長野県 / ハローワーク長野の求人情報 【お仕事情報ネット】

長野県東信、北信地域を販売エリアとして、現在、１５店舗・板金塗装工場・新車整備拠点を展開しています。長野県では歴史のある地域密着型のＨｏｎｄａ正規ディーラーです。

私たちは、地域の発展に貢献し、農業づくり・生活環境づくり・ＪＡづくりを基本とした事業活動の実践を踏まえ、協同の力による豊かな地域づくりをすすめます。

昭和２３年の創業以来、業績も順調に伸び、堅実な経営方針で顧客の信頼を厚く得られています。長野県ＳＤＧｓ推進企業登録。女性活躍・次世代育成の推進、健康経営の推進に取組中です。

喫食者の身内のつもりになって、良質な食事提供を従業員一人一人が心掛けています。業績も伸びており、人材の教育・育成も積極的に行っています。

喫食者の身内のつもりになって、良質な食事提供を従業員一人一人が心掛けています。業績も伸びており、人材の教育・育成も積極的に行っています。

資源リサイクル事業における取扱い領域の圧倒的な幅広さは全国有数。技術研究室を設置して新たなリサイクル技術の研究開発にも取り組んでいます。

小人数だが開発より販売までを受注。部品からシステム開発まで致します。

伊那市に留まることなく、長野市、松本市、山梨県、浜松市などに事業を拡大し、色々な分野に進出している会社です。

当社は認証工場を有する自動車のトータルカーショップです。　楽しく働ける職場です。

昭和５７年創業以来４０年以上コンピューター部品始め、各種の電子部品に貢献してまいりました。創業以来アットホームな職場作りを大切に取組を行っております。

開園以来、常に１００名前後が入園しており、安定した経営をしている。

わたしたちはご入居されるみなさまの最晩年の暮らしを第一に考えています。そのために施設の入居者様や地域の要介護者様に介護サービスを提供する、複合型のサービス提供を行っています

職場の雰囲気は明るく、各種保険も完備しています。働きやすい職場です。

人と人とのつながりを基本に、消費者・組合員への貢献をめざして、食とくらしのさまざまなサービスを提供している生活協同組合です。長野県内の生協加入者は約３０万人です。

心と身体の健康に関わる社会問題を解決し続けることをミッションに事業展開しています。社員が輝く企業であるため様々な働き方や資格取得制度・社内研修も充実しています。

昭和２３年の創業以来、業績も順調に伸び、堅実な経営方針で顧客の信頼を厚く得られています。長野県ＳＤＧｓ推進企業登録。女性活躍・次世代育成の推進、健康経営の推進に取組中です。

当社は、警備業界全国第３位のセントラル警備保障株式会社のグループ企業です。お客様に安全・安心を提供する企業として社員を財産と捉え、従業員の幸せを実現することを目的としています。

資源リサイクル事業における取扱い領域の圧倒的な幅広さは全国有数。技術研究室を設置して新たなリサイクル技術の研究開発にも取り組んでいます。

自社ＥＣサイト運、企画・デザイン・印刷、Ｗｅｂサイト制作を行っています。　すべての工程を自社でワンストップ提供できる強みがあります。

清酒製造が主で安定成長を遂げている。「和醸良酒」をモットーとして、地元中心に販売している。

当法人のホームぺージをご覧下さい。「長野市宮沢医院」で検索して下さい。

心と身体の健康に関わる社会問題を解決し続けることをミッションに事業展開しています。社員が輝く企業であるため様々な働き方や資格取得制度・社内研修も充実しています。

「医療と介護と福祉をあなたに」私たちアムールは困っている人を助けたい。その想いに誇りをもって務めさせていただきます。地域の皆様に必要としていただける事業体でありたいと考えます。

離職率も少なく、若手も多いアットホームな雰囲気の会社です。

環境保全が枢要な今、環境負荷の軽減作業として再生プラント工場を自社に設置し、その生産、販売量は県下トップクラスの実績を持ち、建設業界でも受注量を増やし、大きく成長している会社です。

角藤は、長野県長野市に本社を置く専門工事業者。関東甲信越一円を事業エリアとする。建築鉄骨のＳグレード認定工場を持ち、鉄骨橋梁、基礎、土木、内外装材など幅広い専門工事を手掛ける。

セコムは、日本初のセキュリティ会社として創業した、業界のリーディングカンパニーです。セコム上信越は、セコムグループの一員として、長野・新潟・群馬の３県で事業展開をしています。

建物の清掃管理業務、環境衛生管理業務、設備管理業務に豊富な経験と蓄積されたノウハウを持って対応しています。あなたの能力、特性を充分に発揮していただける職場です。

資源リサイクル事業における取扱い領域の圧倒的な幅広さは全国有数。技術研究室を設置して新たなリサイクル技術の研究開発にも取り組んでいます。

喫食者の身内のつもりになって、良質な食事提供を従業員一人一人が心掛けています。業績も伸びており、人材の教育・育成も積極的に行っています。