新潟県 長岡市の求人情報 【お仕事情報ネット】

宴会を主体とした店で大中小座敷等があり総収容人数は１２０人　です。

当社は主として日本精機株式会社のスピードメーター、ヘッドアップディスプレイの自動組立機のほか、検査機器等を含む設備機械の設計製作・加工組立を幅広く行っています。

障害者総合支援法に基づき社会福祉法人中越福祉会が経営し、施設入所支援、生活介護、就労継続支援Ｂ型、グループホーム及び相談支援等を幅広く展開し総合的に障害者の支援を行っています。

障害者総合支援法に基づき社会福祉法人中越福祉会が経営し、施設入所支援、生活介護、就労継続支援Ｂ型、グループホーム及び相談支援等を幅広く展開し総合的に障害者の支援を行っています。

水と空気を通じて快適な住環境を創り、地域の発展に貢献します。

当社では、豊富な経験を持つベテラン社員が多数在籍しており、経験に基づく知識と技術を次世代に伝えています。福利厚生も充実しておりますので長く腰を据えて勤務することができます。

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内に１８店舗展開。民間車検工場として長岡店、小新インター店、河渡店、女池インター店があり販売から取付、お車の整備を行っています。

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内に１８店舗展開。民間車検工場として長岡店、小新インター店、河渡店、女池インター店があり販売から取付、お車の整備を行っています。

「社員第一主義」を実践し働きやすい職場環境を目指しています。また「みんなで進もうホップステップジャンプ」を合言葉に笑顔とチームワークでお客様のお役に立てるよう全員で取り組んでいます

パパまるブランドで企画提案型住宅を販売。新潟・山形・福島・長野・宮城・群馬・山梨・埼玉・栃木・茨城・千葉・富山・静岡・奈良・滋賀に展開中。『より良く・より早く・より廉く』がモットー

会社創立以来、着実に業績を伸ばし安定成長を遂げています。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

安心安全な職場環境　※経産省「健康経営優良法人２０２６」認定　若手の成長を支援する会社です　

安心安全な職場環境　※経産省「健康経営優良法人２０２６」認定　若手の成長を支援する会社です　

認知症疾患を中心とした高年齢者医療の分野で最新の設備を備えて医療サービスを提供している。また、認知症疾患医療センターとしても新潟県の委託を受けている。介護老人保健施設楽山苑を併設。

交通誘導警備・列車見張業務を主体とした会社で、１年中安定した仕事量があり、お客様のご要望に応えられるように安心安全を心を込めてお届けできるよう努めています

ギフト、美容業、ぺッ卜業を通して人と人、心と心の繋がりを大切にして、企業・地域の発展に貢献し、継続的に信頼される企業を目指しております。

昭和３３年創業以来約５０年順調に業績を押ばし現在は長岡中心に、主にショッピングセンター内に店舗展開し、好況、不況の波のない堅実な企業

「安全・安心」を企業理念に、会社と社員が共に協力し安心して生活が出来る環境づくりをテーマに働き方改革を推進しています。また、５Ｓ活動にも取組み車両も職場も奇麗です。

地球温暖化の抑制の為、住宅の消費エネルギーを抑えた人と地球にやさしい住まいを提案しています。

有料老人ホーム「ナーシングホーム」での給食業務。朝・昼・夕の３食を提供します。

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内に１８店舗展開。民間車検工場として長岡店、小新インター店、河渡店、女池インター店があり販売から取付、お車の整備を行っています。

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内に１８店舗展開。民間車検工場として長岡店、小新インター店、河渡店、女池インター店があり販売から取付、お車の整備を行っています。

技術と経営に優れた会社を目指しています。完全週休２日制や退職金制度の見直しなど、福利厚生に力を入れ、社員に働きやすい環境を提供できるよう頑張っています。

『自分自身で導き出した答えだからこそ価値がある』を人材育成スローガンに、思い切りチャレンジできる環境を整えています。一人一人が技術を磨き、主体性を持ったチームで地域貢献しています。

経験豊富なベテラン技術者が多数在籍しＩＴ化への取り組みも積極的に行っています。明るく働きやすく良好な人間関係を築きやすい会社です。各種資格取得等幅広い技術の取得が出来ます。

建設業は道路や橋など、究極のものづくり　仕事を通じて経験を積み、知識を学び、資格を取得することで　自分をスキルアップすることができます。

昭和３０年創業。創業以来、砂利・砂の運搬を行っていたが、昭和６０年より舗装工事を中心として現在に至る。「人」を愛し、大切にする社長のもと、明るい人間関係づくりをモットーとする。

県下において創業も古く、伝統ある老舗旅館。客室２３室収容人員１００名（６階建）。館内スナック、居酒屋あり。労使間社員同志間皆仲がよく気介よく働ける職場。