京都府 / パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

ＳＭＡＲＴ＆ＣＯＯＬをモットーに常にチャレンジしつづけている会社です。

最新の加工機械、キャドカム、計測装置を使用し様々な部品を加工。難しいが夢のある達成感あふれる仕事です。常に声を掛合いより良い技術と品質を目指し１つの物をチームプレイで作り上げます。

サイディングの施工、出隅加工、販売に加えて、弊社オリジナルの商品（平板）の加工・販売も行っております。数年前よりサイディングのリサイクルに取り組んでいます。

組織で働く「人」のモチベーションを高め維持できる方法、並びに組織内のコミュニケーションを活性化させる方法をお客様に合わせたプログラムでご提案します。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７−２０４６２

誠実をモットーに環境問題に取り組んでいく。　人と環境の未来を考え、安全・迅速・正確に。

誠実をモットーに環境問題に取り組んでいく。　人と環境の未来を考え、安全・迅速・正確に。

『食肉への「創造・革新」を広げ「満足・安全」を追求する』を理念に、スタッフと共に成長しています。

三井不動産グループとして、最高の品質提供を目指し、情熱を傾け、技術力の向上に努めて、いつも皆さまに信頼され、愛されるパートナーでありたい。

年４回定例ミーティングにて安全指導、意見交換を行います。　担当コース納品業務が終われば１日の勤務終了です。　※繁忙期は他のコースと協力体制を組んで動きます。

大手企業の従業員食堂の委託業務をメインに、平成８年より幼稚園給食のお弁当も手がけており堅実経営をモットーにしております。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

協働企業は製造業・リサイクル業を営み、環境と福祉に貢献することをポリシーとして活動しています。　就労していただいた利用者さん一人一人に寄り添い支援します。

当社は、開発メインの会社で、当社開発品の製造設備が中小企業庁の「ものづくり補助金」に採択されました。また、大学や企業間での協同研究も積極的に行っております。

農業機械部門は大正１３年の創業以来地域の農家と密接に連携。近年は各種産業の販売等で地域の発展に寄与してきました。

〜快適な環境で最高の人生を〜を合言葉に清掃業務に取り組んでいる、元気な集団です。もちろん職場の雰囲気も最高です。

医療分野の強みを生かし、今後医療関係を開拓して行きます。

（創業以来、８０有余年）「地下水」の美味しい京都御所の畔で、厳選した「国産大豆（１００％）」だけを原料に、京ゆばを作っています。（平成１８年に新築した本社工場での作業です。）

手をけ弁当のほか、季節の会席や平安王朝料理等（創業以来１２０年に渡り、京料理一筋に一店主義を貫いております）　　　　　　スフレのカフェコーナー併設

米系大手ホテルチェーン・ハイアットの新しいブランドとして高級温泉旅館「ＡＴＯＮＡ」を全国規模で展開

お客様のために「より良い品をより安く」を合言葉に、　「地元に愛される店舗づくり」を一緒に目指していきましょう。

有給取得や残業減少など社員の働きやすさに力を入れており、定着率が高いのが特徴です。長く腰を据えて働きたいという方や家庭や趣味の時間も大切にしたいという方にピッタリの職場です。

社員食堂・学校給食・病院患者食の受託運営の他に、当社所有工場で、患者食等を調理し病院に提供する会社です。当社はタイヘイ株式会社と三菱商事株式会社の関連会社です。

給食業界のパイオニア的存在である弊社は、創業１１１周年を迎え「お客様がうれしい。私たちもうれしい。」をモットーに、次の１００年に向け、全社一丸となってお客様と共に歩んでおります。

生きにくい、生き辛い障害を抱えた人たちが、地域の中で当たり前に人として絆を結び働き暮す拠点として役割を果たすのが事業所の役目です。

全国６５９店舗（２０２５年９月末時点）年商４２９５億円（連結売上・２０２５年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２４年１０月〜２０２５年９月売上）

明治２年の創業以来、食肉の販売を中心に営業し現在では卸売、小売、飲食店と事業の多角経営を行っており、今後も店舗を増やすなど益々の発展が期待できる。

「お客様に喜んでいただきたい」を経営理念に掲げ、建物環境維持に関わる幅広いサービスを展開。　設立７１年、官民問わず多くのお客様に支えられています。

２００８年１１月に新現オープンしましたスペイン料理店です。開店以来順調なすべりだしなので、より良いお店作りを目指して人材補強を計画しています。人材を生かす会社を目指しています。

管理戸数の増大により、京都一の管理会社を目指してます。