長野県 / 契約社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

ぬくもりの宿　駒の湯を運営・日帰り温泉も行っております。

業務の９０％以上がＪＲ東日本長野支社からの受託業務であり、ＪＲ東日本グループの関連子会社です。安定した業務運営で将来性のある仕事です。

トマトと共に歩んで調味食品、飲料その他食品の製造販売、種苗、青果物の仕入生産販売「自然を、おいしく、楽しく、ＫＡＧＯＭＥ」をお約束して安心・安全な商品づくりをしています

郵便事業

建設関連の仕事を総合的にサポートしていて、東信地区に多くの得意先を有しております。お客様の様々な要望に小回りで敏速な対応が出来る会社です。

県内随一の大型資金センターを自社で所有し、お客様売上金の回収・翌日送金サービスを提供しています。また金融機関の現金業務を全面的にサポートし、厚い信頼を得ております。

県内随一の大型資金センターを自社で所有し、お客様売上金の回収・翌日送金サービスを提供しています。また金融機関の現金業務を全面的にサポートし、厚い信頼を得ております。

県内随一の大型資金センターを自社で所有し、お客様売上金の回収・翌日送金サービスを提供しています。また金融機関の現金業務を全面的にサポートし、厚い信頼を得ております。

家庭的な雰囲気づくりを主眼とし、日々、職員が親代わりとなり社会自立を目標に養育、援助に努めている。

平成１９年１０月１日株式会社へ移行　（２０１４．３．３１現在）　：支社１３、郵便局約２４０００

郵便事業

郵便のユニバーサルサービスを維持しつつ、人々が安心できるコミュニケーション、安全、確実、迅速な物流機能を提供することにより「人、社会を真心で結ぶネットワーク」に取り組みます。

東証プライム上場。創業５５年、ＪＡ（農協）との協働による事業展開で築き上げた６０万軒以上の施工実績と売上実績は全国ナンバー１。地域密着型の安定した経営を続けています。

全国直営５３３店舗、ＭＯＲ（ＦＣ）８８店舗、海外１３ヵ国にグループ企業として１００店舗を展開するメガネ専門店チェーンです。

扉温泉明神館は世界的ホテル・レストランコレクション「ルレ・エ・シャトー」に加盟しており、世界基準の料理・接客・おもてなしを提供しており、働きながらスキルアップを図ることができます。

喫食者の身内のつもりになって、良質な食事提供を従業員一人一人が心掛けています。業績も伸びており、人材の教育・育成も積極的に行っています。

建物の清掃管理業務、環境衛生管理業務、設備管理業務に豊富な経験と蓄積されたノウハウを持って対応しています。あなたの能力、特性を充分に発揮していただける職場です。

サポートチームによる研修や遠隔指導を行っております。今後周辺地域での更なる事業所展開に向けて、きめ細やかで明るく楽しい支援を目指しています。

私たちは、地域の発展に貢献し、農業づくり・生活環境づくり・ＪＡづくりを基本とした事業活動の実践を踏まえ、協同の力による豊かな地域づくりをすすめます。

私たちは、地域の発展に貢献し、農業づくり・生活環境づくり・ＪＡづくりを基本とした事業活動の実践を踏まえ、協同の力による豊かな地域づくりをすすめます。

当社は、「峠の釜めし」の製造販売を核として、ドライブイン、レストランを幅広く経営している。

当社は塩尻に本社を置き、県下９か所に営業所を展開しています。保険コンサルティングとリスクソリューションの提案を通じて、地域のお客様に安心と安全を提供する総合生活支援業の会社です。

こだわりの漬物、惣菜を製造しヒット商品もあり、業績好調。今後さらに躍進の見通しで販路は全国まで拡大している。　共に歩むチャレンジ精神のある人材を求む。

地域の高齢者の介護を応援しています。　　　　　　　　　　　どんな大変な人でも受け入れて地域の信頼を得ています。　

１学歴偏重を排し社員一人ひとりの努力が報われる評価体制を確立２従業員持株会補助制度等の資産形成補助　３資格取得、自己啓発を積極的に助成している

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

当社はオリオン機械（株）のグループ会社で幅広い応用範囲の製品開発を各ユーザー様に合せ開発、製造し納品する開拓型企業です。またＱＣ提案活動を全社員で取り組み元気な会社を目指しています

会社の経営理念は「恕〜じょ〜（思いやりの精神）」です。質の高い介護を目指し、スタッフのスキルアップを応援します。利用される方も働く人も大切に、人を大切にする組織運営をしています。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

お客様に高いご満足をいただける施設運営をしております。そのためにも『働く従業員の満足が向上の第一』を経営方針としております。能力次第で活躍・チャレンジの場は用意致します。