宮城県 / 土日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

障がいがある方に一般企業の就労に向けた就労訓練やマナー等を教えるお仕事です。

七十七銀行は宮城県のリーディングバンクとして、１８７８年（明治１１年）の創業以来永きにわたり地域の皆さまと共に歩んでいます。

七十七銀行は宮城県のリーディングバンクとして、１８７８年（明治１１年）の創業以来永きにわたり地域の皆さまと共に歩んでいます。

創業時より石油関連施設を施行。その後マンション・厚生施設・販売店・事業所・工場等、多岐にわたり活躍しております。

横浜・東京・仙台に支社のあるビルメン会社です。仙台支社は商業施設の清掃を中心に行っており、おもに２０代〜６０代の幅広い年代の方が活躍しています。

横浜・東京・仙台に支社のあるビルメン会社です。仙台支社は商業施設の清掃を中心に行っており、おもに２０代〜６０代の幅広い年代の方が活躍しています。

主として介護保険事業を展開し、現在仙台市内を中心に居宅介護支援１店舗・訪問介護６店舗・通所介護１店舗・有料老人ホームを開設運営する。

主として介護保険事業を展開し、現在仙台市内を中心に居宅介護支援１店舗・訪問介護６店舗・通所介護１店舗・有料老人ホームを開設運営する。

主として介護保険事業を展開し、現在仙台市内を中心に居宅介護支援１店舗・訪問介護６店舗・通所介護１店舗・有料老人ホームを開設運営する。

一歩一歩、確実に歩む会社で、堅実さが創業以来のモットーです。従業員の意見を企業活動へ反映し明るく働きがいのある職場です。従業員皆さんの成長もしっかりサポートします。

主として介護保険事業を展開し、現在仙台市内を中心に居宅介護支援１店舗・訪問介護６店舗・通所介護１店舗・有料老人ホームを開設運営する。

平成１３年創業の介護会社が、地域の方の「活き活き」とした生活を支える経営理念のもとに新しく興した会社です。地域に密接し、また社員の成長を共に考えながら運営しています。

大手クライアントの店舗設計・施工・改装までトータルにプロデュースしている会社です。３０代の社員が活躍しています。

ビル・マンション等建物のアメニティに貢献する全国ネットの　建築物総合管理業

ガソリンスタンドやカーディーラーなどのロードサイド店舗の看板等の設計・製造・施工、店舗の電気設備、塗装、建築工事、各種メンテナンス工事等を全国的に自社責任一貫体制で行っています。

大手建設会社に生コン・セメントを中心に販売している会社です。若いメンバーも活躍している活気のある会社です。

誰かを支えたい、そんな優しい想いがどこよりも活躍する環境です。未経験の方も多い業界なので、安心して勤務できるように丁寧な指導を心がけております。スタッフ同士の連携を大切にしています

職員の負担軽減を考え「残業ゼロ」を実現。　職員に合った働き方を提案できます。

従業員５０人程度の建設会社で、チャレンジ精神のもと、質の高い建設サービスを提供することにより、地域社会の発展に貢献する建設会社を目指している。

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

関東にある本社を含めグループ会社一丸となり、「Ｌｅｖｉ’ｓ」の製品を縫製している日本で唯一の工場です。海外へ誇れる製品を発信しています。

業績順調に伸ばし業務拡大の計画有り。なごやかな和の精神で、明るい職場です。又全国に７工場有り交流も深める職場でもあります

解体工事に伴う産業廃棄物やリサイクル等への対応通して「自然」と「人間」の継続可能な住環境を支える会社の一つとして、常に環境問題に関心を持って仕事に従事しています。

働きやすい環境つくりを常に目指しています。時差出勤などを行い、無駄な残業や業務を無くす取り組みを日々行っています。研修・教育も充実しており、個の成長が会社の成長と考えています。

お客様に満足頂ける仕事を提供し続けること。お客様満足度上の絶対要件である「約束」を守り、「仕事の潜在的な問題を抽出し解決する力」を付けるため日々勉強し、努力を重ねること。

１）特定建設業、公共工事中心の受注、若年技術者　技能者育成に積極的　２）近時高卒５名採用退職者無、仙工建築卒７名在籍、入社３年で全員有資格者となり、主任、工事長として第一線で活躍中

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

「時のささえ」は、困りごとを安心にかえるため身元保証事業など、家族の代わりとなって、一生涯安心して生活ができるよう支援していく事業所です。

（株）ジーエスエレテックの１００％出資子会社。（親会社は（株）デンソーのグループ会社です。）明るく楽しく元気よくをモットーに、安全で綺麗な職場を常に心掛けております。

働きやすい環境つくりを常に目指しています。時差出勤などを行い、無駄な残業や業務を無くす取り組みを日々行っています。研修・教育も充実しており、個の成長が会社の成長と考えています。