長野県 / ハローワーク佐久の求人情報 【お仕事情報ネット】

当事務所では、税務会計のみならず、経営計画策定など様々な角度からお客様をサポートしております。またお客様への積極的なコミュニケーションを取り、サービス業としても力を入れております。

地域密着型の介護サービスを提供し、「２４時間３６５日。すべては利用者様の為に。」を経営理念として日々取り組んでいます。経営基盤の強化を図り、将来に向けて更なる飛躍を目指しております

石臼により自家製粉し、水にこだわって打つ。　３〜５年程修行し開店する方が多くいます。本格的手打ちそばを目指す方には、充分修行していただける職場です。

（株）ダスキンサービスの加盟店であり、ハウスクリーニングの　トップブラウンドでもある。今後一層の発展が期待できる。　新規事業部「ＢＢＱカフェ・グリン」２０２６年春オープン

高級リゾー卜ホテル以上の充実した保養施設におけるグレードの高いサービスの提供

創業より１００有余年、県内の公共工事をはじめ、住宅やリゾート施設・民間工場など幅広く手掛ける、東信地域有数の建設会社です。

「すべては利用者様の為に」をモットーに佐久市を中心に長野県東信地区で地域に密着した施設運営を心掛け、地元に愛される施設を目指し「愛の郷」を運営しております。

創業以来、寒冷地で培った様々なノウハウや経験を活かした管理実績で、毎年管理受託数は増加しています。自然環境を大切にし、地域社会に貢献することを目指している企業です。

社会医療法人恵仁会の理念「命を大切にし、地域の皆さまの生活を支える、保健・医療・福祉を目指します」゛安心と安全に　もっと２４時間の愛情を゛を具現化しています。

地域に密着した病院として、５４床のベットを持ち、患者様のために医師、看護士、他の医療従事者が一体となって誠意と技術を傾注する。患者様本位の病院。

「一流の“モノづくり”で地域社会を豊かにする」という企業理念を掲げており、個人の能力を充分に発揮出来る職場です。休みが取り易く、子育て世代でも安心して働ける環境です。

日本郵便は、全国津々浦々の郵便局と配達網等、その機能と資源を最大限に活用して、地域のニーズにあったサービスを安全、確実、迅速に提供し、人々の生活を生涯にわたって支援致します。

寮管理面での業績が伸長しとても安定した企業です。

１９９９年７月のフレンチレストランの創業より、新しい挑戦をコンセプトに様々な業態、企画を展開しています。活動力に富む人材を広く登用し職場はバイタリティーに溢れており、将来独立も応援

若い力で社会に貢献！　２０代・３０代も大活躍。先輩社員がサポート。　資格取得も会社で応援。いろんな知識が身につきます。

創業以来５０年間変わらぬ製造法で作られる田舎蕎麦。生蕎麦の為作り置きが出来ず毎日妥協できないこだわりがあります。

自然とアート体験を通じて自律の基盤を育む、先進的な療育教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）を軽井沢追分で立ち上げます。

ピストン製造の専門メーカーである。上田市の、アート金属工業株式会社の系列会社であり、国内はもとより海外にも輸出している。

ピストン製造の専門メーカーである。上田市の、アート金属工業株式会社の系列会社であり、国内はもとより海外にも輸出している。

社会医療法人恵仁会の理念「命を大切にし、地域の皆さまの生活を支える、保健・医療・福祉を目指します」゛安心と安全に　もっと２４時間の愛情を゛を具現化しています。

警備会社

地域密着型の介護サービスを提供し、「２４時間３６５日。すべては利用者様の為に。」を経営理念として日々取り組んでいます。経営基盤の強化を図り、将来に向けて更なる飛躍を目指しております

地域密着型の介護サービスを提供し、「２４時間３６５日。すべては利用者様の為に。」を経営理念として日々取り組んでいます。経営基盤の強化を図り、将来に向けて更なる飛躍を目指しております

全国に３５８施設（Ｒ３年１０月現在）のホテルを運営。ルートイ　ンブランドで急成長。お客様のリピート率も９０％以上というのも　お客様の信頼の証です。

地域密着型の介護サービスを提供し、「２４時間３６５日。すべては利用者様の為に。」を経営理念として日々取り組んでいます。経営基盤の強化を図り、将来に向けて更なる飛躍を目指しております

緑と自然に囲まれた立科町で、「人生百歳！いつまでも元気で暮らしたい」を応援します。

昭和４４年創立。本社を小諸に置き全県下をネット。常にお客様の信頼にお応えし、広く地域の皆様に安全な社会と安心の暮らしを実現していくことを基本方針としております。

昭和４４年創立。本社を小諸に置き全県下をネット。常にお客様の信頼にお応えし、広く地域の皆様に安全な社会と安心の暮らしを実現していくことを基本方針としております。

　長野県東信地方一帯に定期バス路線をめぐらし、バス事業を通じて公共的責任を果たすと共に事業の多角化を図り、＜地域の皆様と共に＞をモットーに、更なる発展を目指している。

研修や教育制度が充実しており、新入社員からベテラン社員までスキルアップが可能。専門知識を深めるためのサポートが充実しており、キャリアを積みながら安心して働ける環境を提供します。