長野県 / ハローワーク伊那の求人情報 【お仕事情報ネット】

従業員一人一人が技術者であり、全員一丸となって高精度で高品質な製品づくりに取り組んでいます。

従業員がハッピーになるお店を目指しています。お客様との会話を大切にしフレンドリーなお店です。

上伊那貨物自動車（株）の整備工場で顧客数地域ナンバー１　ホリデー車検のフランチャイズ店として全国５位の車検実績　国内外全メーカー全車種を取り扱っています

全世界に向け、プラスチック射出成形業界のＦＡをトータル支援する研究開発型完成品メーカー。

タカノグループのー員でタカノ（株）の１００％子会社。南信を営業エリアとし、既存顧客へのルート販売が殆どです。創業６０年を迎え、地域の皆様に愛される会社を目指しております。

当社は家族的な雰囲気を大事に運営しております。　各自責任を持って仕事をしております。

高齢者介護を行う、地域に密着した社会福祉法人です。背伸びをせず、利用者様ひとりひとりと向き合い、どうしたら地域福祉に貢献できるか真剣に考えています。

創業３０年以上の家庭的な雰囲気な会社です。勤務時間等は融通できます。

地域に密着したビジネスホテルです。

昭和４３年創業以来順調に業績を伸ばしてきました。　販売、工事を中心に今後一層の発展が期待できます。

ＪＡ上伊那の協同会社として設立。葬祭をはじめ、講演会や宴会など地域の集いを支える施設事業、温かい食事を届ける調理厨房事業、地域密着のコンビニ事業など、多角的なサービスを展開。

安全・安心でおいしい給食調理と食育推進のために、駒ヶ根市が設立した利益を求めない一般財団法人です。

全世界に向け、プラスチック射出成形業界のＦＡをトータル支援する研究開発型完成品メーカー。

地域のため、高い技術力と段取力を磨き工事に臨んでいます。　大型油圧ショベルがメインで稼働。　河川工事・道路工事・造成工事・圃場工事が主です。

創業以来「お客様を大切に」を基本理念に「ものづくり」を通して成長をして参りました。今では建築・土木・エンジニアリング等４事業部門を擁し、長野県全域・山梨・東京に拠点を拡げています。

創業以来「お客様を大切に」を基本理念に「ものづくり」を通して成長をして参りました。今では建築・土木・エンジニアリング等４事業部門を擁し、長野県全域・山梨・東京に拠点を拡げています。

少人数精鋭で光学レンズ製造業界向けに、従来より新アイデアにより、製造装置の開発・設計を進めており、創立以来着実に業績を伸ばし続ける活気ある企業です。

全世界に向け、プラスチック射出成形業界のＦＡをトータル支援する研究開発型完成品メーカー。

創業者は報道機関出身で、事業を通じ社会に幸せを増やすことを常に考えています。業界では大手企業並みの待遇で、仕事のやりがいとプライベートの両立に真剣です。肩書で呼ばない自由な社風です

特殊溶接業に特化した企業で３０人前後の溶接土をかかえる。すべて自社内、教育で技術伝承を行う。

創業者は報道機関出身で、事業を通じ社会に幸せを増やすことを常に考えています。業界では大手企業並みの待遇で、仕事のやりがいとプライベートの両立に真剣です。肩書で呼ばない自由な社風です

創業者は報道機関出身で、事業を通じ社会に幸せを増やすことを常に考えています。業界では大手企業並みの待遇で、仕事のやりがいとプライベートの両立に真剣です。肩書で呼ばない自由な社風です

自動車部品製造のマルヤスグループの一員として、トヨタ自動車・ＳＵＢＡＲＵなど国内の自動車メーカー様に向けた高品質な部品を作っている会社です。

材料調達プレス金型の製作からプレス加工まで一貫してお受けできるのが当社の強みで、創業６０年の製作実績と技術力を駆使し種々な業界でプレス加工への工法転換のお手伝いをしたいと思います。

材料調達プレス金型の製作からプレス加工まで一貫してお受けできるのが当社の強みで、創業６０年の製作実績と技術力を駆使し種々な業界でプレス加工への工法転換のお手伝いをしたいと思います。

当社はダイカスト分野におけるプロ集団として常に技術の向上に努め、お客様に喜んで頂けるモノづくりを目指しております。ぜひ、我々といっしょにダイカスト部品を通して社会に貢献しましょう。

当社の製造した設備や機器は自動車業界をはじめ長年に渡り様々な業界より支持をいただき、「ものづくり」にはかかすことのできない役割を担っています。

グローバル化された経済環境の中で、国内一部上場企業様との取り引きで培かった技術力と管理能力で業績を伸ばしております。

昭和４４年創業以来、住宅関連事業を中心に土地と住まいの総合コンサルタントとして確実に業績を伸ばしている。今後も地域に密着した企業としての発展が、大いに期待できる。

当社の業務の中核は「提案力」と「工事管理力」です。よって社員の人間力が最も大切と考えており、社員の成長進化や社員満足なくして会社の未来はない、という旨の経営理念をもっています。