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安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。シダックスグループは食を通じて社会課題解決に取り組みます。シダックス（株）の関連会社です。

昭和４２年創業以来、着実に業績を伸ばし、宮城県仙台市に支店を有している、平成２６年度の年商は３億５千万円に達している。元祖ふかひれ寿しの店として有名。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。シダックスグループは食を通じて社会課題解決に取り組みます。シダックス（株）の関連会社です。

和食が中心の飲食店

集合住宅を中心に建物・ビルの修繕やメンテナンスを行っています。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

丁寧で確実な作業を行い、顧客からの信頼も厚く着実に業績を伸ばしています。スタッフは協力しあい、勉強しながらお客様に喜ばれる高品質なサービスを目指しています。

「ＮＥＸＴ　ＤＡＩＥＩ」をスローガンに全社員が一丸となり　１００年企業を目指しております。

業務用ボイラの専門会社として、着実に実績を伸ばし続けている。現在では、プラント作成から、メンテナンス迄、トー夕ルでの知識と技術で信頼を得、多くのユーザーを抱えている。

障がい福祉サービス事業の「自立訓練（生活訓練）事業所」と「共同生活介護・共同生活援助事業所」は、主に精神障がいの方を支援しています。

労協法の下、「出資」「意見反映」「事業従事」を基本原理に、一人ひとりの主体性と意見を大切にしています。組合員、利用者、地域と協同して誰もが自分らしく働ける地域社会を目指しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

レディスカジュアルウェア専門店チェーン　本社：東京都中央区銀座３丁目７−３　銀座オーミビル　６Ｆ　（Ｈ２９年１１月２０日より移転）

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。シダックスグループは食を通じて社会課題解決に取り組みます。シダックス（株）の関連会社です。

全国４００箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

業績堅調。若い人から熟年の方まで、幅広いスタッフが働いています。

米粉パンモナモナの無添加パンとロティサリーチキン等、ヘルシーで手作りにこだわった料理を提供するカフェレストラン。お客様の笑顔があふれる環境でともに成長していける企業を目指しています

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

全国４００箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

女性が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。また、仕事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝休みで早朝・深夜残業はありません。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

東北・北海道を含む東日本において、業界内随一の規模を誇る。　グループ企業のまつしまメモリーランド店舗は現在、宮城に８店舗、山形に３店舗、東京に１店舗あります。

仙台市内にグループホーム、デイサービス、訪問介護有り　石巻市、角田市にグループホーム有り　業績評価でやる気のある方応援

生鮮品を主力とし「こだわりのグロッサリー＆酒類」にも力を入れ、仙台で産まれ、仙台に育てられた地元企業です。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。