長野県 / 土日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

人と人とのつながりを基本に、消費者・組合員への貢献をめざして、食とくらしのさまざまなサービスを提供している生活協同組合です。長野県内の生協加入者は約３０万人です。

「自分が施主なら」の理念で高品質を追求しながら　どこまで価格を抑えられるか、に挑戦しています。　社員の年齢も若く、明るく楽しい職場です。

全員助け合って、なごやかな雰囲気の中で、働いています

気取りのないユニークな社長、社員も皆意欲をもって取り組んでいます。新しい事にもチャレンジ精神旺盛で今後一層の発展が期待できます。

おじいちゃん、おばあちゃんに「たのしい！」といってもらう事と介護をするご家族様にも日常のプレッシャーから少しでも解放して欲しいという想いを心がけております。

電気工事業界では、県内トップクラスの業績を続けております。年間休日１２５日や有給休暇の取得促進など、働きやすい環境整備に力を入れております。

地球にやさしくをテーマに当社開発の各種セラミックスで環境・健康・シルバー産業に新たなニーズを基に、大きな夢を育てていく若々しい集団です。

明るく家庭的な職場です。

中立公正な立場を堅持して社会貢献したい、環境を守る仕事にプライドと熱意を持って取り組みたい、自己研鑽し得た知識を活かしたい。そんな志を持った仲間が集まっています。

「人々が大切にしたい会社をつくろう」を社是に掲げる健康経営認定企業です。ＮＥＸＳＲＴ（ネクサート）ブランドのロボットシステムは多くの企業で採用、生産現場の環境向上に貢献しています。

小さな会社ですが、確実に実績を上げています。やる気・実績に応じて賃金や手当の見直しを計ります。人と人の繋がりを大切にしております。

法面工事・管理を中心に、施工・監督を行い、土木に関するシステム開発にも力を入れております。人材の育成は積極的に行っておりますので、各種免許取得援助にてスキルアップが可能です。

電気設備の設計・監理・施工を中心として、業績を伸ばし成長を遂げています。

当社で製造した製品は、海難救助に役立ったり、海の安全に貢献しています。又、海外の空港の無人電車の表示器に採用されたり、はやぶさをコントロールする宇宙空間観測所にも納入されています。

意見や提案を業務改善に活かせる風通しの良い職場

本社（長野市）を中心に盛岡・仙台・関東・名古屋、秋田、新潟をはじめ、東日本を中心に４０の事務所・営業所を展開しています。働き方改革に力を入れ、健康優良法人として認定を受けています。

物流業界大手、東証プライム上場ＳＢＳホールディングスの１社。生活協同組合をはじめ各地の荷主から、原料調達、宅配といった食品物流を行う会社です。

当社は創業より１２１年間地域に密着し、「カーライフ」「農業」「暮らし」の３つを軸に多彩な事業を展開しています。

オリオン機械１００％出資の関連会社として、オリオン冷凍関連機器他の生産を担う。基本的な理念は、「誠実さ」また技術的には開発型企業を目指す等、オリオン機械と同様。

当社はクリーンなエネルギーシステムを創造し続けるバッテリーの総合メーカーです。特にオートバイ用バッテリーでは圧倒的な世界シェアを獲得しています。

水道および設備用冷暖房バルブの加工組立を長年にわたり行っています。

ＩＳＯ９００１の取得、長野県ＳＤＧｓ推進企業、健康経営優良企業に認定されています。また、教育にも注力し、技能検定の取得を支援しています。２級以上の取得者には手当を支給しています。

様々な素材に対して、様々な塗装技術を持って加工処理をします。とりわけ得意な分野として、精密部品に対する塗装など、特に品質に厳しいもの、高品位を要求されるものがあげられます。

各種精密金属部品の開発・製造及び販売　化成品（樹脂・プラスチック成型品）の仕入販売　　本社：諏訪市、飯田市　営業所：さいたま市、名古屋市、大阪市　海外：タイ王国

弊社は、富士電機グループの一員としてパワー半導体の組立を行っています。弊社製品は、車、メガソーラーなど、生活の身近な分野で活躍しており、ＳＤＧｓ実現に貢献しています。

トマトと共に歩んで調味食品、飲料その他食品の製造販売、種苗、青果物の仕入生産販売「自然を、おいしく、楽しく、ＫＡＧＯＭＥ」をお約束して安心・安全な商品づくりをしています

地域のインフラに関わる分野で専門メディアを発刊。自らも地域に生きる中小企業である、企業市民としての目線と当事者意識をベースに、地域の企業と人を安心・元気にすることを目指しています。

２０２５年４月より三菱電機グループ子会社三社が経営統合。幅広いニーズに応えるワンストップのソリューションを目指します。　

多様な人が集い、積極的にコミュニケーションを取り、互いの強みを活かしてチームとなって挑戦し、ワクワクしながら仕事ができる環境づくりを通じ、「働きがい世界一」の会社を目指しています。

中長期経営計画に基づき、全社員が一丸となって仕事に取り組んでいます。また若手社員の積極的な登用、仕事のグローバル化にも力を入れています。