長野県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

２０２０年４月、露天風呂付の客室リバーフロントテラスが新規オープン。最上階のスカイコンフォートフロアもリニューアルオープンしました。

地域密着型の介護サービスを提供し、「２４時間３６５日。すべては利用者様の為に。」を経営理念として日々取り組んでいます。経営基盤の強化を図り、将来に向けて更なる飛躍を目指しております

リハビリや外出、レクリエーションを行い、生きる事の楽しみ、生活意欲の向上に繋げていけるようなデイサービス、利用者様の希望を叶えられるデイサービスの運営を目指しています。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。　研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。　年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

永年にわたって蓄積した高度の生産技術を基礎に、チップダイオード・光通信用各種部品の低コスト・量産化に取組んでおり、競争力を高めると共に、高品質の部品を多くのお客様に供給しています。

昭和３５年創業以来、安定した事業を営んでおります。また、親会社を通じ、この伊那谷から、グローバル企業へと成長し続けております。

２０２５年度の売上高：２，７１２億１，８００万円　

成形に関しては全社で小型から大型まで１８０台の形成機を所有しており、幅広いラインナップの製品への対応が可能。品質保証でも３次元測定器、ＣＴ等の装置を導入。

２０２５年度の売上高：２，７１２億１，８００万円　

イオン飯田店内にオープンした新しい医院です。一緒にスキルアップを目指すやる気のある方にはお勧めの職場です。コミュニケーションを大切にしていますので、気軽にお問合せ下さい

２００９年７月７日オープンした新しいホテルです。ビジネス、観光など幅広いお客様が宿泊されます。おもてなしの心をお持ちの方のご応募お待ちしております。

ＪＡＸＡ認定メーカー。国内の直営子会社とマレ−シアに生産拠点を持ち、情報通信と電子デバイス分野で積み重ねてきた高度な技術力を使い、大手メーカーとともに独自な実績を確立しています。

　長野日産・長野日産サービスの合計２社からなるグループ会社です。

長野日産自動車、日産サティオ松本と共に、長野日産グループを形成。総員５５０名です。

当社は包装用品の企画・デザイン提案から印刷までをトー夕ルにサポートする総合包装商社です。地球環境の保全を経営の重要課題と位置づけ、２００４年にＩＳＯ１４００１を取得いたしました。

若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍しております。従業員間の壁もなく、風通しが良い、気軽に相談や質問がしやすい、明るい雰囲気の職場で、長く安心して働ける環境となっております。

国産の大豆・米にこだわった「秘蔵みそ」をはじめ、酢みそ・ゆずみそ・麦もろみ等の加工食品製造。あま酒の生産。

研修や教育制度が充実しており、新入社員からベテラン社員までスキルアップが可能。専門知識を深めるためのサポートが充実しており、キャリアを積みながら安心して働ける環境を提供します。

　一般貨物から地域デリバリー、重機運搬からクレーン作業まで総合輸送のパイオニアです。

長野県東信、北信地域を販売エリアとして、現在、１５店舗・板金塗装工場・新車整備拠点を展開しています。長野県では歴史のある地域密着型のＨｏｎｄａ正規ディーラーです。

（株）加藤製作所の関連会社。油圧ショベル・クレーン車・特装車（コンクリートポンプ車・高所作業車など）・生コン製造のプラントの販売、修理、レンタルを行っております。

昭和５８年現在の場所に砂利砕石プラン卜を建設、骨材製品の製造販売で実績を伸ばす。同年に建設業の許可取得、土木工事を中心に施工実積を伸ばす。平成７年松本工場操業開始。有資格者多数在籍

工作機械業界においてトップクラスのシェアを誇り、世界中に機械とサービスを提供しています。ＩｏＴのサービスやＡＩの技術開発などで、お客様が抱える問題解決にも取り組んでいます。

介護を必要とされている方々に、一人の人間として「いきがい・ほほえみ・あんしん」を実感していただく、これが【サンビラかわなかじま】のテーマです。

サンドポンプ舟で砂の採取もしております。　関連会社で建設業を営んでおります。

サンドポンプ舟で砂の採取もしております。　関連会社で建設業を営んでおります。

「おいしい料理をお届けする！」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値のある商品とは何かを追求し続けています。

「おいしい料理をお届けする！」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値のある商品とは何かを追求し続けています。

「おいしい料理をお届けする！」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値のある商品とは何かを追求し続けています。

お客様に高いご満足をいただける施設運営をしております。そのためにも『働く従業員の満足が向上の第一』を経営方針としております。能力次第で活躍・チャレンジの場は用意致します。