて多くの医療スタッフが総合的にサポートしています。「地域に開かれた精神医療及び老人医療」をモットーに積極的に院外活動を展開しています。