奈良県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

京都の物流企業（株）五健堂の１００％関連子会社。　コメダ珈琲店（京都３店、奈良５店、三重４店、滋賀１店）を展開、若さと活気にあふれています。

色の専業メーカーとして、創業以来、主にプラスチックの着色分野において、日常生活のあらゆる場面で豊かな色彩を提供しています。

当社は、単純に商品の注文を受付するのではなく、お電話を通してお客様の体調やお悩みをうかがいながら、ニーズにあった商品の案内やご使用方法や飲み方などのアドバイスもしています。

ドイツのボックスストアを調査研究し・関西で初の異色業態として創業。日用必需品（食料品主力）のディスカウントスーパーマーケット。不況期の影響軽徴で、年間４０店舗の新規出店を目指す。

当施設の基本理念は「心のやすらぎ」「体の充実」「地域との対話」の３点を掲げています。自由な社風の中においても、障害のある方と共に、従業員一同、しっかりと歩みを進めております。

老舗であり、家庭的な雰囲気の旅館です。女性が中心に働いています。

県立医科大学前で営業していますので、病院利用者の送迎が主になっています。また、介護タクシー事業も行っております。

信頼と人間関係を第一とし、デパート、病院、大学、ホテル、　大手企業が得意先の会社です。

ご利用者やご家族に寄り添い、喜びを共感していける支援を目指しています。また、社員に対しても「やさしい」会社であることを目指しています。

年齢に関係なく長く働いていただけます。　やる気のある方、お待ちしています。

お客さまが笑顔でのんびり過ごして頂ける宿を目指し、皆さまの心に残る旅の思いで作りをスタッフ一同でお手伝いいたします。

お客さまが笑顔でのんびり過ごして頂ける宿を目指し、皆さまの心に残る旅の思いで作りをスタッフ一同でお手伝いいたします。

お客さまが笑顔でのんびり過ごして頂ける宿を目指し、皆さまの心に残る旅の思いで作りをスタッフ一同でお手伝いいたします。

お客様のために「より良い品をより安く」を合言葉に、　「地元に愛される店舗づくり」を一緒に目指していきましょう。

奈良県に本店があるビルメンテナンス企業としてはトップを誇ります。北は関東エリアから南は九州地方まで社員が在籍し全国展開しています。

色々な年齢の方が明るく、元気に仕事をしている職場です。　毎日の朝礼で１日の目標を決め、有意義にお仕事しています。

４週８休と夏季冬季休暇だけでなく、有給休暇の取得率も高くワークライフバランスが保てます。また、研修会への参加が積極的で、ご自身のキャリアアップにつながります。

利用者様が自立した日常生活を送れるよう一人ひとりに寄り添って　お手伝いしています。　複数の事業展開の為、年齢を問わず長く働ける環境の職場です。

長年、地域に根差した「愛友ケア」にしかできない地域密着介護を提供しています。【応募前見学可】

１９７８年に警備業界Ｎｏ．１のセコム株式会社と大手施設管理会社の日本管財株式会社の合弁により設立。強力な経営基盤を持ち、安定成長を続ける当社では、幅広い年齢層の社員が活躍中です。

奈良県下を中心に調剤薬局をチェーン展開。地域密着により、奈良県内３０％のシェアを目指して躍進しています。

「Ｄｏ　Ｃｒｅａｔｅ　Ｍｙｓｔｙｌｅ　くらしの夢をカタチに」の経営理念のもと、お客様のために新しい商品・サービスを創造し　世の中の変化に柔軟に対応しながら社会貢献を実現する企業です

昭和６３年、福山通運株式会社として発足。主に、奈良県下の輸送を担当し、順調に業績を伸ばしてきた。奈良県下に２ヶ所、三重県に２ヶ所、和歌山県に３ヶ所の事業所がある。

医療・福祉施設向け給食業界でトップシェア。安全で安心な心のこもった食事サービスに努めています。お客様に喜ばれ、やり甲斐を感じながらスキルアップしませんか。

創業　昭和４９年　営業拠点（国内１５ヵ所・海外２ヵ所）　施設警備、機械警備、交通誘導警備、私服保安警備等総合警備業

関西における給食業界の大手で、安定成長企業です。首都圏、北陸、三重、九州にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１、１４００１」取得。

関西における給食業界の大手で、安定成長企業です。首都圏、北陸、三重、九州にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１、１４００１」取得。

空家を改装した定員７名ほどの小さな有料老人ホームです。入居者様に寄り添ったアットホームな環境での介護サービスの提供をお願いいたします。

我が国最初の盲老人ホーム慈母園を開設した、社会福祉法人壺阪寺聚徳会がそのノウハウを生かし姉妹園として開設した老人ホームで、盲人の方にも安心してご利用頂ける設備を配しています。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。