新潟県 / 契約社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

地域に暮らす支援を必要とする方々を受け入れ、幸せにすることが理念です。そのサービスを提供する「職員を大切にする」を重視しスキルアップのための研修や資格取得支援を行っています。

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内に１８店舗展開。民間車検工場として長岡店、小新インター店、河渡店、女池インター店があり販売から取付、お車の整備を行っています。

分譲マンション、賃貸マンション、学生会館、オフィスビル、商業　・公共施設等を管理運営する総合不動産管理・運営会社です。４０年以上の管理実績を活かし資産価値の向上に努めております。

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内に１８店舗展開。民間車検工場として長岡店、小新インター店、河渡店、女池インター店があり販売から取付、お車の整備を行っています。

創業明治１０年、当社の経営理念”旨楽味遊”は旨さを楽しみ、味に遊ぶの意味です。本高砂屋は、これからも本物の味を大切にして行きます。　年間休日１１４日

中越地方で土木構造物（主にコンクリート構造物）の調査・診断、コンサルタント業務を行う会社です。全国的に注目される、社会資本のメンテナンス業務に取り組んでいます。

住宅内での介護提供。　家庭と両立しやすい働きができます。

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

東北〜北陸までの１２県において、地域に密着した様々なモノ・ヒト・情報を「つなぐ」ことで新しい可能性を創造し、社会地域貢献を追究発想する会社です。

民営化により経営の自由度が高まり、「お客様第一」で地域の皆様へ質の高いサービスを提供していきます。

高齢者福祉施設として特別養護老人ホーム、老人デイサービス事業Ｂ型施設、ケアハウスを運営。

総合保健福祉センター内に事務所を置き、地域福祉や在宅福祉を中心とした福祉事業を推進している。

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創業明治１０年、当社の経営理念”旨楽味遊”は旨さを楽しみ、味に遊ぶの意味です。本高砂屋は、これからも本物の味を大切にして行きます。　年間休日１１４日

パックご飯・冷凍麺など、画期的な製法による『新しいおいしさ』を次々に開発し、『食事をうれしく、食卓をたのしく。』を提案し続けているＪＴグループの食品加工会社。

パックご飯・冷凍麺など、画期的な製法による『新しいおいしさ』を次々に開発し、『食事をうれしく、食卓をたのしく。』を提案し続けているＪＴグループの食品加工会社。

県内、外併せて１２事業所を有する県内中堅運送業者。　　　　　　　　　　　　　　　保有車両３００台

アルミニウム専業メーカー日本軽金属株式会社の１００％出資による子会社である。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

品質保証第一主義に徹した安全安心な商品をお届けすると共に健康で明るい家庭づくりへのお手伝いをしております。「プラチナくるみんプラス」「健康経営優良法人（ホワイト５００）」認定企業

コンタクトセンター運用のプロとして、５００社を超える企業へのサービス・ソリューション提供から得た知識や情報を活かし、お客様のビジネススタイルに合わせたサービスを提供しています

青森、岩手、茨城、千葉、東京、新潟、富山、石川、福井、静岡、三重の１１都県の信用漁業協同組合連合会が２０２１年４月１日に合併し、その後、愛知、宮城、福島を加えて運営しております。

昭和２０年創業以来、着実に成長してきた会社です。若い社員が多く、協力業者も比較的若いので活気があります。社員のスキルアップに対して積極的に取り組み、応援します。

令和７年に設立した、地質調査・ボーリング業で技術力に高い評価を得ている会社です。

若手からベテランまで大勢のスタッフが活躍しています。比較的年齢層は若手が多く、活気に溢れています。今後も店舗を増やしていく予定です。独立希望者も大歓迎です。

年齢や経験に関係なく活躍でき、成長を支える制度も充実。　社員の幸せを大切にしながら　働きやすい環境づくりを進めています。

障がいのあるなしにかかわらず「楽しく働き、楽しく暮らす」ことをめざして、まず働くスタッフがやりがいを感じ、安心して働ける場所でありたい。スタッフ間の心理的安全性を大切にしています。

Ｈ３年４月より風の子保育園、Ｈ１０年１０月春風デイサービス併設、Ｈ２０年４月とちの木ショートステイ開設、Ｈ２５年１２月波勢屋ショートステイ開設、Ｒ２年２月病後児保育室ねむの木開設

障がいのあるなしにかかわらず「楽しく働き、楽しく暮らす」ことをめざして、まず働くスタッフがやりがいを感じ、安心して働ける場所でありたい。スタッフ間の心理的安全性を大切にしています。

政策運用法人（ＰＰＭＣ）として、まちづくり事務局の運営をしています。行政事務の受託、事務局運営、移住・関係人口促進、など、自治体と協働したまちづくりに取り組んでいます。