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ホテルグリーンチェーン仙台（仙台駅付近に７店舗）、中心部に３店舗、その他３店舗）として仙台市内で最多の客室数を有し、やる気と実力を重視します。働きがいのある職場です。

当社は、宮城県及び仙台市発注の公共事業を元請として受注し、施工する会社です。ツインドリル後方、ＳＤライナー工法、８ＰＲ工法等新工法を用いて、差別化を図っています。

重機の自社保有数が地元トップクラス！　そのため資格支援制度を推進しており、未経験者の資格取得を全額補填。有給消化率９割を目指し、働き方改革を実施中です。従業員の定着率も良好！

株式会社三共のグループ会社です。

株式会社三共のグループ会社です。

北海道、東北で飲食店を８０店舗経営、綿密なマーケティングと独自の出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

創業時より石油関連施設を施行。その後マンション・厚生施設・販売店・事業所・工場等、多岐にわたり活躍しております。

勤続年数や役職を問わずに従業員が意見しやすく、新しいアイディアを取入れて働き易い環境を築ける企業を目指してます。また、資格取得に意欲的な方（男女共）へ会社がサポートしています。

勤続年数や役職を問わずに従業員が意見しやすく、新しいアイディアを取入れて働き易い環境を築ける企業を目指してます。また、資格取得に意欲的な方（男女共）へ会社がサポートしています。

※技術も人間力も高めることができる環境です※　研修制度や資格取得制度が充実。ワークライフバランスを大切に　しています。しっかりとした協力体制で風通しのよい職場です

ＡＬＳＯＫ綜合警備保障のグループ企業として、宮城県内の銀行、オフィスビル、学校、工場、発電所など４０ヶ所以上の契約先で常駐警備業務を展開しています。

水性塗装施設の導入など、先を見据えた経営を行い、各種業務に全力投球を続けた結果、多くのお客様から信頼と高い評価を頂いております。仕事と育児・介護を両立している社員も多数おります。

水性塗装施設の導入など、先を見据えた経営を行い、各種業務に全力投球を続けた結果、多くのお客様から信頼と高い評価を頂いております。仕事と育児・介護を両立している社員も多数おります。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

解体工事に伴う産業廃棄物やリサイクル等への対応通して「自然」と「人間」の継続可能な住環境を支える会社の一つとして、常に環境問題に関心を持って仕事に従事しています。

ＡＬＳＯＫ綜合警備保障のグループ企業として、宮城県内の銀行、オフィスビル、学校、工場、発電所など４０ヶ所以上の契約先で常駐警備業務を展開しています。

働きやすい環境つくりを常に目指しています。時差出勤などを行い、無駄な残業や業務を無くす取り組みを日々行っています。研修・教育も充実しており、個の成長が会社の成長と考えています。

アットホームな雰囲気の職場です。

自社一括施工の為、技術の習得、多能工を目指せます。

医療法人への給食の提供　清掃業務の請負

ホテルグリーンチェーン仙台（仙台駅付近に７店舗）、中心部に３店舗、その他３店舗）として仙台市内で最多の客室数を有し、やる気と実力を重視します。働きがいのある職場です。

ホテルグリーンチェーン仙台（仙台駅付近に７店舗）、中心部に３店舗、その他３店舗）として仙台市内で最多の客室数を有し、やる気と実力を重視します。働きがいのある職場です。

昭和１６年に創業した総合物流企業です。実輸送を軸に、お客様の物流業務の一切を引き受け効率的に運用するロジスティクス事業、さらには国際事業まで多岐にわたる事業展開をしております。

仙台市内で病院　老健　診療所　居宅　通所リハ　定期巡回　訪問看護　ヘルパーステーション　看護小規模多機能　地域包括　保育所を運営しております

人生を元気でいたい、楽しみたい、自立していたいという希望をかなえる事業をおこなう

昭和１６年に創業した総合物流企業です。実輸送を軸に、お客様の物流業務の一切を引き受け効率的に運用するロジスティクス事業、さらには国際事業まで多岐にわたる事業展開をしております。

創業以来堅実な事業展開をしてまいりました。地元の人材が活躍できる企業を目指し、生活や育児等も安心して行えるよう働き方改善に取り組んでいます。業績は良く、利益は社員へ還元しています。

小規模でアットホームな職場です。

０歳児から利用可能な保育園や単身用、世帯用社宅があります。職員のキャリア支援に力を入れており、キャリア段位制度やラダーによる評価、また、各種研修や学会活動も積極的に進めています。