宮城県 / パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

自動車事故防止と被害者支援を通して、安全・安心・快適な社会作りに貢献しています。

全国４００箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。

横浜・東京・仙台に支社のあるビルメン会社です。仙台支社は商業施設の清掃を中心に行っており、おもに２０代〜６０代の幅広い年代の方が活躍しています。

私達は皆様の豊かな暮らしと確かなビジネスに貢献するため、社をあげて人材育成に取組み、顧客の喜び、社員の幸せ、そして地域に貢献出来るよう、日々精進して参ります。

クリーンな飲食店運営が自慢です。まだまだこれからの会社ですが、元気なスタッフが多い会社です。

働きやすさＮо．１！離職率の低さが業界トップクラス！東北・北関東に約４６０店舗を展開する地域に密着した東証プライム上場のドラッグストア。今後出店数・出店エリアともに拡大予定！

陸・海・空すべての輸送機能を駆使し、世界規模で営業活動を展開しております。

横浜・東京・仙台に支社のあるビルメン会社です。仙台支社は商業施設の清掃を中心に行っており、おもに２０代〜６０代の幅広い年代の方が活躍しています。

石巻市内で、グループホーム、居宅介護支援事業所、小規模多機能型居宅介護を展開しています。東松島市に小規模多機能型居宅介護支援施設。今後も石巻鹿又地区事業拡大予定。

岩手県内を始め、東北地方の官公庁・病院・会社等に、ビル総合管理を主として幅広く事業を展開している。

七十七銀行は宮城県のリーディングバンクとして、１８７８年（明治１１年）の創業以来永きにわたり地域の皆さまと共に歩んでいます。

創業５５年の会社で、栗原地区の整備工場を得意先として、順調に業積を伸ばしています。

七十七銀行は宮城県のリーディングバンクとして、１８７８年（明治１１年）の創業以来永きにわたり地域の皆さまと共に歩んでいます。

食事を提供することによりお客様の「健康」を支え「未来の元気」へつなげます。「お客様と社員に愛される会社」になれるように取り組んでいます。

岩手県内を始め、東北地方の官公庁・病院・会社等に、ビル総合管理を主として幅広く事業を展開している。

スタッフや利用者様や地域の方々とのつながり「絆」を大切にしております。働きやすい職場作り、利用者様にとってより良い支援を目指している会社です。

亘理町内で特別養護老人ホーム、老人デイサービスセンター等を運営しています。地域に密着した地域福祉の向上を図り、全ての利用者が満足するサービスの提供に努めます。

落ち着いた職場で、コツコツと仕事に向き合える環境です。　長く安定して働けるよう、働きやすさと定着しやすい職場づくりを　心がけています。

横浜・東京・仙台に支社のあるビルメン会社です。仙台支社は商業施設の清掃を中心に行っており、おもに２０代〜６０代の幅広い年代の方が活躍しています。

創業６０年、地元のお客様に愛されてきた事業所です。少人数ですがアットホームな雰囲気の会社です。ご応募お待ちしております。

女川町内唯一の大型スーパーを令和２年３月にＯＰＥＮしました。　お弁当販売業務と宿泊施設の運営。　創業以来、順調に売上を伸ばしている。

夜勤や食事介助は一切なし！日勤のみで残業もほぼゼロ。土日休み　でプライベートや家族との時間も大切にできます。体力的な負担が　少なく、お互いに支え合える職場です。

全国４００箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。

味の素株式会社１００％出資の味の素グループのコーポレート機能、バックオフィス機能を集約して行うシェアードサービスセンター

「０歳から一生涯の健康づくりに貢献する」を企業理念に、スポーツ健康産業のパイオニアとして皆様の一生涯の健康づくりに貢献しています。

宮城県を中心に北海道から九州の１０営業所にて、ビルメンテナンス業と医療コンサルタント業を展開しており、主に官公庁や基幹病院、上場会社が契約先である。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

仙台市の外郭団体で仙台市体育館やシェルコムせんだい等スポーツ施設を管理運営をしています。また、スポーツ教室やスポーツ大会等を企画し市民の健康のため活動しています。

まもなく創業３０周年を迎えます。様々な年齢・経験の方が集まり、気さくな雰囲気で、無理なく働ける会社です。。

北海道、東北で飲食店を８０店舗経営、綿密なマーケティングと独自の出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。