京都府 / ハローワーク京都七条の求人情報 【お仕事情報ネット】

学歴に関係なく実力主義。　世界１６０ヶ国に輸出実績あり。　コロナ禍でも雇用維持・無借金経営。

平成２４年１１月設立より事業拡大中！ご自身に応じた働き方をしていただけます。離職率も低く、年齢層も幅広く、末永くさまざまな年代の方が活躍中です！

“喜びを創生する”を経営理念とし、従業員そして従業員家族、請負先、仕入先に限らず、係る全ての人々に喜びを与えることができるよう、明るく楽しい職場作りを社員一同で心掛けています。

２０２５年に創業１１５年を迎えた当社は、全国１０都道府県に営業所を構え、輸送や搬出入、梱包等の業務を行っている他、電気工事業やＢｔｏＣとして観光事業等、新規事業への挑戦もしています

モーターの国内完全再資源化というテーマを掲げ、国内で製造・消費された物は国内においてリサイクルするという理念を基に循環型社会の形成に向けて少しでもお役に立てればと考えております。

京都市で民間及び官公庁の給排水、換気、空調工事をしている会社です。休日数も多く、働きやすいアットホームな会社です。

「おいしい食とサステナブルな食・社会の実現」を企業理念に、京都の青果・畜肉・鮮魚をホテルやレストランへお届け。地産地消モデルを確立し、食のプラットフォーム企業として活動しています。

「おいしい食とサステナブルな食・社会の実現」を企業理念に、京都の青果・畜肉・鮮魚をホテルやレストランへお届け。地産地消モデルを確立し、食のプラットフォーム企業として活動しています。

本社・製造工場１ケ所・料亭１ケ所・蕎麦店１ヶ所を有し、全国有名デパー卜等に出荷販売、年間約２５億円の売上高で順調に業績を伸ばし今後も発展が期待できる。

やる気を活かした人材登用をし、誠実な商売をめざしている。　京都、滋賀、福岡地区で店舗数拡大中。

京都の業務店中心の酒の販売と共に平成２年よりスタートした店舗販売事業も着実に成果を上げ、令和４年には年商２１０億を達成しました。

京都の業務店中心の酒の販売と共に平成２年よりスタートした店舗販売事業も着実に成果を上げ、令和４年には年商２１０億を達成しました。

京都市南区の京都九条病院を中心に、救急医療、介護、予防の事業を展開し、地域のみなさまをトータルにサポートし、地域に貢献しております。　◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

京都市南区の京都九条病院を中心に、救急医療、介護、予防の事業を展開し、地域のみなさまをトータルにサポートし、地域に貢献しております。　◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

取引額の８０％以上は上場優良企業であり業績は安定しています。

浄土真宗西本願寺派の御供物（おくもつ）、そして銘菓「松風（マツカゼ）」を中心に、和菓子全般を製造販売しています。

市内東山区（４拠点）と山科区・下京区（各１拠点）にあり交通至便、総合福祉施設として施設・在宅サ−ビス（高齢・障害）事業を運営している。◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

創業以来順調に業績を伸ばし、スーパー、量販店向けを中心に、今後一層の発展が期待できる。

昭和３３年以来の一貫（放課後等デイ・通所施設・グループホームの各サービス）して障害者福祉事業を運営

介護という枠にとらわれず、施設に来られたご利用者様を笑顔で帰すことが当施設のスローガンです。笑顔が笑顔を生みだす仕組みを常に考え、独自の従業員育成に取リ組んでおります。

市内東山区（４拠点）と山科区・下京区（各１拠点）にあり交通至便、総合福祉施設として施設・在宅サ−ビス（高齢・障害）事業を運営している。◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

利用者様本位の介護を基本理念に、明るく楽しい職場づくりを目指しております。　◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

日本生命は、約１４９２万人の個人、約３４万の法人のお客様に生命保険を通じて「安心」をお届けする生命保険業界のリーディングカンパニーです。（２０２３年度末連結）

洛和会ヘルスケアシステムグループにおけるサービス付高齢者向け住宅等の設置、運営、管理を担う。

風情ある伝統の町並でお茶屋を改装した数寄屋造りの高級天ぷら料理店です。和風板前カウンターとお座敷でのお客様に対し、八坂圓堂名代の天ぷらや京料理を提供していただきます。

職員と利用者合わせて約２５名ほどおり、アットホームな雰囲気で障害者の方の生活訓練や相談支援をしている事業所です

・お取引先は最大手ゼネコン様　・年間仕事が安定しています。

創業したばかりの若い会社です。これから、オールジャンルの飲食店の展開を考えています。近々新店出店予定有。急募！

チームワークを大切にしています。働きやすい職場を作るために、掃除や報告・連絡・相談を大切にしています。和菓子店では珍しくＩＴ化が進んでおり、全員がスマホで仕事をしています。

教育研修と資格取得支援など、社員の成長を大切にしています。