長野県 長野市の求人情報 【お仕事情報ネット】

「自然の恵みをそのままに」　季節の果実を使った品質の高い菓子づくりをしています

当社の製品は次世代スーパーコンピューター（京・富岳）のマザーボードに使用され高い技術力が特徴です。またＡＩ車載機器など電子機器に組み込まれるプリント基板を製造し社会貢献しています。

高齢者の生活を支える意義深い仕事にスタッフ一同熱意と喜びをもって取組んでいます。またスタッフと家庭的な雰囲気の中で楽しく仕事をしています。

有料老人ホーム等での食事提供サ一ビスを中心に、お客様に食を通じて「安心、満足、笑顔」をお届けするという目標の下、従業員が一致団結し、日々邁進しています。

様々な配管材料（金属・塩ビなど）で様々な流体（水・気体・流体）の配管を行います。　技術屋集団です。

業務の９０％以上がＪＲ東日本長野支社からの受託業務であり、ＪＲ東日本グループの関連子会社です。安定した業務運営で将来性のある仕事です。

諏訪倉庫グループです。上田市の本社をはじめ、営業所が、県内では岡谷市、松本市、長野市、佐久市に、県外では埼玉県深谷市、愛知県小牧市、群馬県前橋市にあります。

シャトレーゼが誇るケーキや焼き菓子、アイスクリーム・ワインなどが楽しめる複合型ホテルが長野駅近にオープン！ビジネスからファミリーまで快適で満足度の高い宿泊サービスを提供します。

お客様本位を追究する勢いのある「介護サービス」会社。高質・迅速・安心をモットーに地域に密着したサービスを提供しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

物流ニーズに応え、お客様に最適な物流環境を提案し、阿南自動車（株）は走り続けます。また、年齢を問わず、明るく活力ある職場です。

昭和２９年に創業し「より良いものづくりを通して人々が明るい未来を期待できる集まりとしたい」を企業理念として、環境を整えてのものづくりをしています。有力な客先と仕事に恵まれた会社です

住設機器の大手メーカーで他社に追随を許さないホーロー技術でキッチン、バス等のホーロー化を推進し、長年にわたり成長を続けている。又、財務基盤も強固。

職員みんな仲良く、とても明るい職場です。一日の業務に偏りが出ないように毎朝朝礼を行い、業務分担をしています。急なお休みも取りやすい環境です。

須坂にて就労継続支援Ｂ型施設「だいち」定員２０名の事業所を運営しております。平成２６年９月から新たに長野市で同内容の事業所「おおぞら」を開設しました。

三井住友銀行のファシリティマネジメント会社として、各種工事からメンテナンスまで、建物の総合管理を行う安定した会社です。

トヨタグループの一員として業績は安定している。工場は冷暖房が完備され働きやすい環境である。また、セミカフェテリア方式の食堂等もあり、福利厚生面も充実している。

地元のライフラインを守り、建物の快適な環境を提供しています。　お客様から直接依頼される元請け工事が、７割を占めます。　高い技術力が認められて、長野市優良工事表彰を受賞しました。

地元のライフラインを守り、建物の快適な環境を提供しています。　お客様から直接依頼される元請け工事が、７割を占めます。　高い技術力が認められて、長野市優良工事表彰を受賞しました。

会社創立以来「技術と信頼で未来を創造する」をモットーに業績を伸ばしている。ＩＳＯ９００１を取得し、技術力の向上、無事故無災害でさらなる成長を目指している。

業界・業種問わず、企業が抱えるヒトの課題を解決したい。創業以来変わらぬ理念の下、私達は新たな手法を創り、雇用環境の厳しい変化に直面する企業へ効果的なサービスを提供します

お客様本位を追究する勢いのある「介護サービス」会社。高質・迅速・安心をモットーに地域に密着したサービスを提供しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

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理念「地球と人間と生き物の健康のために」医療品、環境資材の販売と水や医療機器の扱いを通じて、お客様と地域に貢献します。情熱、努力誠実な人を求む。６０年の歴史のある会社です。

通常クリーニング、企業ユニホームのクリーニング、洗濯代行など幅広い分野でサービスを展開している会社です。

先端産業の一翼を担う電子部品の組立・加工の他、パソコン組立等多角経営をしており、平成元年創業以来順調に業績を伸ばしています。

先端産業の一翼を担う電子部品の組立・加工の他、パソコン組立等多角経営をしており、平成元年創業以来順調に業績を伸ばしています。

資源リサイクル事業における取扱い領域の圧倒的な幅広さは全国有数。技術研究室を設置して新たなリサイクル技術の研究開発にも取り組んでいます。

年齢、年功より能力、出勤状況等で、給与待遇を考慮する。　　　危険物乙四種を助成する。

静岡県を中心に日本全国１８拠点を展開。創業３０年で業界屈指の規模と成長率を誇る会社となりました。若手社員の確保と育成が最重要方針であり、若い年齢でも高収入を得ることが可能です。

私たちは企業理念「敬護（うやまってまもる）」を軸としたハッピーリタイアメント社会を目指し、コンパスヴィレッジの開設を進めています。