長崎県 / パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

長崎大学禁煙実践基本方針に基づき、２０１９年８月から敷地内全面禁煙（勤務時間内の喫煙も禁止）とし、スモークフリーキャンパスの完全な実現を目指します。　　　　　　　【マイページあり】

リハビリテーション、整形外科、内科、放射線科を診療の中心とし、在宅医療、介護保険事業を行っています。

当社は研修制度、トレーニング等が充実しています。

女性が主体となリ、有名ブランドのＴシャツ、トレーナー、インナ−ウェアー等を製造しています。　＊洋服を作るのが好きな方、興味がある方　お待ちしています＊

創業１５４年のリネンサプライ業界最大手企業。医療福祉事業とホテル事業を柱に様々な事業を展開。社是は「心」。お客様、社員の皆様を大切にオンリーワン企業として成長を目指します。

介護保険施行後、地域密着型の介護事業を軸に、老舗としての地位を築いてきました。社内改革にも積極的に取り組んでおり、通年採用を実施しています。

年代問わず、毎日楽しく働ける職場です。事業拡大のため新しい仲間を募集します。

長崎市在住の方が住み慣れた地域での生活を安心で、その人らしくできる支援を施設と在宅サービスをもって行っています。

青空会では「暖かであること、穏やかであること」の理念のもと、利用者一人ひとりの自己実現のための支援を行っています　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【マイページあり】

多世代の方々が利用できる県内唯一の「幼老統合ケア」施設。私たちは少子高齢化の中でこそ安全で安心できる「住みやすい地域づくり」に貢献します。

生活者の視点で　地域に本当に必要な福祉を追及し、私たちの住んている街を住みたい街にしていくことをめざしています。

６５歳以上の者であって、環境上の理由又は経済的な理由により居宅において、養護を受けることが困難な者を入所させ、養護することを目的とした施設です。

長崎大学禁煙実践基本方針に基づき、２０１９年８月から敷地内全面禁煙（勤務時間内の喫煙も禁止）とし、スモークフリーキャンパスの完全な実現を目指します。　　　　　　　【マイページあり】

自由にありのままにをスローガンに、少人数の親しみのある関係と家庭的な環境の中で、利用者とスタッフと共に自然な生活の時間が穏やかに流れていきます。

西海市西彼町と、長崎市琴海地区に事業拠点を置き、保健医療、ならびに介護予防からターミナルケアまでを事業展開し、多くの医療・介護スタッフとともに、この地域の街づくりに貢献しています

病床数１９９床。泌尿器科、整形外科、外科、内科、リハビリ科等があり、透析も実施しています。リハビリテーションが充実しています。若手・中堅・べテランとバランスの取れた職員構成です

ホテルマネージメントインターナショナル（株）は本社東京。ホテル、レストラン、ゴルフ場等の経営及び運営受託。全国で約５０のホテル・旅館を運営。長崎にっしょうかんはそのグループです

＊２２万５千人を超える方が加入、長崎県最大の消費生活協同組合　＊食品から日用品を毎週の配達や店舗で提供　＊共済や保険、リフォーム事業、宅配水事業なども展開

＊２２万５千人を超える方が加入、長崎県最大の消費生活協同組合　＊食品から日用品を毎週の配達や店舗で提供　＊共済や保険、リフォーム事業、宅配水事業なども展開

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を目指しております。

当社では福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートするための様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整っておりますので将来を見通して勤務することができます。

諌早・大村・長崎・島原・雲仙・京都に計１８棟のビジネスホテル経営

諌早・大村・長崎・島原・雲仙・京都に計１８棟のビジネスホテル経営

諌早・大村・長崎・島原・雲仙・京都に計１８棟のビジネスホテル経営

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を目指しております。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を目指しております。

諌早・大村・長崎・島原・雲仙・京都に計１８棟のビジネスホテル経営

創業１５３年のリネンサプライ業界最大手企業。医療福祉事業とホテル事業を柱に様々な事業を展開。社是は「心」。お客様、社員の皆様を大切にオンリーワン企業として成長を目指します。

池島炭鉱閉山後、大島を中心に工場内並びに造船関係の溶接、　　組立、電気、塗装に従事しており、今後も大島を拠点として　　　活動していきます。

ユニットリーダー実地研修受入施設、全国から実習生受入を行っている。個別ケア・尊厳を守る質の高いケアの実践、又キャリアパス制度により将来のキャリアアップが望めます　【マイページあり】