新潟県 / 土日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

「顧客の満足を第一に、信頼される会社を目指す」を会社方針として常に技術力の向上に取り組んでいます。資格取得費用はすべて会社負担とし、福利厚生制度も充実して働きやすい職場環境です。

進取の気性に富んだ社長のけん引力に、若い感性の中堅社員と個性豊かな社員の和から柔軟な社風が育ち、父子組社員も数組あり、愛社精神と家族愛を認め合い、伸長を期している。

改修工事を通じて、既存鉄骨建築物を再生していくことで、　人々が安全で、快適に利用できる施設の再生工事を行っており、　持続可能な都市の実現に貢献しています。

製造及び販売と多角経営を行い、会社の収益を従業員に提供し改善効果を還元する、全員参加の経営を実施しています。

当社では約４千アイテムのＰＢ商品を生産しています。国内１５か所の営業所がある為お客様のニーズに迅速に対応でき、また海外に現地法人がある為、新商品やサービスの開発に繋がっています。

ビルの環境衛生と安全を確保する為、清掃管理業務及び、設備管理業務、警備保安業務を総合的に管理する会社です。

地元密着の会社であり、土地の物件を常に開拓している会社です。　賃貸管理物件は４５件ほど管理しています。　信頼関係を重視し、お客様とお付き合いしております。

就労支援事業所の他に障がい者グループホームの運営を行っております。

希望の働き方が相談できる職場環境づくりに努めています。

様々な業種に事業展開しています。　多くの技術や経験の習得及び各種資格の取得等を積極的に行い、会社の中枢を担う社員の育成に努めております。

成長に遅れや偏りのある方に安心して居られる「居場所」を提供し、そこで療育を目的とした音楽療法を実施いたします。ご利用者の可能性を引きだし、豊かな感性を育む事を目的としています。

製品の設計、開発、部品加工、完成品の生産まで一貫して行ないます。

創業６３年目で直近５年の平均売上成長率１０％と活気あふれる会社です。適切な人事評価により、昇進・昇給を行い、退職金制度も年金積立を行い、定年後も安心して暮らすことをサポートします！

小規模な会社だからこそ、現場の声を大切にしています。　働き方や希望についても柔軟に対応し、一人ひとりが長く安心して働ける会社を目指しています。

金融を通じて地元へ貢献することを目的としており、個人や企業のお困りごとの相談に乗り、一緒に改善をお手伝いしております。

男女・年齢を問わずやる気と実力が勝負の活力に溢れた職場です。日曜・祝日を始め夏季・年未年始等の長期休日制度を設け、年間１２０日の休日があり、私生活面も充実した取組ができます。

東証一部上場会社「日本石油輸送（株）」の１００％子会社　　　主な取引先「ＥＮＥＯＳ（株）・東京ガス・石油資源開発・コスモ石油・全農エネルギー他」

主に公共工事を主としております。　　　　　　　気楽な会社です。

未経験者も中高年の方でも、安心して働ける職場です。週払可能！入社祝金制度有り！

本協会は、信楽園病院の他、老人保健施設、特養老人ホーム、こども園、児童センター、福祉会館を経営しており、福祉サービスを総合的に提供することを目的として、社会福祉事業を行っている。

１９００年創業の伝統と信用、全国８３カ所に及ぶ拠点から収集した豊富な企業情報とデータを保有し、官公庁・金融機関ほか様々な企業が当社のデータを利用。景気変動に左右されない安定性。

取扱製品全て、当社の企画ブランドを持って製造販売。近隣企業の中でも、いち早くコンピュータ（ＩＢＭ）を導入。　常に最先端を進んでいる。

上越市内　金属スクラップ　回収　販売

農業機械の生産販売のほか、米国ＣＡＴ社の委託生産による小型建設機械の生産を行っています。また、年３回長期休暇があり、仕事とプライベートの両立が図れます。

障害者総合支援法に基づき社会福祉法人中越福祉会が経営し、施設入所支援、生活介護、就労継続支援Ｂ型、グループホーム及び相談支援等を幅広く展開し総合的に障害者の支援を行っています。

総合金属表面処理業として、創業時より歩み続けてきました。高精度、高硬度、耐摩耗性、耐食性など多様なニーズに応えて技術を蓄積してきました。宇宙航空分野への進出もしています。

プライム市場上場の三和ホールディングス株式会社の連結グループ会社です／国内Ｎｏ．１のシェアを誇るグループ基幹製品であるスチールドアの生産部門を立ち上げ、事業拡大を目指しております

アパレル（問屋）を通して全国の有名百貨店、専門店に出荷し、年間約３億円の売上高に達している。専門学校卒の女性が企画を受持ち、なごやかな雰囲気の社風です

誠意と技術をモットーとし、社会に貢献する。積極的経営により企業の近代化と発展を計り、従業員の福祉向上を推進する。有能な技術者の育成に努め、業績の拡大と品質管理の向上に努める。

年間休日１２５日に加え、手厚い諸手当や退職金制度（確定拠出年金）など、長く安心して働ける仕組みを完備。社員同士のチームプレーが自慢の会社です。