新潟県 / 事務の求人情報 【お仕事情報ネット】

農業機械の生産販売のほか、米国ＣＡＴ社の委託生産による小型建設機械の生産を行っています。また、年３回長期休暇があり、仕事とプライベートの両立が図れます。

生活介護、就労Ｂ型。短期入所・放デイ日中一時支援を行っており、障がいを持った人が通所され、日中活動、創作活動や入浴、食事を提供し地域において心豊かに自立した生活を支援しております

アジャイル開発で、サイトの設計・デザイン・コーティングまですべて自社で行っています。また、主流の構築から最新の構築方法まで幅広く対応しております。

スポーツイベントの企画と運営及びスポーツ施設管理他

平成８年にイオン六日町店に出店。また宝石販売で新潟県ナンバーワンを目指す。経営理念：五者の喜び（お客様、社員、お取引先、株主、社会貢献）の経営と崇高な理念と姿勢を持ち続けます。

日立製作所の総合特約店として本社新潟市、長岡支店、上越支店、佐渡営業所と各地に営業拠点があり、県内全域で事業を展開している。２０２５年５月に新築の本社事務所が完成した。

住宅供給戸数（マンション除く）・賃貸仲介数・賃貸住宅管理戸　数でそれぞれ業界１位のランキングであり、「夢や将来を託して　頂くことで継続して成長ができる企業を目指しております

創業１００年。建設事業を中心に不動産事業・環境事業を展開し、地域の暮らしを支えています。人材育成や健康経営、育児支援を推進し、安心して長く働ける職場環境を整えています。

きものの総合加工の会社です。全国の呉服店や百貨店から受注をいただき成長を続けています。新たなシルク産業として絹生活研究所を開設『みどり繭』の製品開発に取組み全国展開しています。

メーカーより卸売に転じて４３年、商品作りのノウハウを基盤に海外において積極的に企画商品を製造輸入しています。この強みを生かし業容は拡大中。従業員の平均年齢は若く明るい職場です。

正規ディーラー店として新潟市南区・県央地区をメインに　地域密着の販売を目指しております。アットホームな社風ですので　すぐに溶け込んで頂けると思います。

各種資材のプロフェッショナルとして、スピード対応をモットーにお客様をサポート致します。

安心安全な職場環境　※経産省「健康経営優良法人２０２６」認定　若手の成長を支援する会社です　

主に一般住宅から大型ビル・宿泊施設、リゾート施設、温泉施設等の設備施工、管理を業務としています。当社は老舗会社であり、水道水源の管理も担う、信用を第一に業務を遂行している会社です。

県内に１１病院を有する医療グループとして、農協組合員ならびに地域住民の健康を守るため、病院機能強化に努めている。

長岡市の中心部に立地し、業界県内１位／全国３０位（２０２５年業界誌調査）創業１５７年・設立７７年の老舗ながら若手中堅社員や女性社員が多く、特許等知的所有権を数多く保有する企業

会社創業以降安定した成長を遂げている。また、社員の自主性を尊重し、入社後にいろいろな仕事を覚える事が出来ます。

県内に１１病院を有する医療グループとして、農協組合員ならびに地域住民の健康を守るため、病院機能強化に努めている。

技術力と企画力を第一に時代のニーズに即応するのが当社のモットーです。

技術力と企画力を第一に時代のニーズに即応するのが当社のモットーです。

安全、安心で豊かな食の提供及び産業として成り立つ魅力ある農林水産業の振興

「住まい」をトータルにサポートする、サニーライブグループです。石川と福井、富山、１０月１日に新設された新潟の物流センターから、主に北陸エリアへの配送をしています。

経営方針ー堅実な経営を旨とし、その企業の財務体質の向上に格段の留意を払う事。採用方針ー諸事に熱意のある人を対象とする。本人の実力と実績を評価の対象とする。

県内最大手のアークベルグループ。　グループの施設は、県内や山形県に結婚式場１３施設、セレモニーホールなど１１７施設を保有しています。

当社は「技術力」を強みとし、「社員一人一人の成長」を重要視しています。健全な企業活動により従業員の幸福と、より良い社会の発展のために貢献します。

学校給食指定工場、セブンイレブンジャパンの指定工場であり新潟県内及び北陸３県全域に調理麺を納めている。

日本一の米の産地、南魚沼の名水で栽培し、衛生管理された栽培ラインと、自社と外部の検査機関にて品質を厳しくチェックし、鮮度とおいしさにこだわり日本一の品質と製品づくりを目指しています

会社創業以降安定した成長を遂げている。また、社員の自主性を尊重し、入社後にいろいろな仕事を覚える事が出来ます。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

ＩＣＴ化、充実の教育制度・研修制度、明確な人事評価制度、組織改革など新しい取組を真摯に実行し、人に重きを置いたグループ企業で、笑顔あふれる医療の職場です。