長崎県 / ハローワーク佐世保の求人情報 【お仕事情報ネット】

２０００年の歴史ある日本伝統の和菓子の命と言われるあん。本物の美味しいあん造りに加え、２０１０年からは和菓子の製造・販売にも社員一丸となり、和をもって取り組んでいる。

ベテランから若手まで、幅広い年代の社員が多数活躍しています。　県内各地域に拠点を置き、土木・建築工事を中心に事業展開している高度な技術力を持った総合建設業です。

健康で住みよい豊かな社会づくりに奉仕する健康産業ヤクルト

若い世代中心の明るい職場です。若手の資格取得を応援し、熟練技能工がマンツーマンで指導します。また、コミュニケーション作りにも力を入れています（社員旅行、バーベキュー他）。

当社は幅広い年代の社員が所属しており、全員で協力して仕事をしています。異なる価値観を尊重し合いそれぞれの強みを生かしながら、チームとして最大限の力を発揮することを大切にしています。

人間関係が良く、定着率が高い職場です。年齢層も幅広く、主婦（夫）の方が多いのも特徴です。お仕事は研修以外でもお一人ずつサポートいたします。

愛情をこめた丁寧な技術を通して、お客様に商品と応対の感動を届けることがミッションです。満足の笑顔を見るために、安心の品質と確実な技術でお客様のご要望に迅速にお応えします。

障害を持ったお子様の成長のため、および障がいを持つ人々の就労支援を頑張っています。

障害を持ったお子様の成長のため、および障がいを持つ人々の就労支援を頑張っています。

当社は水産卸小売業及び仲買業を営んでおり各魚市場への出荷や小売販売、ホテル等への商品の搬入により業績を伸ばしています。　Ｈ２４年に新規に自社の直売店をオープンしました。

官公庁、民間企業をを取引先とし実績を上げています。福利厚生（職場積立ＮＩＳＡ、ＩＤＥＣＯ＋奨励金制度他）、健康経営、Ｎピカ（三ツ星）の充実に努め、社員の満足度の向上を図っています。

当社は東証一部上場企業（株）オートバックスセブン（フランチャイズの本部）の１００％出資子会社です。長崎県５店舗、佐賀県２店舗の「オートバックス」を展開、若い社員が多い活気ある会社。

残業もなく働きやすい職場です。

佐世保の健康のために活動を行う毎日です。スタッフの年齢層は幅広く、明るく活気のある職場です。

佐世保バーガーの老鋪店　　　　　　　　　　　　直営店、県内２店舗、ＦＣ事業３店舗、自社工場１事業所、全国の百貨店、テレビ各局イべント出店。

西部ガス（株）、ＬＩＸＩＬ（株）、東芝テック（株）の大手３社とビジネス契約を結び、皆様の暮らしとビジネスシーンにおいて、お手伝いさせて頂いているのが特長です。　『ＭＰ』

西部ガス（株）、ＬＩＸＩＬ（株）、東芝テック（株）の大手３社とビジネス契約を結び、皆様の暮らしとビジネスシーンにおいて、お手伝いさせて頂いているのが特長です。　『ＭＰ』

ベテランから若手まで、幅広い年代の社員が多数活躍しています。　県内各地域に拠点を置き、土木・建築工事を中心に事業展開している高度な技術力を持った総合建設業です。

ジャパネットグループの主軸であるモノを発掘し、テレビ・ラジオ・紙媒体・ＥＣサイトなどのメディアを通して、お客様に伝えるのがミッションです。

ＴＥＡＣＣＨプログラム等の療育法を導入し子供達の自立する力を育てます。オーガニック野菜と卵の生産・販売。外部研修や社内研修（課題レポート・知識テスト）で社員教育に力をいれています。

食肉加工品を製造する関連会社（株）丸協食産を傘下にもち、全国の百貨店向けギフ卜やカタログ販売、インターネッ卜販売等でオリジナル性豊かな食肉の加工品を提供しております。

雇用主が国で使用者が米軍　障害者の雇用促進に努めています。

ベテランから若手まで、幅広い年代の社員が多数活躍しています。　県内各地域に拠点を置き、土木・建築工事を中心に事業展開している高度な技術力を持った総合建設業です。

ベテランから若手まで、幅広い年代の社員が多数活躍しています。　県内各地域に拠点を置き、土木・建築工事を中心に事業展開している高度な技術力を持った総合建設業です。

比較的若い世代が多く活躍する会社で、社員が活き活きと働けることを大切にしています。未経験からのスタートでも様々な角度からサポートし、充実した環境作りに力を入れています。

グループとして「レオプラザホテル佐世保」「滝の茶屋　鯉太郎」があります。

金融・共済・経済・販売・指導事業を営む総合農協

平成１３年創設法人で６割は女性サポーターです。まだまだ新しい事にチャレンジしている法人でありサポーターは障害のある方の生活の質を向上させるべく、使命感に燃えて業務に従事しています。

当社は、一般・精神・小児・ターミナル各　分野に対応した総合型訪問看護ステー　ションを全国展開する企業です。

平成１３年創設法人で６割は女性サポーターです。まだまだ新しい事にチャレンジしている法人でありサポーターは障害のある方の生活の質を向上させるべく、使命感に燃えて業務に従事しています。