京都府 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

１階に診療所、２階に訪問看護・介護、通所介護、居宅介護支援、３階に看護小規模多機能型介護があり、医療と介護を切れ目なく展開しています。

東海・北陸・近畿・関東エリアを中心に積極的な出店を続ける成長企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした店舗づくりを行っています。

従来の整骨、鍼灸のメニューに加えて、パーソナルトレーニングのメニューも実施しています。また２０２４年から訪問介護サービスを開始しました。

当社のラーメンは京都風醤油味の鶏ガラスープに背脂を浮かせているのが特徴で、年齢・性別を問わず皆様に「美味しい」と言って頂けるラーメン作りや気持ちの良いお店作りを心掛けています。

大阪・奈良・京都で種々の福祉介護施設を運営するウエルグループに属しています。人材の育成・教育に力を入れており、人を大切にする会社です。

全国に約５００直営店舗を展開。宇佐美グループの関西エリア担当支店。軽油販売量は業界ＮＯ．１。燃料供給を通して日本の物流を支えます。

株式会社グリーンハウスの１００％出資子会社でホテル開発・運営　を手がける式会社グリーンホスピタリティーマネジメント（ホテル　事業部門）が運営する自社ブランドホテル企業です。

和洋菓子を製造販売している会社です。業績も安定。目標に向かい会社イチガンとなれる環境作りを目指しています。　更なる飛躍のため、熱い気持ちの方を募集します。

和洋菓子を製造販売している会社です。業績も安定。目標に向かい会社イチガンとなれる環境作りを目指しています。　更なる飛躍のため、熱い気持ちの方を募集します。

官公庁から民間の大企業までをお客様とし全国展開しております。　警備業業界での売上高は２００億円（２０２２年）を達成し、全国の警備会社の上位１０社のうちの一席を保持しております。

東海・北陸・近畿・関東エリアを中心に積極的な出店を続ける成長企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした店舗づくりを行っています。

介護に関する豊富なノウハウ、自由な発想、スピーディな対応で地域の高齢化問題に真摯に取り組む会社です。人と人の支え合い、絆を大切に、「家族主義」をモットーにしています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

ハトヤ観光グループは（株）ハトヤ瑞鳳閣を含め４つの会社からな　る企業グループです　■創業１９５０年　■資本金：１億３千万円　■従業員数：２８９名　（内　正社員　１２３名）

京都の業務店中心の酒の販売と共に平成２年よりスタートした店舗販売事業も着実に成果を上げ、令和４年には年商２１０億を達成しました。

京都市内に２拠点、宇治市内に２拠点、城陽市内に２拠点、木津川市内に１拠点、合計７拠点にて事業展開しています（特別養護老人ホーム４箇所、ケアハウス２箇所、デイサービス７事業ほか）

京都市内に２拠点、宇治市内に２拠点、城陽市内に２拠点、木津川市内に１拠点、合計７拠点にて事業展開しています（特別養護老人ホーム４箇所、ケアハウス２箇所、デイサービス７事業ほか）

住み慣れた家で快適な日々が送れますよう、身体介護・生活援助の介護サービスを提供しています。

大東建託株１００％出資子会社として設立しました。「元気を創造し、社会に貢献する」というスローガンを掲げる、元気のある企業です。

明るく元気なスタッフが多く、大型店なので皆で助け合う和気あいあいとした雰囲気の社風です。グループ会社に和食の事業もあり希望があれば転籍も可能。

医療・福祉業界は、ストレスの多い業界だと言われています。そのストレスを軽減できるように、行動理念に「個人で８０、みんなで１００」「ま・き・こ・め」を掲げています。

風通しが良く、一人ひとりの適性を尊重する温かい職場です。　未経験からでも丁寧な研修で、安心してプロを目指せます。　直行直帰スタイルで私生活も大切にしながら、長く働ける環境。

「京菓子の文化や伝統をみずみずしい時代の感性と融合させた　商品づくり」をテーマに、古都・京都より四季の風情豊かな　京菓子をお届けしています。

「京菓子の文化や伝統をみずみずしい時代の感性と融合させた　商品づくり」をテーマに、古都・京都より四季の風情豊かな　京菓子をお届けしています。

野菜を通じて食品の安全・健康の増進をテーマに業績の拡大を図りまた一般家庭での生ゴミを軽減し工場内で発生する野菜ゴミを完全リサイクルし、環境問題においても社会的に役立つ企業です。

生鮮を含む食品・衣料・日用品・衣料品等日常生活必需品を約２０万アイテム取り揃えた「生活の拠り所」となる「スーパーセンター」開発の先駆的存在

新しい会社ですので、経験者も未経験者も同じスタートです。

地域社会への貢献、従業員の物心両面の幸福の実現を経営理念に掲げて「人財」の育成に努めています。お客さまへの食の安全安心をキーワードに着実に業績をあげています。　■ＰＲ動画あり

施設や地域で生活されている高齢者の方々と「共に生きていく」ことを基本的理念として社会福祉事業を運営。