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訪問看護と訪問リハビリを提供する訪問看護ステーション　とリハビリデイサービスを中心に地域包括ケアシステムの拠点を目指している。

訪問看護と訪問リハビリを提供する訪問看護ステーション　とリハビリデイサービスを中心に地域包括ケアシステムの拠点を目指している。

奈良県福祉・介護事業認証制度を取得。職員皆が安心して働ける環境づくりや改善に努めています。資格取得支援あり、社内に保育園あり。センコーグループＨＤのグループ企業です。

奈良県福祉・介護事業認証制度を取得。職員皆が安心して働ける環境づくりや改善に努めています。資格取得支援あり、社内に保育園あり。センコーグループＨＤのグループ企業です。

基本理念である「自由と行動」を具体化するべく、各施設の運営を行っています。障がいを持たれた方に快適に生活していただくためのロングステイホテル、それが中川会の目指す先です。

２０００年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。

「ゆっくり、楽しく、ご一緒に」を合言葉に、質の高いサービスの提供、王道をいく、考える、学び合う、実践する組織、地域に開かれた組織を目指した活動をしております。

「ゆっくり、楽しく、ご一緒に」を合言葉に、質の高いサービスの提供、王道をいく、考える、学び合う、実践する組織、地域に開かれた組織を目指した活動をしております。

お客様の「想い」が込められた、手紙、はがき、ゆうパックなどを、日本全国どこにでも誰にでもお届けするという、ユニバーサルサービスを提供しています。

「患者様を一生涯サポートする」という根本理念の下、トータルヘルスケアを展開、１、透析（患者数約３５０名）２、心カテ３、整形外科（人工関節置換術）に注力。ＰＥＴセンター（３台）も有り

「地域リハビリテーションを推進し、地域に貢献する」を経営理念とし、奈良県北西部の方を中心に地域に根差した切れ目ないサービスを提供しています

知的障がいのある方の入所施設を運営しています。　自然豊かな環境で個々の特性や能力に応じた援助を行っています。

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警備業としては、２０年継続しており、少人数ながら、各人の個性を生かし、業者の方に喜んで頂けるよう日々研鑽して励んでおります。　　Ｎｏ．２９０１−１０３７９９−０

当施設は広さとボールの質にこだわっており、お客様にお喜び頂いております。ゆったりとくつろげる喫茶ラウンジも併設しています。

　奈良県Ａランク業社として、官公庁、民間発注による土木建築の施工管理監督業務を行う。社内においては、和の精神をモットーに、若々しく活力に溢れた働きやすい職場を目指す。

関西エリアを中心に２７の高齢者施設を運営しており、社員数は　１６００名を超える企業です。入居者様、家族様の幸せを通して　社会に貢献することを理念としています。

住友不動産ハウジングは、注文住宅とリフォーム「新築そっくりさん」の営業・設計・施工を一括して行う、家づくりのエキスパート集団です。

綿や麻等の天然素材を生かしたホームウェアや台所用品等を多彩な彩りで展開しています。またカフェでは季節の野菜を使用した「からだ想い」の料理を提供しています。

２０００年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。

２０００年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。

奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。グループの理念でもある入居・利用者様中心に、各専門職の間で上下関係のない意見交換をし、高齢者が満足して頂けるようなサービスを目指しています

市の北部に位置し、雰囲気のある建物、そして店内に入るとゆったりテーブル席と落ち着きのある個室２００名様迄収容できる大宴会場で、お客様第一のサービスをモットーにしています。

スタッフ間の連携が取りやすい、風通しのいい会社です。わからな　いことがあれば丁寧に教えてくれます。長く勤めたい方にはピッタ　リの職場です。

第一化工では、国家資格であるプラスチック成形技能士にチャレンジすることができます。実務を通じて専門知識を磨くこともでき、成長意欲が高い方には最適な環境が整っています。

第一化工では、国家資格であるプラスチック成形技能士にチャレンジすることができます。実務を通じて専門知識を磨くこともでき、成長意欲が高い方には最適な環境が整っています。

障害を持たれた方にお仕事をしながら自立して生きていく大切さと充実感を感じていただけるように、ご本人の状況や状態、ご希望やご要望を基にお一人お一人に最適な活動内容をサポートします。

役職、立場あるいは在籍年数等にかかわらず、意見やアイディアを出せる土壌があります。また、メンバー全員で会社の仕組みを作り上げる意識のもと、作業の効率化と生産性の向上を図っています。

関西で成長を続けている会社です。資格取得や研修などスキルアップ・キャリアアップの支援を積極的に行っています。　１０代〜５０代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。

２０２３年開設したばかりの新しい事業所です。入居者さんは比較的お元気でＡＤＬの高い方が多いです。職員は経験豊富な介護福祉士もいますが、未経験で入職した３名も継続して勤務しています。