宮城県 / ハローワーク仙台の求人情報 【お仕事情報ネット】

「汚さないで大好き仙台」をキャッチフレーズに地域に根ざした企業をめざし、皆様の暮らしと、社会に役立つ事が大都ビルメンテナンスの願いであり「明るい職場づくり」をめざしております。

七十七銀行は宮城県のリーディングバンクとして、１８７８年（明治１１年）の創業以来永きにわたり地域の皆さまと共に歩んでいます。

七十七銀行は宮城県のリーディングバンクとして、１８７８年（明治１１年）の創業以来永きにわたり地域の皆さまと共に歩んでいます。

七十七銀行は宮城県のリーディングバンクとして、１８７８年（明治１１年）の創業以来永きにわたり地域の皆さまと共に歩んでいます。

株式会社ＭＯＤＥＳＴＬＯＲＤ（モデストロード）は　「循環」と「価値」を届ける事をテーマに、３つの事業を展開し　“モノ”と“想い”をつなぐリユースのかたちを提案しています

決められたルールの中でのびのびと仕事が出来ます。　昭和２４年設立で確かな知識・技術力でサービスを提供します。　ＳＤＧｓに取り組み、グリーン社会の実現を目指しております。

一般印刷からパッケージ印刷までをおこなっています。

業務拡大での募集です！　親切・丁寧をモットーに事業を行っています。

介護を必要とする方もしない方も安心して暮らせるコミュニティづくりを目指しています。西花苑コミュニティとつばきハウス西公園の２つの施設があります。

「楽しく仲良く、仕事はしっかりと」がモットーです。新人の方にも懇切丁寧に指導いたします。新しい会社ですのでまだこれからですが、皆さんと一緒にやっていきたいと思っています。

『健康促進・自立支援・重度化防止・心温まる場所』を合言葉に、各専門スタッフが責任と情熱を持ち業務に励んでいます。

酸性雨や地球温暖化による集中豪雨の多発等による建物寿命の短命化を防止する等、たくさん社会貢献、少し世の中の為に貢献したいと思われる方の応募をお待ちしております。

七十七銀行は宮城県のリーディングバンクとして、１８７８年（明治１１年）の創業以来永きにわたり地域の皆さまと共に歩んでいます。

東北電力（株）および東北電力（株）関係会社並びに（株）七十七銀行との関係を深めながら、着実に業績を伸長中である。

コンクリート構造物（橋梁・トンネル・建築物等）の調査・診断補修・補強工事を行う専門企業。

当社は全従業員の８割近くが女性で幅広い年代のスタッフが活躍しています。仕事と子育てを両立して働いている従業員も多く、安定の医療業界で安心して長く働くことができる職場です。

ハローワークは、職業紹介、雇用保険、雇用対策などの求職者の方や事業主の方に対する支援を全国ネットワークにより実施し、雇用のセーフティネットとしての役割を担っています。

フィットネスとリラクゼーションを融合させた施設です。

障がい児通所支援事業を５拠点で行っております。　楽しくやりがいのある仕事です。　仕事もプライベートも充実出来るような雇用を目指します。

地域の皆様に愛される会社作りを心掛けています。社会に貢献でき　会人材育成に力を注いでいます。野球部やバスケ部、ゴルフ部で社員同士のコミュニケーションも盛んです。健康管理モットー

「自ら受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念にお客様一人ひとりの心に寄り添うケアを行動指針としています。全国２７法人・職員数１万３千人超の湖山医療福祉グル一プに参画形成しています。

宮城県を中心に北海道から九州の１０営業所にて、ビルメンテナンス業と医療コンサルタント業を展開しており、主に官公庁や基幹病院、上場会社が契約先である。

平成４年に開設した特別養護老人ホームです。従来型・ユニット型を併設し、１７０床（うちショートステイ３０床）を有し、地域に根差した温かい介護をモットーとしている職場です。

高速道路規制業務や交通誘導警備を主として、常駐警備やイべント警備など、トータル安全を守る総合警備を行なっています。　又、建築物環境衛生総合管理業も手掛けています。

東北地方を中心に中国にも拠点を持ち、生産工場で必要とする工具等を幅広く扱う機械工具商社です。令和７年度の年商は１０７億です。

北海道（本社）から東日本西日本に２６箇所の拠点を構え地場輸送や広域一貫物流を可能にします、物流バリエーションを広く持ちお客様の幅広いニーズに応え物流の明日を一歩リードしていきます。

企業・公共施設・学校・病院などを主体とし自動販売機を設置・運営・管理している企業です。

自社・関連会社が所有している不動産の管理をメインに活動しています。今後は不動産仲介業務に力を入れ、業績拡大を図っていきます。

弊社は、総合管理会社として「迅速な技術対応」と「清潔と奉仕」を社訓に、技術の向上とビルの安全安心づくりに努力し、ビルに関わる全員に感動を提供しています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。