新潟県 新潟市江南区の求人情報 【お仕事情報ネット】

「いつでもつながる安心を。」２４時間体制で全国規模の市場に携わり、コインランドリーのコールセンター業務では、日本最大級規模。休憩時には自由に利用できる飲料やおやつを用意しています。

東京・新潟・群馬・長野県にて、合計１５１店舗のマクドナルドを　運営しています。

若手からベテランまで協力し、活気ある会社です。新しい会社ではありますが、順調に業績を伸ばし、今後も発展していきます。

高次脳機能障害者の家族会が特定非営利活動法人として平成２１年に設立。当事者の支援体制を充実させることを目的として立ち上げた。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

昭和２３年の創業以来順調に業績を伸ばしており、グループ連結での売上高は１兆円を超えました。今後も良品廉価・顧客本位・食品の安全衛生管理に徹して、価値ある製品を提供します。

昭和２３年の創業以来順調に業績を伸ばしており、グループ連結での売上高は１兆円を超えました。今後も良品廉価・顧客本位・食品の安全衛生管理に徹して、価値ある製品を提供します。

新潟県及び首都圏での介護付有料老人ホームや特別養護老人ホームそして障害者リハビリセンターなど、幅広い施設様への給食の提供をさせて頂いております。

橋りょう工事などの様々なシーンにおいて、優れた技術を駆使し、安全で確実な施工を実現する会社です。営業エリアは主に関東圏、北陸圏になります。機械・設備が整っているので安全です。

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内に１８店舗展開。民間車検工場として長岡店、小新インター店、河渡店、女池インター店があり販売から取付、お車の整備を行っています。

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内に１８店舗展開。民間車検工場として長岡店、小新インター店、河渡店、女池インター店があり販売から取付、お車の整備を行っています。

創業４年目とまだ若い会社なので、みんな仲良く、融通がききます。働きたい時間帯、日数等相談に応じて対応します。

介護保険の要介護認定を受けたお年寄りが、入所又は通所し、ケアプランに碁づき、食事、入浴、排泄などの介助、日常生活のお世話・機能訓練、健康管理などのサ−ビスを提供する施設です。

児童・高齢者の枠を超え、小さい子どもからおじいちゃん、おばあちゃんまで「幸せ（ｈａｐｐｉｎｅｓｓ）」・「生きがい」「豊かなこころ」を与える柔軟かつオープンな施設運営を行なっています

食品スーパー、企業向け日配弁当等の製造・販売、食堂・学校給食運営の受託、夕食材料セット等の宅配、総菜製造、旅館、飲食店の運営など、「食」に関する様々な事業を展開しています。

社員の３割が女性オペレーターです。　１ＯＮ１ミーティング制度で職員の取組みを適性に評価し、風通りの良い職場作りを推進。毎月の休暇日は概ね希望制です。

設計、製造、据付、メンテナンスまで一貫請負いすることで、お客様と長く深いお付き合いをしています。同時に、期待に応えれるよう技術向上に取り組んでいます。多分野製造経験が活かされます。

創業以来、工作機械など重量物の運搬・搬入・据付を本業としています。また、木枠梱包や自動車整備業の他、自治体の指定管理業務の受託など経営の多角化から幅広く人材を求めています。

会社名の「ＨＡＰＰＹ」という名の通り、お仕事を通じて皆様が幸せな気持ちでいれるような会社を目指しています。

創業は２００２年、２０２１年の１０月に事務所を移転。

日々成長を続ける企業です。今後は通信販売、障害者支援施設の運営を予定しています。

少人数で、誠心誠意誠実をモットーに歩んでいる会社です。

フルカワセラミックス（株）の関連会社で安定しています。　益々事業拡大を図り、着実に実績を上げています。

昭和６１年創業以来店舗を拡大し、平成８年から給食受託業務を開始。　当社はＮＳＧのグループ会社です。　＊えるぼし認定企業

施設利用者一人ひとりのニーズと意思を尊重し、可能性の実現と生活の質の向上に努めながら福祉サービスを提供している。

当社はスーパーセンターＰＬＡＮＴを全国各地に展開しようとしています。圧倒的な品揃えと低価格を実現し、地域の皆さまの「生活の拠りどころ」となることを目指しています。

新潟市の江南区に位置し、左官工事を主体に、新潟市内だけでなく県内一円て営業しています。

新潟市の江南区に位置し、左官工事を主体に、新潟市内だけでなく県内一円て営業しています。

取引会社は各ディーラーを中心としており、安定性に関しても十分見込まれる。

障がいのあるなしにかかわらず「楽しく働き、楽しく暮らす」ことをめざして、まず働くスタッフがやりがいを感じ、安心して働ける場所でありたい。スタッフ間の心理的安全性を大切にしています。