宮城県 石巻市の求人情報 【お仕事情報ネット】

北海道に５事業所、東北６県に２５事業所、合計３０事業所７１店舗（２０２６年６月１日現在）にリユースショップを展開しています。

地域密着！施工実績４万件以上。神社仏閣、戸建住宅、マンション等多くの分野で『匠』の技が光ります。そして弊社が１番力を入れているのが「アフターフォロー」です。ＨＰにて施工事例等掲載。

入居者様に対して家庭的な環境の中、一人一人の思い、望み、夢に限りなく近づき、入居者様が理想とする援助を提供できるよう、心掛けています。

入居者様に対して家庭的な環境の中、一人一人の思い、望み、夢に限りなく近づき、入居者様が理想とする援助を提供できるよう、心掛けています。

石巻、気仙沼、名取に拠点を持ち、三陸〜相馬の水産物を、名古屋・大阪を中心に全国各地に輸送しています。平成２５年６月新社屋が完成しました。新しい建物で安心してお仕事ができます。

産業廃棄物、一般廃棄物の処理業務及び解体工事を行い、堅実に業績を伸ばしている。

石巻市内で、グループホーム（２ケ所）居宅介護支援事業所、小規模多機能型居宅介護（３ケ所）を展開しています。東松島市に小規模多機能型居宅介護支援施設を１事業所。今後も事業拡大予定。

石巻圏内を中心に脳疾患患者、心臓疾患患者のセンター的病院の役割を果しており、医療と介護福祉施設を整え広く県内全域に医療圏を有しています。また、介護福祉全般にわたり活動しています。

入居者様に対して家庭的な環境の中、一人一人の思い・望み・夢に限りなく近づき、入所者様が理想とするひかりある家になるよう、必要な援助を提供する様心掛けています。

『一人はみんなの為にみんなは一人の為に』を念頭に職種や経験を超えてチーム医療・介護を実現し、職場の雰囲気やスタッフ同士のチームワークは大変良く、サポート体制も万全で働き易い職場です

産業機械のレンタルを中心に宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡等の拠点のネットワークで多彩なレンタルビジネスを展開している勢いのある成長企業です

大手ゼネコン、優良企業等からの安定した受注があり、年間通して平均的な仕事があります。施工管理技士取得への教育制度もあります。

当社は皆様の健康維持のために食の安全、品質の確保、皆様の信頼確保に係わる製品を社員一同常に取り組んでいます。

平成２８年９月、医療復興のシンボルとして開院した当院は、「市民に愛される病院、市民に信頼され、市民が満足する質の高い医療の提供」を基本理念とし、地域に開かれた病院を目指しています。

介護福祉用品等のレンタルと販売。人との出会いを大切に仕事を通じて人間的成長と社会貢献を願っております。　

平成２４年法人組織となり、宿舎も併設。業務の拡大を計っています。

主力製品である「胡麻かりんとう」は東北全般の各スーパーの定番になっており、関東・関西方面にも拡売されています。

「地球環境の保護と住環境の充実を目指して」を企業理念に掲げ、１本の木を３００％活用する木質資源循環システムを構築した地球にやさしい会社です。

創立４０年、地域と共に歩み地域共生を目指しています。お年寄りや障がいを持っている方が、安心して安全に在宅生活ができるよ支援することを使命として活動しています。

私達は皆様の豊かな暮らしと確かなビジネスに貢献するため、社をあげて人材育成に取組み、顧客の喜び、社員の幸せ、そして地域に貢献出来るよう、日々精進して参ります。

働きやすく快適な環境を実現するために、従業員の意見を取り入れて貸与物や設備を整備しています。

「ゆったり・たのしく・あんしん・あんぜん」をモットーとし、働く側、ご利用者様側の両面から介護に対するイメージを変えていく事を目指しております。

「世界から飢餓と貧困をなくす」、その実現の為に、原材料の仕入れから、加工、物流、店舗での販売までを一環して管理。品質はもとより、安全で安心な食を手頃な価格での提供を実現します。

警備業務全般を受注していますが、特に施設警備を多数行っています。従業員の年齢層も幅広く、一致協力して各業務を遂行しています。

石巻圏内を中心に脳疾患患者、心臓疾患患者のセンター的病院の役割を果しており、医療と介護福祉施設を整え広く県内全域に医療圏を有しています。また、介護福祉全般にわたり活動しています。

患者・従業員を大切にしています。その時の時流に合った医療も積極的に取り入れていますので様々な知識や治療技術を得ることもできます。治療を通して、やりがい、生きがいがでてきます

男女問わず幅広い世代が活躍している職場です。冷凍食品の分野で企業全体では全国トップクラスの規模。

入居者様に対して家庭的な環境の中、一人一人の思い・望み・夢に限りなく近づき、入居者様が理想とするひかりある家になるよう、必要な援助を提供する様心掛けています。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

高齢者や女性を新しい人材と捉え、６５歳選択定年制、フリーパート、正社員登用など画期的な制度を導入。平成１０年に高齢者雇用開発協会より推薦を受け「労働大臣賞」をいただく。