熊本県 / ハローワーク天草の求人情報 【お仕事情報ネット】

１９８８年の創立以来、国内外を問わず幅広く　半導体テストに関わる製品をお届けして参りました。又、半導体最先端技術動向に留意し、その結果国内外のお客様より高い評価を頂いております。

平成１２年４月１日、多機能ホームとして認知症高齢者、障害者や病弱な高齢者から乳幼児と母親、障害者が住みなれた地域で、普通に暮らしてゆく在宅の生活を総合的に支援するシステムです。

創業６５年を誇り、官公庁、得意先より高い技術力の評価を受け、　業績は安定しています。近年、エコ製品、耐震住宅も手掛け更な　る飛躍と向上を目指しています。

設立から１５年で福岡証券取引所へ上場を果たし１収益性、２成長性、３安定性、４効率性の４指標からの判断基準からも日本フードサービス業株式公開企業の中でもその実力はトップクラスです。

平成６年１２月にオープンし、新鮮な海の幸を　ふんだんに使った和風料理が中心です。将来、割烹旅館を目指しているホテルです。

組織の中で、お互いが共通の認識をし、理解しあい、協力することの大切さを学び、人間的にもレベルアップできる職場です。接客マナー等の講習も積極的に取り入れています。

（財）日本医療機能評価機構認定病院、救急指定病院です。　第一透析センターは国際規格ＩＳＯ９００１認証、取得しています。

スーパー・ダイソー・ａｕ携帯電話販売等、衣食住の店を天草一円で展開し、地域に密着した会社作りをしています。　

スーパー・ダイソー・ａｕ携帯電話販売等、衣食住の店を天草一円で展開し、地域に密着した会社づくりをしています。

コンビニエンスストア・ローソン　　「天草佐伊津町店」「天草中央総合病院前店」「天草城下町店」　カフェ「ｏｌｕｏｌｕ［オルオル］」

コンビニエンスストア・ローソン　　「天草佐伊津町店」「天草中央総合病院前店」「天草城下町店」　カフェ「ｏｌｕｏｌｕ［オルオル］」

障害者の社会自立を目的としその援助を行っています。　有給休暇取得促進など働きやすい職場環境作りに努めています。

地域の物産を企画、デザイン、製作しています。天草大王の肉でいろいろ商品化しています。果実、塩、にがり、ジュース、酒を使っていろいろな商品化に挑戦しています。

平成１４年６月に上天草、天草、河浦町の天草管内３つの森林組合が合併して発足し、天草管内における民有林の森林整備を進め、健全な森林環境を誘導することを主たる業務としています。

天草管内のベスト電器、パーツ事業部、電装事業部、ダイソーを有し、天草に密着した経営を行っています。

「社会福祉サービスを通じて、人の心を豊かにする」を理念に、　個人の成長を通じて仲間やチームの力を最大限引き出すことを大切にしています。

入社してすぐは分からないことや不安なことが多いと思いますが、当社では先輩社員に何でも聞いたり、質問がしやすい雰囲気があります。未経験でも安心して働くことができます。

昭和６年創業の会社で、県内を中心に国交省、県、市の公共工事を主として施工。近年、太陽光発電所建設工事等も行っています。　

医療及び社会福祉法人施設等の業務請負の拡大予定。

ＦＣ新規事業として、令和５年３月下旬にシャトレーゼ天草南新町店をオープンしました。他、関連企業があります。

コンビニエンスストア・ローソン　　「天草佐伊津町店」「天草中央総合病院前店」「天草城下町店」　カフェ「ｏｌｕｏｌｕ［オルオル］」

スーパー・ダイソー・ａｕ携帯電話販売等、衣食住の店を天草一円で展開し、地域に密着した会社づくりをしています。

安全第一を考えている職場です。経験豊富な社員が協力して頑張っています。

お客様の感動のために。を合言葉に、天草の美味しい料理や心のこもったサービス提供出来るように社員教育や研修に力を入れ、口コミ等で高い評価を頂いています。

創業６５年を誇り、官公庁、得意先より高い技術力の評価を受け、　業績は安定しています。近年、エコ製品、耐震住宅も手掛け更な　る飛躍と向上を目指しています。

職場環境は働き易く、入社後の研修も充実しています。また、当社の製品については、男女を問わず、幅広い年齢層の方に支持をいただいております。

社会福祉法人姫戸ひかり会が平成７年９月設置した特別養護老人ホームです。入所定員７０名、デイサービスセンター・ショートステイ・グループホーム・居宅介護支援事業所を併設しています。

明るく、社員の年齢も若く、これから先もっと伸びる業種であり活気ある会社です。

お客様のご要望に添えるように、５０代の社長と２０代３０代４０代の若い社員で日々頑張っております。末永く頑張って頂ける方、やる気のあられる方、大歓迎です。（２３年６月株式法人化）

十分養護の行き届いた環境の中で、情緒を安定させ、健康、安全など日常生活に必要な基礎的な習慣や態度を養うことを目標としています。平成１２年より、学童保育にも力を入れています。