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平成１９年会社設立。Ｈ２０．４ケアセンタ一スマイル、Ｈ２０．１２グループホームえがお、Ｈ２２．１０デイサービス太陽

昭和２１年設立のベッド、家具類、寝具類などの製造メーカーです。インテリア部門はベッド、寝具類など家具店を中心に卸売をしております。

日本初のトラックステーションをオープンし、北海道から九州まで　日本の物流業界をサポートしています。出光、ＥＮＥＯＳマークを　中心に大型トラックステーションを運営しています。

まちづくり・暮し・福祉の調査研究及び福祉事業を経営　上越で初の介護付・住宅型有料老人ホームを運営、サ高住・ＤＳ・ＳＳ・居宅・訪問等総合福祉事業実施　また企業主導型保育事業の運営実施

まちづくり・暮し・福祉の調査研究及び福祉事業を経営　上越で初の介護付・住宅型有料老人ホームを運営、サ高住・ＤＳ・ＳＳ・居宅・訪問等総合福祉事業実施　また企業主導型保育事業の運営実施

車の販売（新車、中古車）、車検整備、ガソリンスタンドを併設して、車に関わるサービスを提供しています。昭和４０年創立の安定企業です。２０１７年には新規出店を行うなど、業績も好調です。

本格的なポールダンスショーを開催しております。

創業６３年目で直近５年の平均売上成長率１０％と活気あふれる会社です。適切な人事評価により、昇進・昇給を行い、退職金制度も年金積立を行い、定年後も安心して暮らすことをサポートします！

設立１４年目を迎える会社です。介護サービスを中心に事業所も増え着実に成長して参りました。会社を共に伸ばして行ける新たな仲間を求めています。是非ご応募ください。

東京本社を中心に全国多数の支店、営業所があり毎年高伸長のビル、マンション他の総合管理会社です。

連結売上高５９億円以上の事業基盤を持ち、スピード感ある業務改善や新事業推進で安定成長を続けている会社です。前向きで明るい雰囲気の職場で、企業の成長を一緒にサポートしませんか。

植木組のグループ企業として、地域に密着し、高齢者の皆様が個々の生活スタイルに合った日常生活を過ごせる様に、安心で安全な住環境と心地よい介護サービスを提供します。

経営の安定した会社で５０年の歴史があります。　社員教育に力を入れています。資格取得を支援し、費用を会社負担　で応援しています。

当社では福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートするた　めの様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整って　おりますので、腰を据えて勤務することができます。

当社はトラック事業を中核に流通倉庫、航空貨物、引越、宅配等総合物流事業を展開し、トナミホールディングスの関連会社

創業１００年。建設事業を中心に不動産事業・環境事業を展開し、地域の暮らしを支えています。人材育成や健康経営、育児支援を推進し、安心して長く働ける職場環境を整えています。

在宅介護のお手伝いを真心込めてさせて頂くべく、平成１９年７月に事業所を新規開設致しました。「福祉の理想を形に」一緒に作り上げていきましょう。

〇より良い人生に、ともに成長し、みんなが幸せに　〇快適な空（宇宙）の旅へアイテックブランドの内装品部品を　提供する

当社では福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートするた　めの様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整って　おりますので、腰を据えて勤務することができます。

お米の専門店として、レストラン、病院、ホテル等、業務用米を主に販売しています。近年ではおみやげ品等の贈答品にも力を入れ、より一層の発展が期待できます。

燕市における社会福祉事業その他、地域福祉の推進を図ることを目的とする。

・従業員の働きやすい職場づくりを行っています。　・各種専門職が在籍し、質の高い支援を目指しています。

当社の家造りの特長は設計〜施工の全てを社内で行えるということです。自社大工だからこそ、現場で技術を学びながら着実に成長できます。

子育て応援ホテルをコンセプトとして笑顔と「おもてなし」の気持ちを大切に家族の絆づくりと感動的な時間と空間を提供するお仕事です。日本を代表するファミリーリゾートホテルを目指しています

近年、プリント配線板の需要は、ありとあらゆる物、設備、機器に使用され、業績も好調である。　やる気・体力に自信のある方、是非応募下さい。

当社はお客様の満足度、スタッフの満足度、地域からの信頼度を徹底的に高め、介護業界ナンバーワンの「人が集まる、人が成長する、人が活きる会社」を目指しています。

当社はお客様の満足度、スタッフの満足度、地域からの信頼度を徹底的に高め、介護業界ナンバーワンの「人が集まる、人が成長する、人が活きる会社」を目指しています。

「魚沼産コシヒカリ」を美味しさにこだわり、全国のご家庭へお届けしています。地元の農家さんが栽培したお米を雪蔵倉庫に保管し、出荷直前に精米を行っています。ユースエール認定企業

社員なくして会社の成長はないと考えている為、社員教育や福利厚生に力を入れています。特に新聞配達は、時代の変化や社員のニーズに合わせ勤務日数を調整したり、Ｗワークも許可しています。