熊本県 / パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

宇土店、人吉店の２店舗で店舗展開し地元のお客様に寄り添ったサービスを提供する会社です。３０年にわたり培った経験と実績を活かして、お客様一人ひとりニーズに合わせたサポートを行います。

お客様と社員の生活の安定と向上を目指し、信頼のおける事業経営を目指します。

平成１１年より地域の高齢者及び子供を持つ方々への支援の場として法人活動を進めてきました。今後も地域に根ざし、ご利用者の方々により良いサービスを提供できるよう自己研鑽していきます。

住宅型有料老人ホームと訪問介護事業所を開設し、介護の事業を行います。

創業５２周年を迎え順調に業績を伸ばしています。上下水道の　監視インフラ事業をはじめ、大手企業様との協業を行っています。　お客様の要望に応じた提案・カスタマイズも得意としています

子ども達一人ひとりにゆっくり丁寧に関わることができる保育を行っています。女性の就職支援等も行い女性が働きやすい職場作りに努めています。

昭和４６年３月に東京ビル管理株式会社として発足。平成１５年４月に、財団法人郵政弘済会より事業部門を譲渡され、翌年に九州弘栄ビル管理株式会社等全国の１２ビル管理会社を合併する。

少人数でチームワームよく頑張っています！　　

利用者だけでなく、職員も大切にする会社創りをいっしょにして頂　ける方を求めています。お一人おひとりを丁寧にやさしくつないで　いく会社です。

紳士服専門店フタタ系列店舗の協カ事業所として発展しています。３０代〜７０代と幅広い年代の方が活躍中です。

紳士服専門店フタタ系列店舗の協カ事業所として発展しています。３０代〜７０代と幅広い年代の方が活躍中です。

「誠実で温かい保健・医療・福祉サービスを提供し、地域の安心と発展に貢献する」を基本理念とし、診療所を中心に１３の介護保険事業所が連携を取り、地域の皆様の安全安心をサポート致します。

官公庁を中心に建物総合管理を中心に施設全般の付帯サービスにも幅広く取り組んでいる。東京本社を中心とした関東エリアと、九州全域をエリアに営業展開している。

地域密着型の事業を展開し、暮らしと観光をつなぐ新しい価値づくりにも挑戦しています。

昭和３８年に大阪で創業し、現在年商７５億を有し毎年拡大している。九州地区は熊本営業所を拠点に「安全・安心・お客様第一」の理念で地域に密着した運営により取引先が着実に増えています。

半年でプロになれるよう教育に力を入れています。ブランク有でも大丈夫。笑顔が多い人間関係良好の職場です。本人・ご家族の誕生日も休めます。

昭和１２年創業以来、不動産業で確実な営業方針のもと事業を拡大しています。令和２年４月１日に飲食部門を分社化し、さらなる発展を目指しています。

自然農法にて薬草、ハーブの栽培、自社で加工し商品作りを行っております。又直営店では商品販売、喫茶も行っております。

０歳から２歳までの１９名定員の保育園で、職員は３０名以上所属しています。外国人講師と保育士と一緒に保育活動を行い、子どもたちのスキルを楽しく伸ばして行きます。

介護付き有料老人ホームを八代に開設以来、熊本県と福岡県に１１カ所の有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅等、医療系の訪問看護や定期巡回等１５カ所の介護事業所を展開しています。

有料老人ホーム、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、　通所介護、居宅介護支援事業所のサービスを行ってあり、施設と在宅支援で高齢者を支えます。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

平成１９年通所リハビリテーション開設。医療と介護から在宅生活を支援している。

地域密着型の基本姿勢として考えており、年間を通して四季折々の行事を行っております。

１「安定性」創業１００年、２「成長性」過去５年間で営業利益６倍の伸び、３「ワークライフバランスを重視」残業時間　月平均５時間

天草で急成長の福祉事業所です。職員の平均年齢も若く、全員が積極的に経営に参画できる体制となっています。個々の実力を十分発揮させることが出来、年齢に関係なく昇進できる事業所です。

女性活躍推進法が制定されたことを機に天草の女性が輝く社会づくりを総意として明るい豊かな天草の未来に向かって積極的に経済・社会活動に参画する事を目的とする明るく楽しい職場です。

創業以来安定した顧客に恵まれ、無借金経営を続けている堅実な企　業です。小規模ながら、安心して永く勤めら　れる企業であり、家庭的雰囲気の会社です。

地域密着型サービスとして、平成２３年オープンしました。小規模事業所ならではの、ゆとりあるケアを提供しており、地域との交流も大切にしています。

組織の中で、お互いが共通の認識をし、理解しあい、協力することの大切さを学び、人間的にもレベルアップできる職場です。接客マナー等の講習も積極的に取り入れています。