長野県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

１，完全シフト制　　２，平均残業：２０時間〜２５時間／３１日　３，平均休日：８〜９日／３１日　　働きやすく、収入が安定した職場です。

平成２３年にアルピコタクシー５社が合併し現在に至る。　　　　アルピコグループの一員として、地域のお客様からの信頼を私たちの宝として、一歩一歩、着実に前進を続けます。

地域市民のコミュニティーセンターとして、お客様同士が自然に集い楽しむ地域密着のアミューズメントパークの役割を果たしています。

先端産業の一翼を担う電子部品の組立・加工の他、パソコン組立等多角経営をしており、平成元年創業以来順調に業績を伸ばしています。

秋田・青森・山形・宮城・岩手・茨城・埼玉・長野・岡山の主要ショッピングセンターに出店。現在２５店舗展開中。

寮管理面での業績が伸長しとても安定した企業です。

当社は「健康になるホテルをつくり世のため人のために尽くす」を経営理念に掲げ、地域社会へ貢献する事を目指しております。　　２０１７年にジャスダック上場を果たしました。

常に利用者様の立場での目線で支援を行うと共に「和」を優先して事業を行っております。社員全員で支援を考えるアットホーム的な会社と地域に貢献できる会社を目指し、志を持って創業しました。

秋田・青森・山形・宮城・岩手・茨城・埼玉・長野・岡山の主要ショッピングセンターに出店。現在２５店舗展開中。

ヨーロッパのリゾートレストランをコンセプトにしたドイツ料理専門のレストランカフェ。野菜は自家菜園を中心に信州食材を使いビールやワイン、パン等はドイツから輸入した物を揃えています。

ヨーロッパのリゾートレストランをコンセプトにしたドイツ料理専門のレストランカフェ。野菜は自家菜園を中心に信州食材を使いビールやワイン、パン等はドイツから輸入した物を揃えています。

寮管理面での業績が伸長しとても安定した企業です。

有料老人ホーム等での食事提供サ一ビスを中心に、お客様に食を通じて「安心、満足、笑顔」をお届けするという目標の下、従業員が一致団結し、日々邁進しています。

ホテルルートインの企画から出店開発・設計・建築そして運営に至るまで一貫した事業展開を行っています。現在全国２４９店舗（計画含む）名実共に日本一を目指しています。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

東京・新潟・群馬・長野県にて、合計１５１店舗のマクドナルドを　運営しています。

中部地方を中心に拡大中のアミューズメントホールです。「安心」が社訓のアットホームなあたたかみのある企業です。　コンビニエンスストアの運営も行っております。

当グループ企業は、お年寄りを敬い、互いに尊敬し支え合える施設作りを目指しています。明るく上質な介護サービスを提供することで、地域貢献に役立ちたいと考えております。

デイサービス事業を平成１７年２月よりスタートしました。ご利用者様一人ひとりが望むような在宅生活の継続をお手伝いし、様々な機能訓練等、福祉サービスの提供に取り組んでいます。

東京・新潟・群馬・長野県にて、合計１５１店舗のマクドナルドを　運営しています。

お客様に高いご満足をいただける施設運営をしております。そのためにも『働く従業員の満足が向上の第一』を経営方針としております。能力次第で活躍・チャレンジの場は用意致します。

「すべては利用者様の為に」をモットーに佐久市を中心に長野県東信地区で地域に密着した施設運営を心掛け、地元に愛される施設を目指し「愛の郷」を運営しております。

洗練された空間の中で「最高のくつろぎ」と「感動」をお客様へ　提供すること、地域社会の発展に貢献することを目指し、都市と　リゾートにおいて、様々な事業を展開しております。

親会社は資本金３０３億円、東証プライム上場、業界大手の福山通運株式会社です。甲信越福山通運は山梨、長野、新潟、富山、石川、福井に２４カ所の拠点があります。

寺院の一般業務

・多角化経営による相乗効果と不況のリスク分散　・東証スタンダード市場に上場　・アットホームな風通しの良い社風

業務の９０％以上がＪＲ東日本長野支社からの受託業務であり、ＪＲグループの関連子会社です。安定した業務運営で将来性のある仕事です。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です