京都府 / ハローワーク京都七条の求人情報 【お仕事情報ネット】

人と人との繋がりを大切にし、「日々進歩」をテーマに、お取引先様を大切に考えた京都に根付いた地域密着型のサービスを提供しております。

〈コトナとは〉お客様と親身な警備をさせて頂きたいという想いをモットーにしています。待遇や居心地の良さには自信があります。先輩社員が親身になって丁寧に指導します。

「和」を原点として、地域完結の医療と介護を行なっています。　育生会関連事業所：小規模多機能型居宅介護施設、グループホーム、デイサ−ビス　◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

京都市内に２拠点、宇治市内に２拠点、城陽市内に２拠点、木津川市内に１拠点、合計７拠点にて事業展開しています（特別養護老人ホーム４箇所、ケアハウス２箇所、デイサービス７事業ほか）

短期大学では、共生社会学科にこども教育コース、ビジネス・ＩＴキャリアコース、仏教コースをか設けており、また留学生が日本語を学ぶ別科日本語専修の２つの教育を行っています。

一つの製品を作る上で、たくさんの工程があり、それぞれ特化する担当者が携わっています。各担当同士で情報共有し、助け合う場面が多いので、コミュニケーションが生まれやすい職場です。

東芝グループ・パナソニックグループ・日新電機グループ・東洋シャッター（株）・日本板ガラス（株）、その他大手メーカーとの直接取引

『Ｈｅａｌｔｈ　ｉｓ　Ｗｅａｌｔｈ』をスローガンに、お客様だけでなく従業員も含めたすべての人がさらにアクティブに人生を楽しむための健康を提供する企業を目指しています。

一貫生産機能や優れた技術・技能を持ち、多業界の幅広いメーカーの要請に対応した生産工程改革の提案・受託を行っています。自社ブランド商品の開発も推し進めている、伸び盛りの夢ある企業です

運行業務として患者さまの送迎や緊急時の救急車運行を行っています。そのほか、民間救急や介護タクシー事業も運営。また、在宅サービスや地域密着型サービスも行っています。

洛和会ヘルスケアシステムの施設管理、補修・点検をはじめとする、総合的なメンテナンスを行っています。

修理及び整備においては、あらゆる大型の建設機械から、小型の土木用道具に至るまでの修理・再生を行い、建設用機械の病院として安全に安心して使用して頂けることをモットーに頑張っています。

当社は廃棄物の収集運搬処理を通じ地域環境を支える企業です。法令遵守と安全第一で未経験者も安心して長く働けます。教育体制が整い地域社会に貢献できる安定した職場環境です。

高台寺直営店

主要観光地や駅・バス停に近い立地に出店し、コストパフォーマンスの良いご滞在とサービスをご提供しております。

大阪本社を中心に西日本３３事業所を展開している。

平成１２年に改修工事を行いました。

年齢層が若く、アットホームな会社

永年呉服卸問屋として１５０有余年の歴史の中で今日まで築きあげた信用と実績で、昭和５０年よりコート、宝飾、ハンドバック等を加えた。近年では、不動産等を加え安定した経営を続けている。

急性期医療から在宅医療や介護、ターミナルケア、さらには保健予防活動まで、独自のネットワークを活かしてトータルにサポートしております。◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

やる気を活かした人材登用をし、誠実な商売をめざしている。　京都、滋賀、福岡地区で店舗数拡大中。

電話にて野菜の売買を行い、少数精鋭をモットーに実力主義。未経験の方でも高収入のチャンスあり。

やる気を活かした人材登用をし、誠実な商売をめざしている。　京都、滋賀、福岡地区で店舗数拡大中。

ビル建物の環境保全を主業務に、ＩＳＯ９００１・ＩＳＯ１４００１を認証取得。お客様に満足いただける建築物の環境づくりに貢献すると共に会社のモットーの好感企業を目指す。

和光建物総合管理株式会社の関連会社。官庁及び大手企業よりの受注。

京都市南区の京都九条病院を中心に、救急医療、介護、予防の事業を展開し、地域のみなさまをトータルにサポートし、地域に貢献しております。　◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

ハトヤ観光グループは（株）ハトヤ瑞鳳閣を含め４つの会社からな　る企業グループです　■創業１９５０年　■資本金：１億３千万円　■従業員数：２８９名　（内　正社員　１２３名）

京都市内に２拠点、宇治市内に２拠点、城陽市内に２拠点、木津川市内に１拠点、合計７拠点にて事業展開しています（特別養護老人ホーム４箇所、ケアハウス２箇所、デイサービス７事業ほか）

当院は、乙訓地域（向日市・長岡京市・大山崎町）等の中核病院として、地域医療に貢献しています。７対１看護体制で看護の充実を図り、安心安全のより質の高い看護をめざしています。

賃貸管理、不動産売買に伴うリフォーム工事を行っています。少人数だからこそ社員一人一人の考えや思いを反映させ働きやすい職場の環境作りを心がけ会社と社員が成長できる企業を目指しています