新潟県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

社員の免許、資格等を活かした仕事に力を入れて活き活きと働けることを大切にしています

初めての方ても安心して働けるよう、入社後基礎からの指導も丁寧に行い、資格取得もバックアップします。長く勤めていただける方歓迎いたします。

複数分野に対応できる鋳造技術、一貫生産体制による高い対応力、　そして県内外との長年の取引があります。　新社屋や最新設備も活用中。

鉄鋼大手ＪＦＥグループの一員として、安定した基盤のもと事業を展開しています。明治３８年創業。長年にわたり地域のお客様に支えられこれからも信頼される企業を目指します。

食品スーパー、企業向け日配弁当等の製造・販売、食堂・学校給食運営の受託、夕食材料セット等の宅配、総菜製造、旅館、飲食店の運営など、「食」に関する様々な事業を展開しています。

下村企販（燕市）は関連会社。グループ国内社員は約１８０名。　地場産業を活かし自らが売りたい商品を企画製造できる会社です。中国・香港にグループ会社あり、グローバル化も推進しています。

柏崎厚生病院では、患者さんの社会復帰に向けて多くの医療スタッフが総合的にサポートしています。「地域に開かれた精神医療及び老人医療」をモットーに積極的に院外活動を展開しています。

信用、誠実をモットーに技術の向上を図り、地域社会に貢献し、必要とされる企業を目指しています。　株式会社吉田建設の１００％子会社です。

スタートアップ企業　風通しの良いフレッシュな会社

インタ−ネット接続を中心とした、通信事業を展開中である。

名鉄運輸グループの１社　企業総人口約１０万人　路線輸送距離日本一

全国３４都道府県にて事業展開中の第一交通産業グループ一員になります。新潟県に初進出。地域お客様のために、ドア・トゥ・ドアのサービスに徹しよう。

介護保険の要介護認定を受けたお年寄りが、入所又は通所し、ケアプランに碁づき、食事、入浴、排泄などの介助、日常生活のお世話・機能訓練、健康管理などのサ−ビスを提供する施設です。

設立１４年目を迎える会社です。介護サービスを中心に事業所も増え着実に成長して参りました。会社を共に伸ばして行ける新たな仲間を求めています。是非ご応募ください。

全国３４都道府県にて事業展開中の第一交通産業グループ一員になります。新潟県に初進出。地域お客様のために、ドア・トゥ・ドアのサービスに徹しよう。

お客様の「こころ」を満たすための追求が我々の使命である。１．居心地のいい空間を提供する。２．厳選された商品を提供する。３．こころのこもったサービスを提供すること。（企業理念）

当社で生産した特殊卵が好評で販売実績も順調に推移している。養鶏場は全部自動化へと移行している。働きがいのある職場で能力を重視し評価します。

機器の故障時は即時対応し、お客様から喜ばれています。得意先は、大手コンビニ・スーパー・官公庁など多方面にわたります。新潟県・長野県・関東圏で８営業所を展開しています。

紳士婦人のシャツ、ジャケット他先染織物の製造　浅記株式会社の関連企業

地域に密着した企業であり、社員の個性と能力の尊重、実力主義で人材登用する会社です。　明るい雰囲気の職場です。

大正２年に会社を創立。現在では乗合バス・貸切バス事業の他、商事事業・不動産事業等に進出。経営の多角化を積極的に図っています。

弊社の役割はお客様の生活（ライフライン）を下支えすることです。市民生活には欠かせない仕事ですので、安定した業種です。　年間を通じて残業はほぼありません。

すべての人が笑顔になれるサービス。を企業理念に掲げ、高福祉より、幸福祉をモットーに多岐にわたる事業展開をし、日々成長し続けています。次世代認定マーク「くるみん」認定企業です。

すべての人が笑顔になれるサービス。を企業理念に掲げ、高福祉より、幸福祉をモットーに多岐にわたる事業展開をし、日々成長し続けています。次世代認定マーク「くるみん」認定企業です。

日本国内にビジネスホテルを４４店舗展開しているホテルグループ　です。（転勤なし）

機器の故障時は即時対応し、お客様から喜ばれています。得意先は、大手コンビニ・スーパー・官公庁など多方面にわたります。新潟県・長野県・関東圏で８営業所を展開しています。

米穀運送、保管業務を中心に業務を行っています。新潟県と埼玉県を拠点に日本の主食を守り、地域に根ざし安定した事業を展開し、社会に欠かせない役割を担っています。

１９５５年創業以来、循環型社会の実現を目指して社会に貢献しており「総合リサイクル企業」として県内トップクラスの実績を誇ります。リサイクルにより大切な地球と家族の未来を守る仕事です！

新潟駅近くでアクセスが良く、通勤しやすい立地です。　難しいマニュアルは無く、個性を活かした接客を楽しみながら仕事ができます。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更し、スタッフのやり甲斐を持続しております。