新潟県 / 契約社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

「楽しく、仕事はしっかりと」がモットーです。新人にも懇切丁寧に指導致します。設立したばかりの会社ですので、まだこれからですが、みなさんと一緒にやっていきたいと思っています。

日本初のトラックステーションをオープンし、北海道から九州まで　日本の物流業界をサポートしています。出光、ＥＮＥＯＳマークを　中心に大型トラックステーションを運営しています。

当社は、セメント・建設資材の輸送を中心に着実な成績を収めており、これからも創意と工夫をモットーに地域の発展に貢献すべく、トラック輸送の社会的使命を果たしていきます。

私たちは利用者様、社会に幸せの循環を生み、誰もがキラキラと輝け、互いに成長し続けられる企業です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１３２

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内に１８店舗展開。民間車検工場として長岡店、小新インター店、河渡店、女池インター店があり販売から取付、お車の整備を行っています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

観光産業を中心に安定した経営展開。湯沢高原ロープウェイ事業を含め業績を伸ばしている。各種保険に加入し、制服貸与等、福利厚生面においても充実している。

観光産業を中心に安定した経営展開。湯沢高原ロープウェイ事業を含め業績を伸ばしている。各種保険に加入し、制服貸与等、福利厚生面においても充実している。

創業以来新潟県内で仮設足場の組立、解体工事一筋で躍進してまいりました。中上越地区への中継地として柏崎に資材置場を置く事で効率も上がり、近年では冬季の除雪作業にも進出しています。

介護が必要な高齢者や障害者を支援するために設立された持定非営利活動法人（ＮＰ０法人）で小規模多機能ホームの運営

令和３年に設立したばかりの会社です。開設スタッフを募集しています。新規開設ですので大変な事もありますが、やりがいは十分あります。一緒に地域の障害福祉サービスの向上に貢献しましょう。

令和３年に設立したばかりの会社です。開設スタッフを募集しています。新規開設ですので大変な事もありますが、やりがいは十分あります。一緒に地域の障害福祉サービスの向上に貢献しましょう。

建設機械足回り部品（ローラー）では世界シェアトップクラスの　会社です。中国に子会社を持ち、国内外の主要建設機械メーカー　と取引きがあります。

新潟市（県）から指定管理を受け５施設を管理運営しています。　りゅーとぴあ（新潟市民芸術文化会館）、新潟市音楽文化会館、みなとぴあ（新潟市歴史博物館）、旧小澤家住宅、新潟県民会館

医療施設の入院患者さん、福祉施設に入所されている全ての方々に喜んでいただける食事を身内のつもりになってご提供しております。

新潟市内を主に造園工事・一般土木工事・住宅外構工事をしています。明るい職場環境で、経験が浅くてもしっかり成長できる風土の会社です。

全国的に展開しているフードサービスコンサルタント会社。

小型船から大型船に至るすべての船舶無線、ＧＰＳ等航海計器、漁　労機器等の販売・修理・工事一式及び船舶電装工事も行っておりま　す

農業機械の生産販売のほか、米国ＣＡＴ社の委託生産による小型建設機械の生産を行っています。また、年３回長期休暇があり、仕事とプライベートの両立が図れます。

ホテルニューオータニグループ初のスキー場併設施設として、四季を通して楽しめる本格リゾートホテルを運営。

ホテルニューオータニグループ初のスキー場併設施設として、四季を通して楽しめる本格リゾートホテルを運営。

少人数なので馴染みやすい会社です。　元気でやる気のある方大歓迎です。

自動車のレンタル業及びリース業、新車・中古車の販売及び新車付属品の取付を主に営んでいる、カーディーラーの子会社です。

当法人は人材育成に励み、安心・安全な福祉サービスを提供できるよう努めています。資格手当制度や育児休暇制度を活用して働きがいのある職場作りにも努めています。

農業機械の生産販売のほか、米国ＣＡＴ社の委託生産による小型建設機械の生産を行っています。また、年３回長期休暇があり、仕事とプライベートの両立が図れます。

農業機械の生産販売のほか、米国ＣＡＴ社の委託生産による小型建設機械の生産を行っています。また、年３回長期休暇があり、仕事とプライベートの両立が図れます。

障がいのあるなしにかかわらず「楽しく働き、楽しく暮らす」ことをめざして、まず働くスタッフがやりがいを感じ、安心して働ける場所でありたい。スタッフ間の心理的安全性を大切にしています。

グローバルブランドを擁するチョイスブランドと、６０年以上のホテル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更し、スタッフのやり甲斐を持続しております。