長野県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

常に利用者様の立場での目線で支援を行うと共に「和」を優先して事業を行っております。社員全員で支援を考えるアットホーム的な会社と地域に貢献できる会社を目指し、志を持って創業しました。

明るい挨拶・返事・応対を実践し顧客満足度１００％を目指しています。新規製品の取組に向け、メーカー研修会・講習会・展示会へ積極的に参加をし個々の技術向上を目指しています。

再生可能エネルギー業界

１９１９年に１００周年を迎えました。創業以来受け継がれてきた地域発展に貢献する姿勢と最高の技術、安全施工を心がけ、さらなる地域社会への創造を目指しています。

電子機器（カード機器、通信機器など）の設計・開発から試作、量産まで対応しています。電子部品の製造やＯＥＭ製造、もの作りを第一に考える創造企業です。

細菌検査を専門とする全国でも数少ない検査センターである。病医院から依頼される検体は日本全国から集められ、遺伝子検査を行なうための最新鋭の検査機器を導入している。

当社は地域密着経営を方針に掲げ、電気設備工事を主軸にして事業をスタート。時代の流れとともに事業領域を広げ、消防設備、給排水・空調設備、ＩＴと多彩なソリューションを可能にしています。

全国２７カ所に拠点を置き、高品質のサービスをスピーディーに提供できることが当社の強みです。また、昭和５１年の設立より積み上げてきた実績から３０社近いメーカーの製品に対応可能です。

当社ではプライベートの充実が仕事の活力につながると考えており社員の私生活をサポートする様々な制度を整備しています。福利厚生が充実しておりますので腰を据えて勤務することができます

ご利用者様本位の介護を目指します。

「楽しく働き学べる環境のある」職場づくりを目指し“地域包括ケア”を実践する会社です。従業員の働きやすさを第一に考えて、独自の研修制度や、福利厚生が充実しています。

専門的な研修等により各個人が自分の才能を充分に活かしスぺシャリストとして確実にキャリアアップできるようバックアップします。

当社はファシリティサービスの一つとして指定管理業務も行っています。現在、静岡・山梨・長野の３県で１２の温浴施設を管理運営しており、今後も力を入れていきます。

ＫＥＳグループは、信州・軽井沢に拠点を置く環境関連会社です。　３Ｒ事業、水環境整備、メンテナンス業務などの環境保全分野の　仕事を通じ、住みよいまちづくりの活動をしています。

ＥＮＥＯＳ（株）の特約店です。直営給油所１４ヶ所、系列販売店１１店あり、大きく躍進しています。

諏訪地域の住宅会社として、３０年以上の実績ある会社です。　残業は月平均約６時間、前期の有給取得は年平均約１４日。　ライフワークバランスに配慮した、誠実な経営を心がけています。

諏訪地域の住宅会社として、３０年以上の実績ある会社です。　残業は月平均約６時間、前期の有給取得は年平均約１４日。　ライフワークバランスに配慮した、誠実な経営を心がけています。

リニア中央新幹線長野駅建設予定地に一番近い生コン工場で将来有望であります。生コンプラント及び社屋を建替え、最新の設備できれいな職場環境です。

昭和４６年会社創立以来着実に安定成長を遂げております。レンゴー株式会社（東証一部上場）のグループ会社で、景気変動に左右されにくい業種です。（令和３年にグループ再編により新会社設立）

平成１９年１０月１日に株式会社へ移行　（２０１４．３．３１現在）　支社１３、郵便局約２４０００

・ダスキンフランチャイズチェーン店　　

豊富な観光資源・観光施設が充実した木曽町・王滝村は、国内でも有数な観光地域となった。今後、積極的なＰＲ活動を勧め、町・村の発展に貢献していく事業所です。

◎今後、ホテル経営及び飲食店等をチェーン化してゆく将来有望な会社です。

地域に根差した社会貢献事業を目指しています。　事業所や在宅支援を通して社会の課題解決を目的とし、少人数での温かいサポートを特徴としています。

少人数でアットホームな職場です。未経験の方も丁寧に指導し安心して働けます。

可能性を追い求める粘り強さに磨きをかけ、今より便利で豊かな暮らしに近づく開発のきっかけを「ヒカリ」でつくる、光技術のリーディングカンパニーであり続けたいと考えています。

地域の発展及び活性化を図る為、地域農業、地場産業及び観光の振興、都市と交流、市のイメージアップに関する事業を行い、地域の振興、住民の生活文化及び福祉の増進に寄与することを目的とする

研修や教育制度が充実しており、新入社員からベテラン社員までスキルアップが可能。専門知識を深めるためのサポートが充実しており、キャリアを積みながら安心して働ける環境を提供します。

長野、松本、諏訪、岡谷で訪問マッサージ、又介護施設７カ所運営。　３０代、４０代の方が活躍している家族的な職場です。

障害者が「地域内で働く場、生きる場の創造」、障害者の「地域自立の促進」に向けた事業を行っています。