新潟県 / 土日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

崇徳厚生事業団の医療、福祉人材育成を担う部門として長岡市に大学があります。

住友不動産ハウジングは、注文住宅とリフォーム「新築そっくりさん」の営業・設計・施工を一括して行う、家づくりのエキスパート集団です。

食品の一時保管と３６５日のルート配送。生産工場への資材供給基地。低温商品の保管と配送。トナミ運輸株式会社より会社分割し事業継承しました。

社員の働きやすい環境作りに取り組み、資格取得支援制度や時間単位有給制度などを様々な制度を導入しています。ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業にも参画しています。

平成１０年４月に、［ヨシケイ］［チャレンジャー］［ランチサービス］が合併し、［食］を通じて地域社会の皆様に満足と豊かさを提供し、更なる［食文化］の開発に取り組んでおります。

メーカーより卸売に転じて４３年、商品作りのノウハウを基盤に海外において積極的に企画商品を製造輸入しています。この強みを生かし業容は拡大中。従業員の平均年齢は若く明るい職場です。

県内各地に結婚式場やセレモニーホールを有し、地域に根ざした冠婚葬祭サービスを提供している県内最大の冠婚葬祭互助会です。

「真心こめてー生懸命誇れる仕事を遺そう」を理念に誠実な施工で信用による受注が多ぃ。

「真心こめてー生懸命誇れる仕事を遺そう」を理念に誠実な施工で信用による受注が多ぃ。

昭和５年創業以来永い間、地域に愛される企業として共に発展することを目指してきました。全社員が一丸となって、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。

作業技術を社員皆んなで教え、個人個人の能力を引き出す様にしてキャリアアップを目指しています。小さな会社ではありますが、勤務しやすい環境を作る様にしてます。

土木工事は公官庁発注物件中心。特殊工法で売上急増中。　建築工事は民間受注中心。介護福祉施設、医療施設の受注施工が　順調に伸びています。

利用者の身体状況、ご家族の介護状況を考慮し、ご家族が安心できるよう、医療、看護の視点を持って在宅生活の支援を行うことで、その人らしく生活ができるようお手伝いしています。

地域の中核病院として、地域住民の医療、福祉、保健につくすのが理念です。

主に一般住宅から大型ビル・宿泊施設、リゾート施設、温泉施設等の設備施工、管理を業務としています。当社は老舗会社であり、水道水源の管理も担う、信用を第一に業務を遂行している会社です。

三菱ガス化学のグループ企業（連結子会社）で、強固な財務基盤と安定経営が特徴です。ＭＧＣ新潟工場のパートナーとして、地元密着・地域貢献・働き方改革に取り組んでいます。

会社創業以降安定した成長を遂げている。また、社員の自主性を尊重し、入社後にいろいろな仕事を覚える事が出来ます。

各種保険の充実　退職金制度の充実　海外旅行等社員の福利厚生に力を入れています。個人の人格・能力を尊重し型にはめ込む様な指導教育は致しません。社内は自由で活気にみちています。

当社は２０代から５０代まで幅広い年代の社員が活躍している、１０名規模の会社です。若手社員が４名在籍しており、経験豊富なベテラン社員から技術や知識を学べる環境があります。

永年に渡る実績のもとに信頼のある技術と施工。昭和２３年設立、昭和４４年株式会社となり、着実に業績を伸ばし、今後一層の発展が期待出来る。

私達は時代のニーズに答えて再生、復活、進化し続けています。どんな仕事でもプロとして誇りを持てるように指導いたします。

昭和５６年９月に特別養護老人ホーム（１００床）開設。平成４年には在宅福祉の施設を併設した。木戸病院を協力病院とし、地域福祉の拠点として発展している。

経営方針ー堅実な経営を旨とし、その企業の財務体質の向上に格段の留意を払う事。採用方針ー諸事に熱意のある人を対象とする。本人の実力と実績を評価の対象とする。

経営方針ー堅実な経営を旨とし、その企業の財務体質の向上に格段の留意を払う事。採用方針ー諸事に熱意のある人を対象とする。本人の実力と実績を評価の対象とする。

新人、ベテラン育成体制充実／資格支援あり／充実の手当／充実の休日（１２５日程度）／年１回昇給あり（４月）／退職金あり（５年以上勤務者）／共済会制度あり

新人、ベテラン育成体制充実／資格支援あり／充実の手当／充実の休日（１２５日程度）／年１回昇給あり（４月）／退職金あり（５年以上勤務者）／共済会制度あり

ものづくりで培った技術を活かし、新しい技術への挑戦と人材育成に力を入れています。子会社では小中学生向けプログラミング教室を運営し、地域の人材育成にも取り組んでいます。

「地域を明るくしたい」という思いで、社員一丸となってがんばっています。　「ハウスドクターコマ」のショールーム内に水廻り器具の展示あり

創業百余年の実績と更なる発展を目指し努力しています。令和６年５月厚労省の「ユースエール認定企業」に認定され、若者の採用・育成など雇用管理の優良企業であると認められました。

介護・支援を要する高齢の方々が、住み慣れた土地で健やかに生活できるよう、ケアハウス・老人保健施設・デイケア等を運営し、その方の必要度に合わせた支援をすることを目指しております。