長野県 / 契約社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

昭和５９年開所の社会福祉法人で、「あたり前の暮らしを目指して」をモットーに高齢者・障害者の福祉向上の為、職員が一丸となって働いています。そこで働く職員にも満足していただける職場です

県内随一の大型資金センターを自社で所有し、お客様売上金の回収・翌日送金サービスを提供しています。また金融機関の現金業務を全面的にサポートし、厚い信頼を得ております。

【総合不動産管理のリーディングカンパニー】東急コミュニティーは、建物の一生とそこに住む人に長く寄り添う「ライフタイムマネジメント」の考え方で、お客様の快適な暮らしをサポートします。

創業２０１４年、法人化２０２０年の若い会社になります。　２０２４年から内装設計を始めました。次世代の方が働き易く、　ベテランの方は更に働き易い環境があります。

昭和２４年創立以来、現代社会に不可欠な無線通信機器の開発製造と皆様の健康を守る医療用診断装置の開発製造を行っています。当社は特注品が多く、多品種少量生産に対応できます。

ＪＴグループの物流中核会社として全国の物流ネットワーク運営を担う安定企業です

直営給油所１３ヶ所、系列販売店１１店あり　ＥＮＥＯＳ（株）の特約店です。

喫食者の身内のつもりになって、良質な食事提供を従業員一人一人が心掛けています。業績も伸びており、人材の教育・育成も積極的に行っています。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

昭和３６年に設立され、地元東御市が力を入れて順調に業績を伸ばしています。ホテルを中心にスキー場を経営する高原リゾート業です。幅広い年齢層の方が活躍しています。

「おいしい」だけでなく、素材を生かすために保存料などを添加せず、みなさまに安心して食べていいただけるお菓子を提供しています。

少人数の職場なのでアットホームな雰囲気の中で仕事が出来ます。

アメリカの総合金融グループ、プルデンシャル・ファイナンシャルグループの一員として全国展開している生命保険会社です。

オリオン機械１００％出資の関連会社として、オリオン冷凍関連機器他の生産を担う。基本的な理念は、「誠実さ」また技術的には開発型企業を目指す等、オリオン機械と同様。

当社は民間企業、官公庁、自治体を合わせて約１，１００団体の顧客と長期契約を結び、約４，５００台の車両運行管理を請け負う、業界トップの実績を有しています。

宿泊定員１２０名、部屋数３０室。南アルプスを眺められる大露天風呂あり。

建物の清掃管理業務、環境衛生管理業務、設備管理業務に豊富な経験と蓄積されたノウハウを持って対応しています。あなたの能力、特性を充分に発揮していただける職場です。

目指せ！旅館運営の達人！自律的に考え行動し、様々な側面からゲ　ストに関わることで、新しいアイディアを生み出し、旅館もスタッ　フも共に大きく成長していきます。

公私の協力による高等専門教育機関の中核として、飯田下伊那地域の人材育成並びに情報化支援活動を推進している。

株式会社が障害者総合福祉法に基づき実施する事業です。子育てしながら働きやすく、明るく楽しい職場です。

平成１８年１２月に開設した福祉施設です。家庭的でアットホームな環境です。各種研修があります。

複合化された独自の技術を基礎として多角的経営。

いくつもの業種があり新しいことにチャレンジできます。人間関係が良いので離職率が低く、楽しく働けます。事業所内に内科・小児科クリニック及び、保育所を併設しています。

「すべては利用者様の為に」をモットーに佐久市を中心に長野県東信地区で地域に密着した施設運営を心掛け、地元に愛される施設を目指し「愛の郷」を運営しております。

「心が動く、感動ある価値を。」を企業理念に、全国５５の直営営業所を展開。引越事業を軸に、暮らしを支える多様なサービスを提供しています。

「おいしい」だけでなく、素材を生かすために保存料などを添加せず、みなさまに安心して食べていいただけるお菓子を提供しています。

アルピコグループの一員として「旅行・鉄道・貸し切りバス・乗合高速バス」など多角的な事業を展開しています。地域に根ざし、愛され、信頼される企業を目指しています。

食品物流で長野県の「食」を支える重要な役割を担い、物流を通じて社会に貢献している会社です。ワークライフバランスへの取組み等により国交省が創設した『働きやすい職場』に認定されました。

主たる事務所は、千曲市ふれあい福祉センター内にあり、福祉の総合相談窓口として地域住民の拠り所となっています。また児童館と介護保険事業所等を運営しています。

建設業を中心とし地城社会ヘの貢献を目指しています。社内組織が非同族構成であり、各種社内制度を通じて、社員一人ひとりの自主性が発揮でき実績に見合う成果配分を受けることができます。