長野県 / 契約社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

各種車両のタイヤから大型車用のタイヤの直接販売部門としてブリヂストンタイヤ信州販売（株）より独立した会社です。伊藤商会グループの一社で、他に日産プリンス長野販売（株）などあり。

ＮＴＴ工事認定会社（株）ＴＯＳＹＳの１００％出資のグループ会社で、長野・新潟両県の交通誘導業務を主力に、陸運局指定民間車検、保険代理店、レンタル事業などを行っています。

特別養護老人ホーム２施設、養護老人ホーム１施設、障害者支援施設１施設、就労継続支援Ｂ型事業所、児童発達支援事業所の設置経営をしている法人です。

地元企業として安全で住み良い街作りを目指し県下全地区で地域の様々な安全に関連する要望に対応可能な複合警備（人的警備・機械警備等）体制を構築し安全安心事業を積極的に展開しています

王子ホールディングス株式会社の１００％子会社です。　２０２３年に創立１５０周年を迎えました。設立者の渋沢栄一は、日本近代経済社会の基礎を築き、新紙幣にも採用されています。

軽井沢を中心に地域密着のアパレル販売会社です。１０代から４０代まで、世代を超えた仲間たちが活躍中！幅広い世代のスタッフが、それぞれの視点でブランドのファンを増やしています。

鹿島建設の１００％子会社。標高１２５０ｍの高原で、自然環境に恵まれてのリゾートの仕事です。

伐採木の木材チップは、農業用資材として、多くの方々に利用して頂いております。又、パルプ原料として、製紙会社にも木質チップを納入しています。

スクリーン印刷技術を軸に特殊印刷の可能性を追求する。　　　　又、印刷技術についての技術指導も事業とし取り入れてます。

会員制リゾートホテルＮＯ．１。　全国にホテル・ゴルフ場を展開。　東証プライム企業です

涼しい高原で楽しく仕事が出来ます。

「おいしい料理をお届けする！」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値のある商品とは何かを追求し続けています。

国、県、市町村、一般企業及び個人の幅広い依頼先より信頼をいただき『親切で確実なサービスを提供する』をモットーに、従業員一丸で元気に頑張っている会社です。

より良いゴルフ場運営を目指し、日々努力いたしております。標高１０００ｍに広がる大自然の中で個人の能力を存分に発揮していただける会社です。

当社は日野自動車株及び全国日野販売会社４０社からなるグループ企業であり、普通トラック市場では全国、県内ともシェア１位である。

日本一美しい村、開田高原にあるリゾートゴルフ場。四季折々に色を変える風景の中、遠方よりのお客様も多数来場され、接客業としてはやりがいの有る職場です。

電熱業界の大手として、熱管理技術を生かした、産業用電熱機器及び関連制御機器、民生機器を含めた電熱機器の総合メーカーとして現在に至る。

「信州に笑顔あふれるくらしを」そして「信州のくらしをデザインする」をスローガンに「新築」「リフォーム」「不動産」「ソリューション」の事業をおこなっています。

中信地域の醤油業者で組合組織した共同工場とし、販売先は固定のため毎年ほぼ決まった仕事量となります。近年人気の発酵食品である醤油や醤油加工品を製造しております。

信州の白骨温泉にある老舗旅館です。　山間の秘湯で自然に囲まれながらお仕事ができます。　四季折々風情がある場所です。

喫食者の身内のつもりになって、良質な食事提供を従業員一人一人が心掛けています。業績も伸びており、人材の教育・育成も積極的に行っています。

創業２０１４年、法人化２０２０年の若い会社になります。　２０２４年から内装設計を始めました。次世代の方が働き易く、　ベテランの方は更に働き易い環境があります。

ＪＡ上伊那は辰野町から中川村まで、上伊那全市町村を管内とする県内有数の大型農協です。構成員である組合員の営農とくらしを支える営農・金融・共済事業や食育活動にも力を入れています。

ＪＡ上伊那は辰野町から中川村まで、上伊那全市町村を管内とする県内有数の大型農協です。構成員である組合員の営農とくらしを支える営農・金融・共済事業や食育活動にも力を入れています。

障害者福祉事業、老人福祉事業

トマトと共に歩んで調味食品、飲料その他食品の製造販売、種苗、青果物の仕入生産販売「自然を、おいしく、楽しく、ＫＡＧＯＭＥ」をお約束して安心・安全な商品づくりをしています

総合商社丸紅（株）の１００％子会社です。ヨーグレット・ハイレモンなど全国で知られるブランドの菓子を製造・販売しております。２０２３年６月明治産業から社名変更しました

価値創造し続けるエンジニア集団としてクライアントや個人、そして南信州の価値をも高める存在を目指します。自由な社風のもと、「超正直、超誠実、超成長」を指針とし、仲間と挑戦し続けます。

店舗社員は全てパートからの社員登用制度での採用。　ＣＭ告知等は行わず、接客・おもてなし応対に注力しています。