奈良県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

☆当施設は、職員が安心して長く働けるよう独自の職員支援制度を設けております。その職員支援制度を活かして、職員一同ご利用者様のためにがんばっています。

☆当施設は、職員が安心して長く働けるよう独自の職員支援制度を設けております。その職員支援制度を活かして、職員一同ご利用者様のためにがんばっています。

☆当施設は、職員が安心して長く働けるよう独自の職員支援制度を設けております。その職員支援制度を活かして、職員一同ご利用者様のためにがんばっています。

☆当施設は、職員が安心して長く働けるよう独自の職員支援制度を設けております。その職員支援制度を活かして、職員一同ご利用者様のためにがんばっています。

ヘルパーステーションＬＵＰＩＮ三郷、デイサービスＬＵＰＩＮ勢野、デイサービスＬＵＰＩＮ斑鳩、グループホームＬＵＰＩＮ平群が連携し総合的な福祉サービスを目指します。

何よりも手作りにこだわった給食会社です。当社では、働く全員が気持ちよく作業ができる環境づくりに注力しています。　勤続年数の長い人が多いことも特徴です。

業界最大手企業。誕生以来愛され続け、全国で会員数８４万口を超え、更に成長を続けています。結婚式場：ノートルダム等、葬祭式場：典礼会館、介護事業：シャングリラで知名度抜群の企業です。

新しい生活提案で快適な暮らしをお届けするを経営理念とし、　街のでんきやさんとしてお客様との繋がりを大切にしています。　和やかな雰囲気で、スタッフ一同取り組んでいます。

　奈良県Ａランク業社として、官公庁、民間発注による土木建築の施工管理監督業務を行う。社内においては、和の精神をモットーに、若々しく活力に溢れた働きやすい職場を目指す。

　奈良県Ａランク業社として、官公庁、民間発注による土木建築の施工管理監督業務を行う。社内においては、和の精神をモットーに、若々しく活力に溢れた働きやすい職場を目指す。

医療法人青心会の基本理念「人間愛をもとに、地域の医療と介護に等しく奉仕することを誓います」のもと、専門スタッフが誠意をもって、自立支援や在宅復帰して頂く為にお世話させて頂きます。

会社でありながら、フレンドリーな環境で、良い意見は勤続年数にかかわらず、耳を傾けてくれるオーナーがいます。がんばっている人には評価もきっちりとしてくれます。

ヘルパーステーションＬＵＰＩＮ三郷、デイサービスＬＵＰＩＮ勢野、デイサービスＬＵＰＩＮ斑鳩、グループホームＬＵＰＩＮ平群が連携し総合的な福祉サービスを目指します。

地元愛をテーマにした地域密着型の素材と手作りにこだわった居酒屋です。従業員離職率が低く２０代から４０代まで幅広く頑張っています。

住友不動産ハウジングは、注文住宅とリフォーム「新築そっくりさん」の営業・設計・施工を一括して行う、家づくりのエキスパート集団です。

当社は、受注生産であり、得意先は大手化粧品メーカーで安定したご注文をいただいております。

努力次第で正社員・幹部役職の登用に、門戸を開いています。

ビルディングの需要の高まりと共にエレベーターも必要であり、技術を身に付けて将来に備える手段となります。

創業以来、誠実な会社で家族的な明るい職場です

屋外・屋内広告の企画から施行まで行い、お客様の希望を形にしています。確かな技術力と迅速な対応を心がけ、アットホームな職場で、明るく頑張っております。

農業機械トップメーカーの（株）クボタの直系販売会社であり、平成２９年７月に「東海近畿クボタ」スタートし兵庫・大阪・奈良・和歌山・三重・愛知・岐阜に拠点を有する。

真心、親切・安全確実をモットーとして、地域に密着した輸送サービスを提供する会社です。

県・市・町、大手企業関係のマンションビルメンテナンスで　信頼第一としています。

産業用凍結機・解凍機等の設計から製造・販売を一貫して行うメーカーです。プロトン凍結という高い技術力で食品業界の生産効率と品質向上を支えています。

私たちの提供する飲食空間を通じて顧客・業者・社員が互いに信頼し固い絆で結ばれる事で笑顔が生まれる事を最大の喜びとしています。笑顔を絶やさず喜びを分かち合える会社作りを目指しています

私たちの提供する飲食空間を通じて顧客・業者・社員が互いに信頼し固い絆で結ばれる事で笑顔が生まれる事を最大の喜びとしています。笑顔を絶やさず喜びを分かち合える会社作りを目指しています

地域の患者様・利用者様を第一に考え、いつの時代にも「思いやりの心」を大切に、職員一丸となって行き届いた医療・介護サービスを目指しています。

職員各々が支援に対し、意見・希望・要望を伝え、実践できるよう努めています。

仕事量は安定していますので、仕事のやり甲斐は有ります。

ＩＣＴ導入。介護と農業の新しいカタチを創っていきます。自社の研修等も計画しており職員の資質向上に努めます。　２０２２年、新たに就労継続支援事業をスタートしております。