長崎県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

当社は、警備業を柱にしています。安全で便利な交通社会の実現と、快適なビジネス環境や心地よい生活空間作りが、私たちの仕事です。やりがいと充実感のある仕事です。

ハウステンボスに隣接したリゾートホテルです。中庭に面したレストランや大浴場が人気で、国内だけでなく台湾や韓国など海外からのお客様にもご利用頂いています。

「おいしく食べて元気に」をモットーに、医療・福祉施設に特化したヘルスケアフードサービス事業を展開しています。　業界のリーディングカンパニーでもあります。

私たちは「大家族を作ろう」をテーマに、スタッフ・ご利用者様・ご家族様と喜怒哀楽を共にし、信頼・安心して頂ける関係になれるよう日々努めています。　【マイページあり】

ホテル　国際旅客運送事業

昭和３７年に佐世保中央病院（白十字会）のグループ会社として設立、以来、業務内容を拡充しつつ、堅実に成長を続けている。

グループとして「レオプラザホテル佐世保」「滝の茶屋　鯉太郎」があります。

施設入所者と家族のようなつながりをもちながら、食事の提供を　しています。

島原市内にて２店舗（グリーンロード沿いセルフまいたけ）を構え、ガソリンスタンドを経営しています。お客様に安心・便利で気軽にご利用いただけるガソリンスタンドを目指しております。

ソフロロジー分娩法を行っており、多くのママにより良いお産をしてもらっています。赤ちゃんの健やかな成長をスタッフ一同見守っています。　　　　　　　　　　　　　　　　【マイページあり】

元気で活気ある職場です。　「新鮮」「うまい」「安い」「速い」　　に自信あり！　【マイページあり】

接遇やサービス、技術レベルにも拘り、社員教育にも力を入れ未経験からもプロになれる研修制度を確立。お客様自身が、持っている素材を傷める事なく美しくなる為の施術や商材にも拘っています。

オープン以来確実に業績を伸ばしている会社です。これからの更なる成長の為にみなさんの力を求めています。雲仙の自然の中で楽しく、アットホームな雰囲気の中で働ける職場です。

ひぐちグループは創業以来、５０余年にわたり「憩いと安らぎを」を不変の企業理念として、地域の発展に貢献しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【マイページあり】

社会福祉法人豊寿会の運営する老人ホームで、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的とする。

当施設では、幅広い年齢の職員が中心となって活躍中です。職員が働きやすく利用者様にとってもより快適な施設となるよう日々試行錯誤しています。

岩屋山の麓にある自然豊かな施設で、スタッフ同士もゆったりとした気持ちで楽しくまた、しっかりとした環境のもとで仕事をすることができます

日本最大級の「カジュアル温泉宿」　旅のスタイルに合わせて温泉旅行を楽しむことができ、　親しみやすく温かなサービスを提供しています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

老人福祉法の理念に基づき、スタッフ全員が健康で明るい職場で頑張っています。未経験者の方でも安心して働けるよう、資格取得支援や研修制度も整えていて、親切丁寧な指導を行います。

株式会社トリドールホールディングスの１００％出資子会社

頑張った人程、給与があがる給与体系です　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【マイページあり】

基本理念：ご利用者様の「ゆたかに、安らかに、自分らしい生活」を支援します。人権を尊重し、高齢者の尊厳を守ります。ノーマライゼーションの理念を追求します。福祉の充実に貢献します。

東長崎の長崎市中央卸売市場内にて青果物全般の仲卸業務を主たる事業としている会社です。部門としてスイーツのテナントやカフェ部門などがあり、女性の多い職場です。

職員の皆さんが安心感をもって日々の業務を行うことができる環境が整っています。ワークライフバランスを取りながら勤務することも可能です。

職員の皆さんが安心感をもって日々の業務を行うことができる環境が整っています。ワークライフバランスを取りながら勤務することも可能です。

五島地域の住民の方々や企業様から多くの信頼をいただいております。私達と一緒に地域貢献に加わっていただける方を募集しており　ます。どうぞお気軽にお問い合わせください。

スタッフは旅行業界未経験者が多く、一から丁寧に指導をするので未経験の方でも大歓迎です！

西海市西彼町と、長崎市琴海地区に事業拠点を置き、保健医療、ならびに介護予防からターミナルケアまでを事業展開し、多くの医療・介護スタッフとともに、この地域の街づくりに貢献しています

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成長して行く事を目標としています。