新潟県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

年齢や経験に関係なく活躍でき、成長を支える制度も充実。　社員の幸せを大切にしながら　働きやすい環境づくりを進めています。

東京・新潟・群馬・長野県にて、合計１５１店舗のマクドナルドを　運営しています。

社会福祉法人として地域福祉の拡充・充実に貢献する開かれた明るく働きがいのある職場です。６０年を超える伝統ある職場です。少人数の部署で構成されている為アットホームな雰囲気があります。

セコムは、日本初のセキュリティ会社として創業した、業界のリーディングカンパニーです。セコム上信越は、セコムグループの一員として、新潟・群馬・長野の３県で事業展開をしています。

地域に暮らす支援を必要とする方々を受け入れ、幸せにすることが理念です。そのサービスを提供する「職員を大切にする」を重視しスキルアップのための研修や資格取得支援を行っています。

業界最王手のセブンイレブンのフランチャイズとして、地元に密着した利便性の高い店として、広く認知されている。

日本国内にビジネスホテルを４４店舗展開しているホテルグループ　です。（転勤なし）

老人介護施設は人権を尊重し、その人らしい生活を応援します。

老人介護施設は人権を尊重し、その人らしい生活を応援します。

〇当社は新潟県内で医療福祉事業を展開するアルファスグループで、介護事業を行っており、高齢者介護施設「アルファスさわやか苑」の運営を通じて、地域の健やかな暮らしと安心を支えていきます

“ファッションで創る新潟の笑顔と美しさ”　新潟に根ざし、１９７７年からレディースウェアのセレクトショップや服飾雑貨のショップを新潟市長岡市に展開しています。

令和２年に設立したばかりの新しいカーショップです。少人数で意見が通りやすく風通しの良い職場！残業も少なく、プライベートと両立しながら働ける環境ですよ。

機械警備・常駐警備、交通誘導警備、各部門とも人材の育成に重点をおき、今後一層多様化する社会に適応すべく努力しており発展が望まれます。

〇当社は新潟県内で医療福祉事業を展開するアルファスグループで、介護事業を行っており、高齢者介護施設「アルファスさわやか苑」の運営を通じて、地域の健やかな暮らしと安心を支えていきます

「お菓子が取り持つ安心感」をテーマにお客様が健康で元気な心と体になり、人と人との縁がつながるお菓子作りに取り組んでいる会社です。現在１２店舗ＦＣ２店舗で販売しております。

会社創立以来　団地等の分譲売買で業績を伸ばし　近年では土地区画整理事業にも携わり　また温泉浴場施設を経営するなど、幅広い事業を展開している。

ホテル業だけに留まらず、宴会、婚礼、レストラン、弁当と多角経営を展開しております。応募するにあたって自分にあった職種を選ぶ事が可能です。

ホテル業だけに留まらず、宴会、婚礼、レストラン、弁当と多角経営を展開しております。応募するにあたって自分にあった職種を選ぶ事が可能です。

弊社には企業哲学があり、皆で共有しています。そして、人間性を高めるための社員教育と自己啓発の場を導入しています。何より能力より人間性を重視しています。

創業１９３６年、十日町本店の他、新潟・長岡・小千谷・六日町・魚沼に支店・文具店舗（文具館タキザワ）があり、営業を行っています。印刷設備は、魚沼地区最大規模である。

お客様の為に、自分の成長の場として、やりがいを持って一緒に熱く、楽しく頑張りましょう。

「地域のスポーツ活動と健康の応援団」として満足頂けるよう「明るく、楽しい、やる気の出る職場」を目指す企業です。

セイノーホールディングスと福山通運の共同出資会社です。特積会社が自社で解決できない課題を特積業界全体の課題として捉え解決方法を探り、業界全体の最適物流の構築を目指しています。

生活の助長、社会的孤独感の解消、心身機能の維持向上を図り、同時に家族の精神的、身体的負担の軽減を図ることを目的とする。

当社は、国内モノづくりの「技術伝承と発展」、「生産革新や新規戦略工場の垂直立上げ」に寄与することを目的とした、製造系分野の人材サービス＆アウトソーシング会社として設立いたしました。

「お客様に心からのご満足を、それが私たちの使命です。」を経営理念に、お勤め頂く社員の皆さんが楽しく、明るく、安心して働けるように、子育て支援制度や各種休暇制度が充実しています。

東証プライム市場「大黒天物産（株）」平成２４年合併し長野県・新潟県で、「ラ・ムー」を食品ディスカウントスーパーとして展開しています。

社是を「利他」と掲げ「社会貢献」という公企業としての使命を第　一義に、本業を通してお客様のお役立ち、喜んでいただくことに価　値をおき、観光で佐渡を元気にをテーマとする企業です。

大正１３年創業、昭和２３年１２月に個人経営から法人となる。伝統の技術を活かし安全で楽しい食生活を創造する。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続表彰制度あり。