宮崎県 宮崎市の求人情報 【お仕事情報ネット】

顧客第一主義の精神をモットーに所員共々、より一層の研賛を重ね、経営者のよきパートナーとして、企業の繁栄のために持てる能力のすべてを提供しています。

公共工事を主として受注しています。昭和２９年に創業後現在まで安定成長を続けています。当社は官公庁に信頼のある会社で、堅実経営を行っております。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

大塚町内では古くからの食料品店で、酒販売で地域密接度は高く、特に生鮮部門では信用度が高い。

当社は宮崎県の建設業で１番目に厚生労働大臣の「えるぼし認定」を受けた女性活躍推進企業です。建築・土木・舗装を行い又運送業、生コン製造業、派遣業、農業法人等グループ企業があります。

７コースのゴルフ場を経営するワシントングループのー翼を担うゴルフ場。市内中心より車で１５分の便利な職場です。

建設現場では安全で快適に作業でき、イベント会場では清潔で安心して使えるアイテムを。日々研究開発を続け、提供していくことを心がけております。

平成１年よりＣＡＤによる設計製図業務をスタートし、主に土木関連の設計を行っている。　＊事業所静止画像あり

障がいのある方が地域において共同して自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、相談その他日常生活上の援助や共同生活の支援をしています。

レディスカジュアルウェア専門店チェーン　本社：東京都中央区銀座３丁目７−３　銀座オーミビル　６Ｆ　（Ｈ２９年１１月２０日より移転）

障がいのある方が地域において共同して自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、相談その他日常生活上の援助や共同生活の支援をしています。

植松グループの系列会社　創業５０周年を迎える、うどん、寿司を中心とした、地域のお客様に愛されるお店

竹内病院（同法人）開設後、平成６年に地域の老人医療福社の充実を図るため、入所８０名・通所２０名の介護老人保健施設を開設。他にグループホーム２施設と在宅介護支援センターあり。

当社は、保育園や児童発達支援、グループホームの運営を通して、　スタッフ同士が協力し合いながらあたたかい雰囲気の中で働ける　環境づくりにも力を入れています。

創業１４０周年を迎え、多角的事業を展開し、　宮崎県内にて地域に密着したサービスを提供。　次世代企業として若手スタッフ活躍中。

障がいのある方が地域において共同して自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、相談その他日常生活上の援助や共同生活の支援をしています。

公共施設、病院、商業施設、共同住宅等の設備設計を行っています。幅広い分野の業務を取り扱っていますので、スキルアップに繋がります。また、資格取得勉強中の方を応援します。

印刷ラミネート、スリット、製袋までクリーンな工場で一貫生産し高品質で衛生的な製品づくりでお客様に貢献する。取引先としてＪＡ関係やイオン、コスモスに並んでいる食品の袋も製造している。

創業１４０周年を迎え、多角的事業を展開し、　宮崎県内にて地域に密着したサービスを提供。　次世代企業として若手スタッフ活躍中。

当園は楽しい雰囲気で未経験の方から熟練の方まで幅広く活躍できる環境です。興味のある方はぜひ一度当園までお電話ください。

宮崎県内７店舗を構える会社です。若い社員が多く、自己才能を発揮できる楽しく、満足行く、やりがいのある会社です。

日本全国に店舗を展開している私たち「しまむら」は、新規出店と同時にいろいろな事業を開発しながら強力なチェーンストアとして一層の発展を進めています。

宮崎県社会福祉協議会は利用者の自立支援を基本に安心で適切な福祉サービスの提供と効率的な経営を行い、県民福祉の向上に貢献します。

穏やかに過ごせるよう、寄り添った支援を目的としています。

私たちは地域密着型の訪問介護・居宅介護を手がける少人数のチームです。障害者用のシェアハウスに訪問する介護サービスを行います。

会社の発展が、より良き商品とサービスのお届けに、働く人が身も心も豊かになることに、お取引先との良好な関係に、社会の一員として地域のお役に立つことに繋がることを目指しています。

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダード市場に上場しております。

オファサポートは、健康で豊かな社会の実現および地域社会への持続的な貢献を理念とし、グループ内における事業間連携を通じてシナジーを創出し、組織全体としての価値最大化を図っています。

三代続く工場です。　現在四代目が修行中。これからまだまだ業績を伸ばしたいと思っています。

福祉事業を中心にサービスを提供しています。　ダブルワークや多様なシフトで働き方に配慮します。　適正利益でスタッフの待遇改善、顧客サービス向上を目指します。