奈良県 / パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

要望に応える製品提供で各業界大手メーカーと継続的に取引を展開。新工場設立に向け若い世代の育成を含め長期的事業計画による土台作りにも力を入れています。（ＩＳＯ９００１認定）

仏教（浄土真宗）の教えに添って、生命を大切にする保育を行っています。１才児から５才児まで１１０名定員で子供の保育を行う。

２０２４年１０月１日にオープンしたばかりの新しい事業所です。職場はなごやかで社員同士がサポートし、アットホームな雰囲気が魅力です。

当ホテルは、奈良公園や平城宮跡歴史公園など観光地が近く、インバウンドの取り込みにも積極的に取り組んでおります。従業員の勤続年数も長く定着状況も良好です。

家庭的な和のある働きやすい会社です。

医療・福祉施設向け給食業界でトップシェア。安全で安心な心のこもった食事サービスに努めています。お客様に喜ばれ、やり甲斐を感じながらスキルアップしませんか。

令和３年１２月開設！新しくできた訪問介護事業所の「はじめの一歩」を、あたたも一緒に踏み出しませんか？立ち上げから関わるからこその、おおきなやりがい・喜びがあるはずです！

上場企業との取引を含め、多彩な業界と取引を行うことで、安定した経営基盤を実現しており、新社屋完成後、５年間で約３倍の事業規模拡大を実現し、今後も安定成長が見込まれる。

＊都島センター薬局：大阪市立総合医療センター前での処方箋調剤薬局　＊法円坂訪問看護ステーション・法円坂ケアプランセンター：国立大阪医療センター前に事業所があります。

確かな運送で、商品を大切に、時間厳守を心がけて　仕事をしております。　

お客様のために「より良い品をより安く」を合言葉に、　「地元に愛される店舗づくり」を一緒に目指していきましょう。

社是は「私たちは、豊かなカーライフの提供と、地域社会に貢献するための挑戦をし続ける」です。地域社会から必要とされる”人””企業”を目指します。

皆、和気あいあいと仕事をしている職場です。

「あなたを大切にします」を理念に、マンションでは自立〜介護度５までの高齢者の方や障害をお持ちの方を、またＧＨでは認知症の方を、安心して生活してもらえる支援介護の提供に努めています。

近鉄百貨店（橿原・上本町・阿倍野・奈良・生駒・草津・和歌山・東大阪）にあります。また、駅ビル（新大阪・西大寺・大和高田・垂水・明石・住吉・京都）に出店しています。

地域医療に奉仕する、明るい環境の病院です。

幅広い年代の方が活躍しています。６０歳以上の方も歓迎しています。

創業１３０年を超える酒造メーカーですが、新しい酒文化を創造する蔵をめざし新たな酒類製造にも挑戦。若いメンバーも多く躍動感に溢れる職場です。会社と社員が共に成長できる環境が目標です。

昭和３６年、我が国で最初の盲人専用老人ホーム慈母園を開設したのを始め、現在は５つの福祉施設を経営し、盲老人福祉の分野では先駆的な役割りを果たしています。

アットホームな自由度の高い働きやすい職場です。

働く一人一人が良いところを伸ばして、１２０％の力を発揮するいきいきとしたお店づくりを目指しています。奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業、なら女性活躍推進クラブ登録企業です。

働く一人一人が良いところを伸ばして、１２０％の力を発揮するいきいきとしたお店づくりを目指しています。奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業、なら女性活躍推進クラブ登録企業です。

服装、髪型自由！その個性を生かしてコミュニケーションをとっていきましょう！！「あたり前」を「ありがとう」に、「なりたいな」を「なってやる」に共感できる方は是非一緒に働きましょう

若い職員が多く活気に満ちています。平成１７年４月開苑以来、地域に開かれた施設づくりを目指し、社会に貢献できるよう日々努めています。

この法人は「福祉」と「農業」が連携する「農福連携」の法人になります。農産物の生産活動及び販売等を通して「自立」に向けた支援（自立支援）を第一に掲げ活動しております。

私達は温かい家庭的な暮らしを提供し、あなた自身の生活を中心に、安心と安全をサポートいたします。

各自知恵と創造力をいかんなく発揮し、お客様のために最適な安心を実現するために、みんなでやろうよ（Ｌｅｔ’ｓ　ｄｏ　ｉｔ）を合言葉に、社長・社員が同じ思いで歩んでゆきます。

女性もたくさん働いています。様々なお仕事がありますので、時間に応じて選べます。技術を身に付けたい方などは最適な職場です。

２０００年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。