宮城県 / ハローワーク気仙沼の求人情報 【お仕事情報ネット】

昔ながらの濃厚熟成塩辛をメインブランドにして、現在新たな販売モデルを構築中。本社川崎と気仙沼工場・函館工場の３拠点で事業展開している会社です。【事業所画像・事業所紹介シート有】

昭和５４年知的障害者更生施設高松園開設、平成４年第二高松園開設、平成１３年通所更生施設夢の森開設。ワークショップひまわり、ワークショップふれあいと共に地域福祉向上に寄与している。

「良き医療とやすらぎの環境」の理念の基に患者第一主義として医療と介護を職員一丸となって行っています。　【事業所画像あり】

「住まい」を通して、皆様に役立つサービスの提供により、地域に必要な企業を目指している。

昭和４５年以来順調なる業績を伸ばし、生産・販売共、今後に一層の発展期待ができます。

通所している方々はそれぞれ異なった障害をもちながらも、心と力を合わせて作業に打ち込んでいます。職員は一人でも多くの方が自立できるように、共に学びながら支援しています。

「いつまでも、その人らしい生活がおくれますように」を理念と　して福祉サービスを展開。働きやすい環境づくりに取組み、気仙沼市より「うぇるびん」認定を受けました。

昭和４１年創業以来、安定した売上高をあげ、県内一の規模にあり、これからも全員がどんどん前進し、いきいきとしています。　

警備業を主軸にして、さらなる会社の発展のために事業の多角化、会社の近代化に取り組んでいます。現場で活躍したい方、アイディアを活かして働きたい方、年齢性別問わず活躍できる会社です。

アットホームで働きやすい環境を目指しています。　一緒に楽しい職場を作っていける従業員を募集いたします。　

堅実経営により地元水産業界の老舗です。地元気仙沼の魚を全国各地へ販売しております。季節に合わせて取り扱う魚が異なります。水産業を通じて、地域の活性化を目指しています。

楽しく働ける職場づくりの一環として人事制度の充実に注力しています。そのひとつが業界初の勤務地区分制度。勤務地域は働く上で重要なポイント。その勤務地域を社員が選べる制度です。

食品製造・販売に加え、ホテル運営や物販事業も手がけ、地域資源を最大限に活かした幅広い事業を展開。地域経済の発展と食文化の魅力発信を通じ、三陸ブランドを全国・世界へ広げています。

協力・絆を大切にし、地域に愛される企業づくりを目指しています。　

大正９年創立以来船舶への燃料供給をはじめ陸上においては１４ヶ所のガソリンスタンドとご家庭で使用するＬＰガス等を取扱い、地域に密着したサービスを目指しています。

大正９年創立以来船舶への燃料供給をはじめ陸上においては１４ヶ所のガソリンスタンドとご家庭で使用するＬＰガス等を取扱い、地域に密着したサービスを目指しています。

大正９年創立以来船舶への燃料供給をはじめ陸上においては１４ヶ所のガソリンスタンドとご家庭で使用するＬＰガス等を取扱い、地域に密着したサービスを目指しています。

大正９年創立以来船舶への燃料供給をはじめ陸上においては１４ヶ所のガソリンスタンドとご家庭で使用するＬＰガス等を取扱い、地域に密着したサービスを目指しています。

大正９年創立以来船舶への燃料供給をはじめ陸上においては１４ヶ所のガソリンスタンドとご家庭で使用するＬＰガス等を取扱い、地域に密着したサービスを目指しています。

昭和４５年以来順調なる業績を伸ばし、生産・販売共、今後に一層の発展期待ができます。

明るく元気に誠実にを第一に考え、笑顔のを大切にしている職場です。

ＮＥＣネッツエスアイのグループ会社として安定した経営基盤をもとに成長を続けている会社です。風通し良く、スタッフのみなさんが働きやすい職場を提供し続けております。

湖山医療福祉グループに属し「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を基本理念に地域ＮＯ．１の施設作りを目指しています。部門間の垣根を越えた良好なコミュニケーションが自慢です。

オールアイテムの製品を作る高い技術力と設備を整え、知名度のある高級ブランドを受託生産しております。社内の環境も良く小回りの利く生産体制がお取引先様より高い評価をいただいております。

気仙沼港近くの観光・ビジネス対応ホテル。　フカヒレ料理と朝食が自慢の宿。　地域に根ざし、安心して長く働ける職場です。

昭和４５年以来順調なる業績を伸ばし、生産・販売共、今後に一層の発展期待ができます。

三陸産に拘った健康と美容に良い海藻製品を日本全国に供給しています。従業員の定着率は非常に高く和気あいあいとした雰囲気の中で仕事が出来ます。工場内も適温に保たれ、快適な環境です。

私たちは、一人ひとりの利用者様を大切にし、充実した生活を送れるよう、寄り添ったケアを提供しています。レクリエーションやイベントなども開催し、楽しく過ごせる環境づくりに努めています。

他の介護保険事業所に比べ職員の平均年収が高いこと、職員同士の仲が良いこと、働きやすい職場環境などから退職者が少ないことが自慢の会社です。

他の介護保険事業所に比べ職員の平均年収が高いこと、職員同士の仲が良いこと、働きやすい職場環境などから退職者が少ないことが自慢の会社です。