新潟県 / ハローワーク長岡の求人情報 【お仕事情報ネット】

協同組合として行う共同事業には施設運営の他、教育情報や共済代理所、福利厚生事業等があり、一方経営者や従業員の皆さんが働きやすい職場環境実現へ向け企画・提案も行っています。

充実した施設とクオリティの高いサービスの提供に努め続けて６０余年。いつの時代も変わらない「おもてなしの心」で感動をお届けしております。

ＩＳＯ９００１の認証取得、社員の専門技術や資格取得に力を入れ、顧客ヘのサービスの品質向上を図っています。

社風は明るく活力が有り、年功序列では無く個人実力主義の評価ですので日々作業も楽しく張合いを持ちながら従事していけます。

創業４年目とまだ若い会社なので、みんな仲良く、融通がききます。働きたい時間帯、日数等相談に応じて対応します。

昭和３０年創業。一般廃棄物の収集及び資源リサイクルで、地域社会に貢献しています。

当社には、未経験の方をプロへ育てる確かな土壌があります。入社後は約半年間にわたる同行営業や現場研修を実施。あなたのペースに合わせて一歩ずつステップアップしていける環境です。

ジェイアール鉄道土木工事、市内公共工事、災害応急対応等土木全般にわたる施工を手がけ、社会環境整備に貢献し、住み良い生活環境の基盤づくりを行っております。

自動車メーカーのスズキ（株）が全額出資する自動車販売会社。　新潟県で地域密着で皆さまのカーライフをサポートしています。

洋食主体のビアホール及び、各国のビールなど、ハム、ソーセージの製造とオードブル等の販売。

自動車メーカーのスズキ（株）が全額出資する自動車販売会社。　新潟県で地域密着で皆さまのカーライフをサポートしています。

他業種出身の社員が多数活躍しています。

マイホームをお考えのご家族へ、超ローコストの注文住宅を提供し　ます。特に新潟市・長岡市・見附市・小千谷市・三条市を中心として活動を進めています。

お米をなるべく農家直売で売るようにしています。日頃の努力が食味と売り上げに反映する、やりがいのある仕事です。また、コイン精米所も丁寧に管理しています。

創業１２５年の小林石油（株）のグループの一翼を担い、富士ゼロックス製品の取り扱い高は県内トップクラスです。

創業９２年安定した会社です。Ｒ６年長岡祭で記念花火を打ち上げました。社員の生活安定、働き方改革に対応する為社員一丸となって創意工夫し処遇改善（昇給・賞与・休日）に取り組んでいます。

長岡市の中心部に立地し、業界県内１位／全国３０位（２０２５年業界誌調査）創業１５７年・設立７７年の老舗ながら若手中堅社員や女性社員が多く、特許等知的所有権を数多く保有する企業

日本初のセキュリティ会社として誕生した業界最大手のグループ会社です。事業拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。社会貢献をしたい方、安定企業で働きたい方の応募をお待ちしています。

若く、バイタリティがあり、共に学び共に育つ、発展途上会社。大企業が手がけない隙間産業で開発営業会社を目指す。経営指針による計画、ビジョンのある会社。自立した社員を育てる。

「千人鮮色（せんにんせんしょく）」をテーマに、お客様のこだわ　りを一棟一棟個性的なカタチをご提案。地域密着型で今までに　３，０００棟以上住まいづくりのお手伝いをしてきました。

令和８年４月より病気休暇５日間新設（特別有給）　採用時より有給休暇を付与するので、突発的な事情にも即対応可能　会社負担で三大疾病に該当したら１００万支払われる保険加入

当社はトラック事業を中核に流通倉庫、航空貨物、引越、宅配等総合物流事業を展開し、トナミホールディングスの関連会社

［フレッシュランチ］［チャレンジャー］［業務スーパー］［ヨシケイ］［寺泊日本海］など、多角的な事業展開を行い、「食」を通じて「満足」と「豊かさ」を提供し、地域社会に貢献します。

　越後製菓では、安全、健康、美味の三拍子揃った商品をいち早く・そして確実にお届けするために、商品開発から製造、発送までのシステムを有機的に連動させ　万全の体制を整えています。

〇当社は新潟県内で医療福祉事業を展開するアルファスグループで、介護事業を行っており、高齢者介護施設「アルファスさわやか苑」の運営を通じて、地域の健やかな暮らしと安心を支えていきます

結婚式場（べルナール・料亭いまつ）・貸衣裳店（ビアンベール）・葬儀式場（セレモニーホール・ラソ）を運営し、かけがえのない人生の節目に訪れる儀式サービスをご提供しております。

〇当社は新潟県内で医療福祉事業を展開するアルファスグループで、介護事業を行っており、高齢者介護施設「アルファスさわやか苑」の運営を通じて、地域の健やかな暮らしと安心を支えていきます

結婚式場（べルナール・料亭いまつ）・貸衣裳店（ビアンベール）・葬儀式場（セレモニーホール・ラソ）を運営し、かけがえのない人生の節目に訪れる儀式サービスをご提供しております。

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一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更し、スタッフのやり甲斐を持続しております。