新潟県 / ハローワーク三条の求人情報 【お仕事情報ネット】

昭和４９年設立。鉄屑の取扱いを主力に発展してきました。　　　平成１０年より各種原料のリサイクルを目的に産業廃棄物処理業許可を取得。（ＩＳＯ１４００１・９００１認証取得）

平成１０年４月に、［ヨシケイ］［チャレンジャー］［ランチサービス］が合併し、［食］を通じて地域社会の皆様に満足と豊かさを提供し、更なる［食文化］の開発に取り組んでおります。

仲間たちも「笑顔」で「自分らしく」働けるよう長所を伸ばす方針で育成しています。評価制度を作り、評価基準を見える化することで飲食人・社会人として成長できる環境を整えています。

仲間たちも「笑顔」で「自分らしく」働けるよう長所を伸ばす方針で育成しています。評価制度を作り、評価基準を見える化することで飲食人・社会人として成長できる環境を整えています。

中越地域を中心に、建築物解体及び産業廃棄物のリサイクル業、運送業を主な業務としています。重機及び車両等を８０台超所有、各種工事に迅速に対応できる事業体制を整備しています。

老人介護施設は人権を尊重し、その人らしい生活を応援します。

新潟県及び首都圏で介護付有料老人ホームを中心にサービス付き高齢者向け住宅、デイサービス・ショートステイ・グループホーム・訪問介護など高齢者ケアサービスを展開しております。

料理やおもてなしを通じてお客様に感動していただくことを目標にしています。新しいことへ挑戦できる職場です。

下村企販（燕市）は関連会社。グループ国内社員は約１８０名。　地場産業を活かし自らが売りたい商品を企画製造できる会社です。中国・香港にグループ会社あり、グローバル化も推進しています。

敷地３万坪を有し、食堂、シャワー室、ロッカー室、社員専用駐車場を完備し、緑に囲まれた働き易い環境です。金型設計製作、鍛造、熱・表面処理、機械加工まで鍛造品の一貫メーカーです。

計量分野を通じて、安全、品質、コスト、時間のトータルシステムに挑み、社会に貢献する。　　人との関わりが多い仕事なので、人生経験や人間形成を養う機会がある。

「ダスキン」のモップ、キャビネットタオルなどを主業務に、清潔で快適な還境づくりを心掛けている会社です。

１．入社後３か月の研修制度あり。指導員が個人指導します。　２．年に１回の他部門への異動チャレンジ制度あり。　　　　　　３．社内持株制度あり入社３年目から一定の株数を支給（正社員）

地域社会の事業所に働く従業員に、安価にして美味しい食事の提供を心がけて事業展開をしています。出資企業は約１６０社、給食は約６００社と取引しています。

食品スーパー、企業向け日配弁当等の製造・販売、食堂・学校給食運営の受託、夕食材料セット等の宅配、総菜製造、旅館、飲食店の運営など、「食」に関する様々な事業を展開しています。

三条市を中心に、新潟市・長岡市・上越市・湯沢町に営業所を持ち、主として商業印刷物を通し、お客様のニーズや期待に、まるごとしっかり応えています。

官庁発注の土木工事の施工を主に土工事を中心に行う。その他、型枠、鉄筋工事などの業務を行う。

・創業１００年以上による、信頼と安定した経営基盤があります。　・資格取得サポート、福利厚生が充実しています。　・他部署との交流もあり、明るく仕事がしやすい会社です。

ロボット機械を多様に用いて、プレス・溶接と一貫した製品作りを行い、県内外の下請を主としています。

創業以来順調に業績を伸ばしております。新分野の開拓にも実績をあげており、今後の活躍が期待される会社です。

食品スーパー、企業向け日配弁当等の製造・販売、食堂・学校給食運営の受託、夕食材料セット等の宅配、総菜製造、旅館、飲食店の運営など、「食」に関する様々な事業を展開しています。

当社の高電圧発生器は石油暖房器具やガス給湯器の着火装置として使われ、ＬＥＤ照明機器は洗面化粧台等の住宅設備に組込まれ、快適な日常生活に役立っています。主な生産拠点は上海です。

「過去から学び、今日想う夢を共感し、チャレンジングな未来を共創する」を理念とし、Ｍ＆Ａ業務では１００社超の実績があります。また国や県の登録専門家、認定支援機関として活動しています。

世の中にない＋αの製品を目指すには社員が気持ち良く働ける職場環境が必要です。社員が働きやすい環境の構築にも特に力を入れており、モノづくりと環境づくりを益々進化させていきます。

仲間たちも「笑顔」で「自分らしく」働けるよう長所を伸ばす方針で育成しています。評価制度を作り、評価基準を見える化することで飲食人・社会人として成長できる環境を整えています。

　着実に業績を伸ばしながら、新店舗出店など拡大・成長を明確に目指す企業です。そのために、従業員個人の能力・意欲を最大の強みとし、尊重する企業です。

仲間たちも「笑顔」で「自分らしく」働けるよう長所を伸ばす方針で育成しています。評価制度を作り、評価基準を見える化することで飲食人・社会人として成長できる環境を整えています。

構成市町村（三条市、見附市、長岡市）の支援を得て設立される。施設は旧栄町の中心に位置し、地域に密着した福祉、介護の拠点として事業展開をしている。

“働きやすく、あったかい”　仕事のひと段落でホッとできるような職場にしたいとみんなが思っています。

“働きやすく、あったかい”　仕事のひと段落でホッとできるような職場にしたいとみんなが思っています。