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医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

全国初の取り組みとなる「上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」において、宮城県の持続可能な上工下水道サービスを実現するため、施設の運転・維持管理業務を担います。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。シダックスグループは食を通じて社会課題解決に取り組みます。シダックス（株）の関連会社です。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

地域密着！施工実績４万件以上。神社仏閣、戸建住宅、マンション等多くの分野で『匠』の技が光ります。そして弊社が１番力を入れているのが「アフターフォロー」です。ＨＰにて施工事例等掲載。

全国初の取り組みとなる「上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」において、宮城県の持続可能な上工下水道サービスを実現するため、施設の運転・維持管理業務を担います。

１９６５年の創業以来、良質な警備サービスの提供をスローガンに、警備業務全般をカバーする業界売上５位の警備会社。プライバシーマーク認証取得。

パートタイムは１日３０分、週１日からでも相談に応じますので、色んな働き方が選べます。社員登用制度もあります。働きやすく、やりがいのある会社です。初心者、ブランクのある方も歓迎です。

創業３０年の会社であり、年々業績を伸ばしつつあるので、今後一層の発展が期待できる。　

当社は株式会社ネクステージの完全子会社です。年間施工数５２，０００台を超え、確固たる事業基盤を築くことが出来ました。全国各地の店舗でお客様へ「キレイな車」をお届けします。

当ホテルは、日本一の絶景が自慢です。　毎日スタッフが笑顔で働いています。

東京、名古屋、大阪、九州等全国的に企業展開をしています。不況に強く業界全国１０位で、急成長している会社です。

株式会社ユアテック情報通信部協力会社で東北電力関係を始め、多方面の電気及び通信工事を東北５県（宮城、青森、秋田、岩手、山形）＋新潟の６県に事業所を設け、業務を行っています。

生コンの製造販売をしていますが殆どが大手、地元のゼネコン会社が得意先で、昭和４５年設立以来堅実経営をしています。従業員は１１人ですが殆ど長期間勤務しています。

職員が働きやすい環境作りに力を入れています。産休・育休の充実、資格取得支援制度の取り入れ、各研修会・勉強会参加、キャリアアップ制度等内規として制度化しております。

物流企業として、トラック輸送を主体として、旅客運送バス事業の他、整備工場、架装工場、中古車販売も含めた企業体になります。関連会社として地域交通のタクシー事業も運営してます。

特殊建設機械のリース業として、公共事業や民間工事業者との取り引きが主体です。夏季等の長期休暇制度も設けているなど、福利厚生面も充実している。

主にお米の袋を全国の小売店・スーパー・ＪＡ等に販売

調理経験のない方でも、初めは盛付など補助業務からスタートし、献立表、盛付写真、食器写真、レシピなどを参考に全員が技術向上できるよう指導していきます。

東証プライム上場・月島ホールディングス（株）のグループ企業として、上下水道処理施設の運転管理や設備補修を手掛け、全国約１２０箇所の事業所を有する。

９月より開業した税理士事務所

平成４年より自動車販売、自社整備工場で、業績を伸ばし、平成１５年５月大型中古車展示場オートヒルズに参加。今後一層の発展が期待できる。

平成２８年４月１日に新規開設したユニット型老健施設です。　（地下鉄東西線　荒井駅より徒歩５分）

全国４００箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。

創業２５年以上『株式会社テクノフレックス』（東証スタンダード上場）を親会社に持ち、オリジナル商品の開発に力をいれており、「新・介護百人一首」にも協賛し、経営基盤が安定した企業です。

当社は（株）ユアテック及び日本製紙石巻テクノ（株）の協力会社であり、一般住宅をはじめ、工場・店舗・病院などの大型施設の電気設備の内線工事を施工する会社です。

湖山医療福祉グループに属し「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を基本理念に地域ＮＯ．１の施設作りを目指しています。部門間の垣根を越えた良好なコミュニケーションが自慢です。

Ｏ＆Ｍサービス、コンサルティングサービスを通して「次世代に再生可能エネルギーを引き継ぐこと」を目的としています。