宮城県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

全てのご利用者様が満足頂ける様、社員一丸となり取り組んでおります。

取引先との信頼関係を重視し、安定成長と健全経営に努めています　当社は国土交通省／全日本トラック協会認定の「安全性優良事業所：Ｇマーク」取得事業所です。　　　　　　　　【画像公開】

・医療との連携による地域包括ケアを提供・研修制度や保育園、有休の時間単位取得など働きやすい環境整備・仙台市内でいち早く外国人技能実習生を取り入れるなと常にチャレンジ

職員が働きやすい環境作りに取り組んでおります。相談しやすい職場で、より良いチームワークの中安全安心を第一に考えた介護を目指しています。

岩手・宮城県内で、特別養護老人ホーム、認知症対応型共同生活介護、老人デイサービス、老人介護支援センターを運営、医療と連携した地域包括ケアを目指します。

会社創立以来着実に業積を伸ばし続け、石巻地域で安定成長を遂げています。冬期、夏期長期休暇もあり、福利厚生面も充実しております。

平成１４年に組合合併、栗原市全域を管轄区域とし令和７年度は総事業取扱高１０．６億円を上げ、又子会社（株）栗駒高原開発センターでも事業取扱高１．９億円を上げ県内外に事業を展開してる。

「病院は患者と地域住民のためにある」という理事長の信念の下に運営されている。安心して勤務できるよう真壁病院には２４時間保育の託児室を持つ。

当社の受注物件の多くは公共事業です。　社員個々の技量を上げ品質向上をめざし、資格取得制度も充実しています。

歯科医師を会員とする集合体で全国組識

親切丁寧に指導致します。

当社は令和元年にセントラルキッチンが完成し、９月から本格稼働が始まりました。現在は１日約５１００食分の調理を行っており、現在２４ヶ所の病院や特養施設などへの食事を提供しております。

当社は上場会社フリージアマクロスのグループ企業です※グループ従業員３，２００名、資本金９０億円、年商８８０億円、純資産５００億円（グループ合計）グループ企業でサポートしています。

創業から「真心のおもてなし」と「素材と味わいへのこだわり」という一貫した基本姿勢で、新潟県を中心に日本国内及び海外へ飲食店を展開しています。

大震災により大街道から広渕に移転し、また新たな気持でがんばっています。２０代３０代が主力の若い会社です。洋服が好きな方を希望します。

氷雪製造販売の専門メーカーとして、特色ある製品、技術を活かし、気仙沼の水産業を支えています。また、観光業・飲食業にも携わり、気仙沼の交流人口拡大に寄与していく地元密着型の企業です。

北陸向けの輸送を主体とした長距離運送を展開し、更なる業務拡張に向け取り組んでいますので、今後より一層の発展が期待できます。

平成１９年にできた会社です。アパレル販売を通して、一緒に夢を叶える仲間を求めています。

当社は、ポンプ設備・環境関連設備・産業機械設備・防災機器の計画・設計・製造・施工・メンテナンス・販売を通じて、安らぎのある、人間環境の創造を目指して、広く社会に貢献しています。

スプーンのような小さなものから、１０００人も入るテントや、リムジンのよう特別車、遊具などありとあらゆるものまで何でもお貸しします。

誰もが安心して活き活きと自分らしく暮らせる地域社会の実現を目指し、民間社会福祉事業に求められる高い公益性と責務を自覚し、常に健全かつ活力ある経営に努め、地域福祉の向上に貢献します。

私たちは、一人ひとりの利用者様を大切にし、充実した生活を送れるよう、寄り添ったケアを提供しています。レクリエーションやイベントなども開催し、楽しく過ごせる環境づくりに努めています。

私たちは、一人ひとりの利用者様を大切にし、充実した生活を送れるよう、寄り添ったケアを提供しています。レクリエーションやイベントなども開催し、楽しく過ごせる環境づくりに努めています。

当社は住み慣れた地域で介護サービスを受けながら末永く暮らしていただけるように、介護サービスを通じて在宅においてご本人やご家族様が安心して生活できるように幅広くサポートしています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

セコム（株）と日本管財（株）との合弁により兵庫県西宮市に本社を設立。東北は仙台市、郡山市、楢葉町、山形市、北上市に営業拠点があり、他に関東、中部、関西、九州に３４の営業拠点を設置

お客様のニーズに応えられるよう、小ロット多品種生産に取り組んでいます。

昭和４５年創業以来、型枠工事業として大手ゼネコン様から地元ゼネコン様まで幅広く取引させていただいております。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です